人力资源管理：技术与方法 - 无 - 中国高校教材图书网
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书名： |
人力资源管理：技术与方法
无
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| ISBN： | 978-7-301-10655-6/F·1383 |
条码： | |
| 作者： |
周文成
相关图书
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥52.00
折扣价：￥49.40
折扣：0.95
节省了2.6元
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字数： |
580千字
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| 出版社： |
北京大学出版社 |
页数： |
484页
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2010-12-03 |
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| 内容简介： |
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本书力图将人力资源管理基本理论与技术、方法紧密联系，着力阐述了战略视角下的人力资源管理理论，重点介绍人力资源管理各职能领域内的相关技术与方法，包括组织设计、工作分析、人力资源战略与规划、招募、测试与甄选、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源信息管理（HRMS）等。全书共十三章，每章都配以引导案例、课堂练习、讨论案例、HRM资料与工具等，帮助学习者系统深入地学习相关人力资源管理理论、技术、方法。
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| 作者简介： |
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南京邮电大学管理学院副教授
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| 章节目录： |
第一章人力资源管理概述 引导案例戴尔公司的人才策略
第一节人力资源管理基本概念
第二节人力资源管理的发展和演变
第三节人力资源部门责任及人力资源管理专业人员胜任素质
第四节现代人力资源管理的发展路径
第二章组织设计 引导案例IBM的组织变革
第一节组织设计概述
第二节组织设计的方法
第三章职位分析与工作设计引导案例清扫工作该由谁做
第一节职位分析概述
第二节职位分析的方法
第三节工作设计的方法
第四章人力资源规划 引导案例电信制品公司的人力资源规划
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源需求预测
第三节人力资源供给预测
第五章人力资源招募 引导案例中兴通讯：选聘一流人才
第一节人力资源招募概述
第二节招聘理念
第三节内部招募的方法
第四节外部招募的方法
第五节内部招募与外部招募方式的比较
第六节招聘方法评估
第六章甄选 引导案例华为选拔管理者的六大原则
第一节甄选概述
第二节甄选的技术与方法
第七章绩效管理 引导案例索尼公司如何进行绩效管理
第一节绩效管理概述
第二节绩效考评的主要工具与技术
第三节实施绩效管理的常见问题及实施关键
第八章薪酬管理 引导案例爱克公司与爱立信公司的薪酬管理
第一节薪酬管理概论
第二节薪酬结构的设计方法
第三节职位薪酬体系的设计方法
第四节以任职者为基础的薪酬体系设计
第五节绩效奖励设计方法
第六节特殊（典型）员工群体的薪酬设计
第九章福利管理 引导案例广西移动为员工提供的“精神福利”
第一节福利概述
第二节法定福利
第三节补充及其他福利
第四节弹性福利计划
第五节福利管理
第十章员工培训 引导案例沃尔玛超市的员工培训
第一节培训概述
第二节培训项目设计
第三节培训的方法与技术
第十一章职业生涯管理 引导案例美国惠普公司员工职业发展的自我管理
第一节职业生涯管理概述
第二节职业生涯管理过程
第三节组织职业生涯管理
第四节职业生涯管理面临的挑战及其应对策略
第十二章劳动关系管理 引导案例劳动合同能否变更?
第一节劳动关系概述
第二节劳动合同和集体合同
第三节劳动关系矛盾处理
第十三章人力资源管理信息化 引导案例微软的E化人力资源管理
第一节人力资源管理信息化概述
第二节e-HR系统的功能模块
第三节人力资源管理信息化的规划与实施
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材，书中配有大量现实案例，每章都有相应的习题练习，教学课件丰富。
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| 其 它： |
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