招聘管理与人才选拔：实务、案例、游戏（第三版） - 首都经济贸易大学出版社“人力资源管理实务丛书” - 中国高校教材图书网
|
书名： |
招聘管理与人才选拔：实务、案例、游戏（第三版）
首都经济贸易大学出版社“人力资源管理实务丛书”
|
| ISBN： | 9787563831029 |
条码： | |
| 作者： |
边文霞
相关图书
|
装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥39.00
折扣价：￥37.05
折扣：0.95
节省了1.95元
|
字数： |
273千字
|
| 出版社： |
首都经济贸易大学出版社 |
页数： |
276页
|
| 发行编号： | |
每包册数： |
|
| 出版日期： |
2020-08-01 |
|
|
| 内容简介： |
相较第二版，第三版做了如下修改。
第一，删除并替换了一些篇首引导案例。 比如，第三版第四章的篇首引导案例“ ‘招聘失真 ’ 现象的终极破解法”，替换第二版第四章的篇首引导案例“一场紧急‘ 逼宫 ’ 引发的人事震荡”；第三版第五章的篇首引导案例“心理测验在面试招聘中对考官的影响”替换第二版第五章的篇首引导案例“‘ 两元钱 ’ 成功招聘的启迪” 。第二，增加节前导引案例与节尾学习案例。 比如，第三章第二节增加节尾学习案例“稳定的人才队伍在哪里？”；第三章第三节增加节尾学习案例“高端人才的寻猎渠道”；第四章第二节增加节前引导案例“履历分析不是简单的学历门槛”。第三，补充了最新发展的内容。 比如，在招聘渠道中，补充了一些特殊个性化的招聘渠道。第四，删除第五章第一节的“三、心理测评技术指标”，新增第二节信度检验、第三节效度检验、第四节项目检验、第五节常模。
|
| 作者简介： |
|
边文霞，首都经济贸易大学副教授、经济学博士、硕士生导师。主要讲授三门本科生课程，分别是人力资源管理、人力资源电子沙盘演练、人事测评技术；三门研究生课程，分别是领导力开发、教育人力资源管理、教师招聘与培训专题。2016—2018年，带领首都经济贸易大学代表队，连续三年在全国大学生人力资源管理知识与技能总决赛中获得“一等奖”或“特等奖”。近年来，主持并完成多项企业人力资源管理咨询项目。
|
| 章节目录： |
|
|
| 精彩片段： |
|
|
| 书 评： |
|
|
| 其 它： |
|
|
|
中国大学出版社协会 |
首页 |
宏观指导 |
出版社天地 |
图书代办站 |
教材图书信息 |
教材图书评论 |
在线订购 |
教材征订
