观念——工作可以更快乐（第二版） - 中国高校教材图书网
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书名： |
观念——工作可以更快乐（第二版）
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| ISBN： | 9787302232537 |
条码： | |
| 作者： |
白崇贤
相关图书
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装订： | 平装 |
| 印次： | 2-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥46.00
折扣价：￥43.70
折扣：0.95
节省了2.3元
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字数： |
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| 出版社： |
清华大学出版社 |
页数： |
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2010-09-01 |
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| 内容简介： |
台湾管理大师白崇贤先生被誉为“第五代管理”的创始人，本书是白先生管理智慧的结晶。作者融汇中国传统文化精华，结合西方现代管理思想，以及作者在亚洲一千多家企业咨询、策划、顾问的实战经验，以华人企业为试点，从职业观念入手，直面当代企业和企业人面临的文化和沟通困境，深入探讨了如何做个有素养、有文化、有效率、有责任心的快乐职业人，给出了一条让人信服的现代职业人成功之路。书中贯穿以人为本的思想，指出了一条中国式的企业人与企业找回工作幸福感的共赢之路。
书中大量引用古今中外的故事和管理典例，读来引人入胜，在细节处体现出作者渊博的学识、丰富的管理经验和通达的人生智慧，给人深刻启发。
本书对于企图构建富有竞争力企业文化的机构领导，想提高管理水平和职业素养的职业经理人，想获得职场成功的年轻职员，以及在职业生涯中出现问题的人士，都是一本值得一读的好书。同时，也是一本很好的企业内训教材。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
一、开启智慧的人生 / 1
知福惜福，成就一生 / 2
企业家的“五老人生”哲理 / 3
老体要健——养生之道在顺应大自然法则 / 3
老伴要好——夫妻相扶持，恩爱过一生 / 4
老友要找——友谊贵在互信、互助、互爱、互谅 / 7
老本要保——现代人要有养老金的概念 / 8
老嗜好要少——改掉缺点，活得更喜悦 / 11
二、超越极限──开发自我 / 15
开发心灵深层的世界 / 16
人是自己命运的创造者 / 17
因怕贫穷而恐惧 / 17
因怕生病而恐惧 / 18
因怕年老而恐惧 / 18
因怕批评而恐惧 / 18
失去亲情朋友而恐惧 / 19
因怕死亡而恐惧 / 20
通往成功的神奇之路 / 20
不断克服人类最顽固的三个敌人 / 22
无知 / 22
文盲 / 22
贫穷 / 23
设定目标，展开行动 / 23
归零 / 24
五心 / 24
十力 / 24
万丈高楼平地起 / 24
三、打开心门──调身、调心与调气 / 26
心平气和，延年益寿 / 27
止观静坐，心定气顺 / 28
转恶念为善念 / 29
声光调和，养好身、心、气 / 30
心诚则灵，善有善报 / 32
相随心转，为善最乐 / 33
四、通往职业成功之路 / 35
目标是基础 / 36
沟通很重要 / 36
勤奋不可缺 / 36
敬业是态度 / 38
自信是关键 / 46
五、不可忽略的人生基石 / 48
健康──“BMW”式健康 / 49
智慧──往往在聪明的反面 / 50
人缘──快乐人生需广结善缘 / 52
“四神汤”和“六神丸” / 53
用“四神汤”敬人 / 53
用“六神丸”内练自己 / 54
六、心态决定命运之一：警惕人生三大陷阱 / 68
本位主义──用团队精神克服之 / 69
老大主义──用学习精神克服之 / 71
怨职主义──用敬业精神克服之 / 75
七、心态决定命运之二：“三凡主义”营造广阔人生 / 81
凡事善解 / 83
凡事包容 / 85
凡事感恩 / 87
八、从被动到主动──一个根本性的改变 / 93
自信──每个人都曾拿过冠军杯来到人间 / 94
自控──弱者任思绪控制行为，强者让行为控制思绪 / 95
自为──勇于改变自己，成就新的人生事业 / 97
恶根与善念 / 97
自我修炼的六句口诀 / 98
九、“三无”精神──一种智慧，也是一种境界 / 105
做人的“三无”精神——无私、无怨、无障 / 106
无私 / 106
无怨 / 107
无障 / 109
做事的“三无”精神——无畏、无悔、无倦 / 109
无畏 / 110
无悔 / 110
无倦 / 111
十、水牛的“拙”──提升执行力的有效途径 / 113
敢负责，肯学习 / 114
勤动手，不怕错 / 114
面对困难，永不言败 / 115
顾全大局，不计小利 / 115
享受挑战，能耐高压 / 115
努力、努力、再努力 / 116
十一、“勤、俭、诚、朴、快”的东方职业精神 / 117
“勤、俭、诚、朴、快”五字诀与自动自发 / 118
从几个例子谈起 / 119
十二、做个快乐职业人 / 130
良性职业沟通与建立伙伴关系 / 131
互惠、互利、互助、互爱、互信 / 132
互惠 / 132
互利 / 133
互助 / 135
互爱 / 144
互信 / 147
十三、职业失败的四大主因 / 148
善于巧辩 / 149
不忠于自己 / 150
没有明确的人生信念和价值观 / 152
沟通态度不良 / 154
十四、重塑现代企业人职业素养──摆正五大关系 / 156
现代职业素养的根基──尊重与责任 / 157
理顺好五大关系，做个“健康”的职业人 / 160
把“头”摆正──对上司的辅佐与建议（尊重与责任） / 160
伸展你的左手──与同事之间的“配合”与“请求” / 163
伸展你的右手──对客户的“真诚”与“感谢” / 164
踩稳你的左脚──对下属的“引导”与“爱惜” / 165
踏实你的右脚──对亲人的“孝敬”与“泽被” / 169
十五、上班族的成功思维──“如果……那么……” / 172
十六、企业人的责任感与使命感 / 176
企业经营需顾及公司、社会、员工、股东利益 / 177
企业家的责任感与使命感 / 178
抓住机会表现实力 / 179
善的循环经营观念 / 180
稳健中求成长 / 182
把员工当作事业的伙伴 / 183
舍我其谁的慈悲心境 / 184
滴水穿石，众志成城 / 185
十七、全情投入、全力以赴、自动自发地工作吧 / 186
你为什么工作 / 187
走向共赢之路 / 188
目标、方法、执行力 / 192
十八、高效执行力才是企业竞争的核心驱动力 / 198
企业执行力的克星何在？ / 202
企业一般执行力不佳的十大原因 / 204
十九、他山之石之一：评析比尔?盖茨的11个人生建议 / 212
二十、他山之石之二：倾听德鲁克给经理人的衷心建议 / 227
德鲁克给经理人的衷心建议 / 228
GE前总裁杰克?韦尔奇的《成为有效主管的九项经验法则》 / 246
附录一 白崇贤创造“第五代管理” / 248
附录二 新知识、新理念、新思想──献给决策层的智慧 / 260
附录三 读者心声 / 268
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