幸福企业才是最好的企业（第三版） - 中国高校教材图书网
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书名： |
幸福企业才是最好的企业（第三版）
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| ISBN： | 978-7-301-23995-7 |
条码： | 9787301239957 |
| 作者： |
卢俊卿
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装订： | |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥42.00
折扣价：￥39.90
折扣：0.95
节省了2.1元
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字数： |
205千字
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| 出版社： |
北京大学出版社 |
页数： |
292页
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| 发行编号： | 7301 |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2014-04-04 |
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| 内容简介： |
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本书创新性地提出了幸福企业五项修炼。分别是：快乐工作；共同富裕；共同发展；受人尊敬；健康长寿。最好的企业不是利润最大化，而是幸福最大化。幸福企业的建设，你我他人人都可以参与，它需要你用“心”去建设。
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| 作者简介： |
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天九幸福集团董事局主席兼总裁，世界杰出华商协会主席。1962年生，四川人氏，工商管理博士。10年从政，20年经商。是一位从农家子弟到总统座上宾的传奇人物。
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| 章节目录： |
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[1] 00 [1] 00 作者序 幸福力才是企业的终极核心竞争力/001 反思篇 什么样的企业才是最好的企业？ 你注意到否，老板因过劳暴病而死，员工因压抑跳楼而死，此类现象早已不是什么新鲜事。这类企业可能是非常大的企业，也可能是产品非常好或者利润非常高的企业，但都不可能是最好的企业。什么样的企业才是最好的企业？我认为，只有幸福企业才是最好的企业。多年来，我一直致力于把我的企业建设成幸福企业，企业市值在我手上10年时间上涨了100倍。不过，最大的收获并不在于此，而在于我对什么是幸福企业、为什么要建设幸福企业有了更加清晰的认识。 第一章 中国企业的幸福危机/00 第一节 幸福危机，无处不在/00 1. 弥漫全球的幸福危机/00 2. 员工“跳楼”与“跳槽”的背后/00 3. 老板19连死给谁敲响了警钟？/00 第二节 谁夺走了我们的幸福？/0 1. 幸福与金钱的不等式/0 2. 过劳：用命换钱与用钱换命的不归路/0 3. 老板的检讨/0 目 录 第二章 向“幸福企业”转型/0 第一节 向幸福出发/0 1. 我们走得很远，却忘记为什么而出发/0 2. 黑猫白猫，抓住幸福才是好猫/0 第二节 什么是幸福企业/0 1. 定义幸福企业/0 2. 幸福企业的五项指标/0 第三节 “幸福企业”是企业管理转型的必然/0 1. 以产品为中心的时代/0 2. 以客户为中心的时代/0 3. 以人才为中心的时代/0 4. “以人才为中心”就是打造“幸福企业”/0 第三章 幸福企业才是最好的企业 /0 第一节 以人为本：幸福企业的精髓/0 1. 以客户为中心，还是以员工为中心？/0 2. 以钱为本，还是以人为本？/0 3. 要狼道，还是要人道？/0 第二节 幸福文化：企业文化的制高点/0 1. 幸福文化的“金字塔”/0 2. 幸福文化：企业文化的起点与制高点/0 第三节 幸福企业：新旧商业文明的分水岭/0 1. “利益最大化”的旧商业文明/0 2. “幸福最大化”的新商业文明/0 3. 幸福企业使人类商业文明更加光彩夺目/0 第四节 幸福力才是企业的终极核心竞争力/0 1. 幸福力是企业竞争战略的最高层次/0 2. 幸福最大化才能利润最大化/0 3. 幸福力是企业长寿的根本保障/0 实务篇 如何建设幸福企业？ 中国很多中小企业对建设幸福企业望而却步，他们觉得自己企业还没有这个实力去做这件事情,其实，是他们不懂得建设幸福企业的方法。在建设幸福企业过程中，企业可以从五个方面进行修炼，即快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿。如果朝这五个目标迈进，相信你的企业一定会成为幸福企业。 第一章 营造快乐工作的氛围/0 第一节 创建快乐工作的文化/0 1. 引导员工将工作当成一种乐趣/0 2. 先处理心情，后处理事情/0 3. “五多五少”快乐管理法/0 第二节 创建快乐工作的机制/0 1. 任人唯贤，公平竞争/0 2. 多劳多得，奖罚分明/0 3. 把公司的事情变成员工自己的事情/0 4. 充分竞争：让每个人每时每刻都在“比武”/0 第三节 实现制度化与人性化的最佳平衡/0 1. 让制度充满人性的光辉/0 2. 从“法治”到“心治”/0 第二章 强化共同富裕的观念/ 第一节 “卢氏”企业利润公式/ 1. 员工才是企业创造利润的源泉/ 2. 引爆员工的工作热情/ 3. 共同富裕：打造利益金手铐/ 第二节 幸福企业不“忽悠”，真金白银看得见/ 1. 薪酬与利润同步增长/ 2. 奖金与任务同步增长/ 3. 福利与职位同步增长/ 第三节 共同富裕不等于平均富裕/ 1. 机会均等，效率优先/ 2. 平均主义就是剥削/ 第三章 构建共同发展的通道 / 第一节 员工需求三部曲/ 1. 致富：员工最基本的需求/ 2. 成长：不仅要“鱼”，而且要“渔”/ 3. 当老板：告别打工，走向老板/ 第二节 打破员工头上的“天花板”/ 1. 猎人族故事的启发/ 2. 构建员工成长的绿色通道/ 3. 企业家孵化器：让员工当老板/ 第四章 建设“受人尊敬的企业”/ 第一节 至诚至信，脱离奸商的低级趣味 / 1. 至诚至信终久在，无诚无信终久败/ 2. 坚守“为商三原则”/ 第二节 既富且仁，勇担社会责任/ 1. 义利兼顾，以义统利/ 2. 让“富二代”成为“仁二代”/ 第五章 打造健康长寿的事业/ 第一节 警钟长鸣：别给企业埋下“定时炸弹”/ 第二节 打造组织力：从能人利润到组织利润 / 1. 猫式利润——雁式利润——蜈蚣式利润/ 2. 打造永不沉没的“联合舰队”/ 第三节 “三力四化”：实现企业管理升级/ 1. “三力”：幸福力、创新力、整合力/ 2. “四化”：员工职业化、企业品牌化、管理标准化、业务模式化/ 修炼篇 幸福人生是怎么炼成的？ “你永远都不能叫醒一个装睡的人”，如果一个人把自己的幸福感应器关掉了，无论企业做了什么，你都不能感受到幸福，因此我说，幸福很大程度上依赖于我们的主观感受和主动作为。本篇我希望从老板和员工的个人角度，阐释怎样做才能更容易得到幸福，从而拥有一个幸福人生。 第一章 参透幸福的奥秘 / 第一节 幸福是什么？/ 1. 不同人眼中的幸福/ 2. 幸福的三个层次/ 第二节 幸福人生六个维度/ 1. 身体有健康/ 2. 生活有保障/ 3. 时间有自由/ 4. 做事有兴趣/ 5. 家庭有欢乐/ 6. 未来有奔头/ 第三节 把幸福弄丢的六种错误/ 1. 金钱至上，嗜金如命/ 2. 相互攀比，心理失衡/ 3. 漠视当下，不会惜福/ 4. 事事完美，吹毛求疵/ 5. 不懂分享，不愿奉献/ 6. 贪图安逸，没有目标/ 第二章 幸福老板五项修炼 / 修炼一 放慢脚步，让幸福跟上/ 1. 向幸福出发/ 2. 让健康无忧/ 3. 慢走啊，欣赏啊/ 修炼二 放开双手，让烦恼落下/ 1. 放手，放手，再放手/ 2. 外包，外包，再外包/ 3. 集中，集中，再集中/ 修炼三 关爱员工，让幸福保值/ 1. 让员工幸福，是老板的天职/ 2. 用“爱”经营，仁者无敌/ 修炼四 回归家庭，让幸福生根/ 1. 幸福家庭是企业家的“充电器”/ 2. 我的幸福港湾/ 3. 建设幸福家庭的三条理念/ 修炼五 回报社会，让幸福升华/ 1. 股权是自己的，企业是社会的/ 2. 拥财而死是可耻/ 3. 分享财富，幸福才能升华/ 4. 厚德载物，回报是福/ 第三章 幸福员工五项修炼/ 修炼一 心态积极——幸福在灿烂的微笑里/ 1. 积极的人像太阳，照到哪里哪里亮/ 2. 感恩是德，吃亏是福/ 3. 幸福，不在于得到的多，而在于计较的少/ 修炼二 为爱而活——幸福在有爱的生活中/ 1. 播种爱，收获爱/ 2. 因为爱，所以爱/ 3. 让家庭充满爱/ 修炼三 享受工作——幸福在辛勤的汗水里/ 1. 相信天才出自勤奋/ 2. 把工作当旅行/ 3. 日清日省，日新日高/ 修炼四 怀揣梦想——幸福在希望的田野上/ 1. 人因梦想而伟大，因没有梦想而渺小/ 2. 有希望的地方，地狱也成天堂/ 3. 别让梦想成为空中楼阁/ 修炼五 无私奉献——幸福在赠人的玫瑰中/ 1. 大道无私/ 2. 施比受更幸福/ 3. 为社会注入正能量/ 附录 我的幸福故事/ 谦卑的国王/ 我的结义兄弟/ 8天发送红包3000万/ 天道酬善/ 难忘的雪夜/ 终身追随者/ 被遗忘的父爱/ 先定原则后经商/ 无言之教/ 红包倍增，长辈开心/ 在父母说的话前面加个“最”/ 打扇尽孝，挑水报恩/ 千里送红包/ 无声的演讲/ 查出来的清官/ 一床被子与百万捐款/ 总统的儿子也不行/ [2] 0 [1] 0 最可爱的人/ 我非千里马，愿往伯乐家/ 裸捐/ 全国首家免费诊室/ 最特别的年终奖/ 尊重人，从保姆开始/ 吹牛要“上税”/ 最能干的总经理也要“下课”/ 千金买错/ 感恩小平/ 跋 幸福企业用“心”建设/
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| 精彩片段： |
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本书认为，幸福企业才是最好的企业。书中将告诉您什么是幸福企业，为什么要建设幸福企业，以及如何建设幸福企业，为您奉上一道颠覆传统企业管理思想的精神大餐，堪称新商业文明时代的企业管理圣经。
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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