招聘与人才测评（第3版） - 中国高校教材图书网

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招聘与人才测评（第3版） - 中国高校教材图书网

	书名：	招聘与人才测评（第3版）
	ISBN：	978-7-300-34947-3	责任编辑：
	作者：	徐世勇陈伟娜相关图书	装订：	平
	印次：	3-1	开本：	16
	定价：	￥55.00　折扣价：￥49.50 折扣：0.90 节省了5.5元	千字数：	400
	出版社：	中国人民大学出版社	装订：	平
	出版日期：	2026-05-25	页数：	320页
	每包册数：		立体化教材：
	专业分类：		中图法分类：	管理学
	用途分类：		读者分类：
	国家规划教材：		省部级规划教材：
	入选重点出版项目：		获奖信息：
	印刷日期：
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内容简介：
本书作者长期讲授招聘与人才测评课程，在此基础上精心编写了本教材，对招聘与人才测评原理、方法及其在实践中的应用进行了全面、系统的介绍。全书分上下两篇，涉及理论基础、具体技术，涵盖招聘、甄选与人才测评三大内容，包括招聘规划、招聘实施、甄选规划、心理测验、面试、无领导小组讨论、公文筐测验、评价中心等。第3版紧跟人力资源管理的最新理念和实践，充实了招聘、甄选等内容，并对全书进行了修订和完善，替换新增了大量企业实际案例。本书适合用作高校人力资源管理等专业相关课程教材，也适合企业实务人员阅读参考。
作者简介：
徐世勇，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，中国企业改革与发展研究会人力资源管理专业委员会副会长。主讲人员素质测评、组织行为学、人力资源管理、管理技能开发、管理理论应用与构建等课程，研究方向为领导力与员工绩效行为、国际人力资源管理、职业心理健康等。在《心理学报》《南开管理评论》《管理世界》以及Journal of Business and Psychology，Chinese Science Bulletin等期刊发表学术论文30多篇，出版《组织管理十大经典理论：解读与应用》等学术著作和教材10余部，主持国家自然科学基金面上项目1项，为中共北京市委组织部、中国人民银行、中粮集团、京东集团、小米公司等30多家组织和单位进行过培训或项目咨询。
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