人力资源服务 - 中国高校教材图书网
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书名： |
人力资源服务
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| ISBN： | 978-7-300-35196-4 |
责任编辑： | |
| 作者： |
李铭军 李天骥 姜水
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定价： |
￥48.00
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节省了4.8元
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| 版印次： | 1-1 |
开本： | 16 |
| 出版社： |
中国人民大学出版社 |
装订： | 平 |
| 出版日期： |
2026-07-01 |
页数： |
200页
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| 分级： | |
每包册数： | |
| 适用专业： | |
立体化教材： | |
| 类别： | |
征订序号： | |
| 年度： | |
季度： |
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| 中图法分类： | 贸易经济 |
专业分类： | |
| 用途分类： | |
读者分类： | |
| 千字数： | 200 |
印刷日期： | |
| 国家规划教材： | |
省部级规划教材： | |
| 入选重点出版项目： | |
其他获奖项目： | |
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| 内容简介： |
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本书为岗课赛证融通高职人力资源管理教材，全书共十个项目，系统讲解人力资源全品类服务业态。开篇阐释人力资源服务定义、特征、创新发展趋势，依次介绍招聘测评、猎头寻访、职业指导、人力培训、外包、灵活用工、数字化、管理咨询、公共人力资源九大核心业务，梳理各服务概念、实施流程、实操方法与行业现状。书中结合国家最新人才政策、企业真实案例，搭配明德强技、综合实训、配套习题，融入政策理论与岗位实操，兼顾理论学习与职业技能训练，适配高职课堂教学，助力学习者掌握人力资源服务专业知识与岗位实操能力，树立行业职业素养。
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| 作者简介： |
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李铭军,山东劳动职业技术学院,人力资源教研室主任,副教授,山东省人社行指委委员，全国人力资源服务产教融合共同体副秘书长，参加国家和省级专业教学标准修订，主编教材1部，参编教材多部。主持山东省社会科学规划研究年度课题、山东省人文社会科学课题（两项）、山东省软科学计划项目等四项省级课题，参与多项省级课题，发表中文核心论文3篇、EI论文1篇、SCI论文1篇、其他论文多篇。获得山东省人力资源社会保障优秀科研成果二等奖两项。李天骥，湖南劳动人事职业学院教授。姜水，中智经济技术合作有限公司经理。
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| 章节目录： |
项目一 人力资源服务认知 001
任务一 认识人力资源服务 002
任务二 新业态下人力资源服务的创新发展 007
项目二 人力资源招聘与人才测评服务 013
任务一 人力资源招聘服务 014
任务二 人才测评服务 020
项目三 高级人才寻访服务 033
任务一 高级人才寻访服务认知 035
任务二 高级人才寻访服务的实施流程 040
任务三 我国高级人才寻访服务的发展变迁 044
项目四 职业指导服务 053
任务一 职业指导服务认知 054
任务二 职业指导服务的实施流程 062
任务三 职业指导服务的方法与手段 066
项目五 人力资源培训服务 077
任务一 人力资源培训服务认知 078
任务二 培训需求分析 079
任务三 培训设计与开发 082
任务四 培训效果评估 091
项目六 人力资源外包服务 097
任务一 人力资源外包服务认知 098
任务二 人力资源外包服务的主要内容 102
任务三 人力资源外包服务的实施流程 108
项目七 灵活用工服务 114
任务一 劳务派遣 115
任务二 非全日制用工 121
任务三 项目制用工 125
任务四 共享用工 128
任务五 平台型用工 132
项目八 人力资源数字化服务 140
任务一 人力资源数字化服务认知 141
任务二 数字化人力资源管理系统 142
任务三 大数据及人工智能在人力资源服务业中的应用 148
项目九 人力资源管理咨询服务 155
任务一 人力资源管理咨询服务认知 158
任务二 人力资源管理咨询服务的实施流程 160
任务三 人力资源管理咨询服务的关键任务 163
任务四 人力资源管理咨询服务行业的发展 171
项目十 公共人力资源服务 177
任务一 就业失业登记服务 178
任务二 职业介绍服务 182
任务三 公共职业培训与职业指导服务 186
任务四 流动人员人事档案管理服务 192
参考文献 199
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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