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工会工作理论与实务 - 中国高校教材图书网

	书名：	工会工作理论与实务
	ISBN：	978-7-300-35298-5	责任编辑：
	作者：	耿艳丽相关图书	定价：	￥42.00　折扣价：￥37.80 折扣：0.90 节省了4.2元
	版印次：	1-1	开本：	16
	出版社：	中国人民大学出版社	装订：	平
	出版日期：	2026-08-19	页数：	200页
	分级：		每包册数：
	适用专业：		立体化教材：
	类别：		征订序号：
	年度：		季度：
	中图法分类：	贸易经济	专业分类：
	用途分类：		读者分类：
	千字数：	200	印刷日期：
	国家规划教材：		省部级规划教材：
	入选重点出版项目：		其他获奖项目：
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内容简介：
为系统阐释新时代工会工作的理论内涵、制度规范与实现路径，满足工会干部、基层工作者、相关专业师生及职工群众的学习需求，编者编写了这本《工会工作理论与实务》。本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣国家政策导向与社会发展形势，立足工会工作实践，全面梳理工会基本理论、工会组织制度、劳动关系、劳动合同、劳动基准、劳动争议处理、集体协商与集体合同、企业民主管理等核心内容，既注重理论体系的完整性与权威性，又突出实际操作的针对性与指导性。本书紧密结合当前工会工作重点，聚焦新就业形态劳动者权益保障、产业工人队伍建设、基层工会规范化建设、劳动关系多元化解、数字工会创新发展等热点、难点问题，融入最新法律法规与政策精神，收录典型案例，提供实操指引，力求做到理论有深度、政策有精度、实务有温度。全书坚持守正创新，既传承中国工会百年发展的优良传统与宝贵经验，又回应新时代工会工作的新任务、新挑战，助力工会工作者提升政治能力、业务能力与服务能力，更好地担负起组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的职责使命。
作者简介：
耿艳丽，山东管理学院劳动关系学院（齐鲁工匠研究院）院长，教授，硕士生导师。兼任劳动经济学会工会与劳动关系分会副会长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事、山东省工人运动研究会副会长、山东省第十四届人民代表大会社会建设委员会专家顾问、山东省劳动人事争议仲裁专家库成员、山东省人力资源和社会保障厅政务公开观察员等职。曾获山东省教学名师荣誉称号，带领劳动关系专业获国家级一流本科专业建设点、山东省高校黄大年式教师团队等。长期从事劳动关系及工会领域相关研究，先后在《中国社会科学报》《山东社会科学》《东岳论丛》等CSSCI来源等期刊发表论文，主持山东省社科规划、山东省软科学、中华全国总工会委托招标项目等省部级课题。
章节目录：
第一章绪论………………………………………………………………001 第一节工会概述…………………………………………………………002 第二节工会基本理论……………………………………………………005 第三节中国工会的产生与发展…………………………………………007 第四节中国工会的性质和任务…………………………………………014 第二章工会组织制度……………………………………………………022 第一节工会的组织原则…………………………………………………023 第二节工会的特点和组织系统…………………………………………027 第三节工会组织的建立与撤销…………………………………………032 第三章劳动关系…………………………………………………………039 第一节劳动关系的概念、特征及结构…………………………………040 第二节劳动关系的主体…………………………………………………044 第四章劳动合同…………………………………………………………048 第一节劳动合同概述……………………………………………………049 第二节劳动合同的订立…………………………………………………051 第三节劳动合同的履行、变更和承继…………………………………057 第四节劳动合同的解除和终止…………………………………………059 第五节劳动合同特殊制度………………………………………………065 第五章劳动基准…………………………………………………………070 第一节劳动基准概述……………………………………………………071 第二节工时制度…………………………………………………………073 第三节休息时间制度……………………………………………………076 第四节工资制度…………………………………………………………080 第五节职业安全和职业健康制度………………………………………087 第六节社会保险制度……………………………………………………093 第六章劳动争议处理……………………………………………………102 第一节劳动争议处理概述………………………………………………103 第二节劳动争议的处理程序……………………………………………107 第七章集体协商与集体合同……………………………………………115 第一节集体协商概述……………………………………………………116 第二节集体合同概述……………………………………………………121 第八章企业民主管理……………………………………………………129 第一节企业民主管理概述………………………………………………130 第二节职工代表大会制度………………………………………………132 第三节厂务公开制度……………………………………………………137 第四节职工董事和职工监事制度………………………………………139 第九章工会劳动和经济工作…………………………………………143 第一节产业工人队伍建设改革工作……………………………………144 第二节劳动和技能竞赛工作……………………………………………152 第三节劳模工作…………………………………………………………156 第十章工会财务工作……………………………………………………165 第一节工会财务工作概述………………………………………………166 第二节工会经费管理……………………………………………………167 第三节工会财产管理……………………………………………………179 参考文献………………………………………………………………………………185
精彩片段：
工会组织原则是指工会在组织方式及内部组织关系处理方面的准则。工会的组织原则对于工会的组织结构、组织系统、组织领导等起着规范和指导作用。工会的组织原则主要体现为上级与下级、组织与会员之间的纵向关系，其基本内容是领导与服从、权利与义务的关系。中国工会的组织原则包括民主集中制原则、产业和地方相结合的组织领导原则。
书　　评：

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