实用管理心理学 - 普通高等院校本科教材 - 中国高校教材图书网
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书名： |
实用管理心理学
普通高等院校本科教材
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| ISBN： | 978-7-5624-5142-6 |
条码： | |
| 作者： |
邹碧海
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥27.00
折扣价：￥25.65
折扣：0.95
节省了1.35元
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字数： |
321千字
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| 出版社： |
重庆大学出版社 |
页数： |
268页
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2009-11-01 |
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| 内容简介： |
本书对管理心理学的基本原理，管理心理学中的个体心理、群体心理、领导心理进行了介绍，实现了管理心理系统的优化整合。全书主要内容包括：人性假设理论与管理，社会知觉与管理，态度与管理，个性差异与管理，动机、激励与管理，情绪情感与管理，群体心理与管理，团队建设与管理，组织心理与管理，领导心理与管理，职工的心理保健等。本书突破了以往编写管理心理学的局限，增加了大量的案例，使本书更加“实用化”。
本书可作为大学本科心理学、管理学专业的教材，也可供广大社会读者借鉴参考。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
第1章绪论………………………………………………………………………1
1．1管理心理学的产生与发展……………………………………………1
1．2管理心理学研究的对象…………………………………………………2
1．3研究管理心理学的任务及方法…………………………………………7
第2章人性假设理论与管理…………………………………………………15
2．1“经济人”假设理论……………………………………………………15
2．2“社会人”的假设理论…………………………………………………17
2．3“自我实现人”假设理论………………………………………………20
2．4“复杂人”的假设理论…………………………………………………23
第3章社会知觉与管理………………………………………………………27
3．1一般知觉过程…………………………………………………………27
3．2社会知觉………………………………………………………………34
3．3 自我知觉………………………………………………………………39
3．4影响社会知觉的因素…………………………………………………43
第4章态度与管理……………………………………………………………49
4．1态度的概述……………………………………………………………49
4．2态度的形成与改变……………………………………………………55
4．3态度改变的理论………………………………………………………64
第5章个性差异与管理………………………………………………………69
5．1能力的差异与管理……………………………………………………69
5．2气质的差异与管理……………………………………………………76
5．3性格差异与管理………………………………………………………82
第6章动机、激励与管理………………………………………………………89
6．1行为与动机……………………………………………………………89
6．2几种主要的激励理论…………………………………………………96
第7章情绪情感与管理………………………………………………………109
7．1情绪情感概述…………………………………………………………109
7．2情绪的功能……………………………………………………………11l
7．3组织行为中的情绪管理………………………………………………114
第8章群体心理………………………………………………………………120
8．1群体概述………………………………………………………………120
8．2群体功能与群体动力…………………………………………………130
8．3群体规范和群体压力…………………………………………………134
8．4群体心理现象…………………………………………………………139
第9章团队概述………………………………………………………………146
9．1团队基本分析…………………………………………………………146
9．2团队建没………………………………………………………………153
9．3团队管理………………………………………………………………165
9．4团队效能感……………………………………………………………176
第10章组织心理与管理……………………………………………………185
10．1组织的一般概念……………………………………………………185
10．2组织结构及其设计…………………………………………………191
10．3组织变革……………………………………………………………201
第11章领导心理与管理……………………………………………………214
11．1 领导概述……………………………………………………………214
11．2领导理论……………………………………………………………224
11．3领导者的选择、考察、培训…………………………………………232
第12章职工的心理保健……………………………………………………243
12．1心理卫生与心理健康………………………………………………243
12：2不同人群的心理卫生………………………………………………249
12．3职工心理疾患的治疗及其预防……………………………………259
参考文献…………………………………………………………………………267
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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