劳动经济学 - 21世纪人力资源管理学系列教材 - 中国高校教材图书网
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书名： |
劳动经济学
21世纪人力资源管理学系列教材
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| ISBN： | 978-7-307-06952-7 |
责任编辑： | |
| 作者： |
杨河清、胡建林主编
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-3 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥30.00
折扣价：￥25.50
折扣：0.85
节省了4.5元
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千字数： |
408
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| 出版社： |
武汉大学出版社 |
装订： | 平装 |
| 出版日期： |
2009-06-01 |
页数： |
340页
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| 每包册数： |
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立体化教材： | |
| 专业分类： | 经济学 |
中图法分类： | 经济 |
| 用途分类： | 大学本科教材 |
读者分类： | 教师、学生 |
| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 印刷日期： | 2012-9 |
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| 内容简介： |
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本书对劳动经济学的基本理论进行了较系统的介绍。内容包括：劳动、劳动问题、劳动经济、劳动经济理论及劳动经济学概论；劳动需求决策的基本原则、影响劳动需求的基本因素、劳动市场的主要劳动经济问题等。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
目录
第一章 导论 劳动问题与劳动经济学
第二章 劳动需求
第三章 劳动供给
第四章 人的生命周期中的劳动参与决策
第五章 人力资本投资
第六章 劳动力市场均衡与内部劳动力市场
第七章 劳动时间
第八章 工资理论的基础知识
第九章 工资水平与工资差别的宏观分析与调控
第十章 劳动力市场中的歧视
第十一章 就业与失业的宏观经济分析
第十二章 劳动力市场与政府行为
编后记
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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