绩效考核与薪酬管理(第二版) - 21世纪人力资源管理系列教材 - 中国高校教材图书网
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书名: |
绩效考核与薪酬管理(第二版)
21世纪人力资源管理系列教材
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ISBN: | 978-7-307-17065-0 |
条码: | |
作者: |
余泽忠 编著
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装订: | 平装 |
印次: | 2-1 |
开本: | 16开 |
定价: |
¥35.00
折扣价:¥29.75
折扣:0.85
节省了5.25元
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字数: |
436千字
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出版社: |
武汉大学出版社 |
页数: |
358页
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发行编号: | |
每包册数: |
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出版日期: |
2016-01-01 |
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内容简介: |
本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系;从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发,第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑,第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容(薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计)展开对薪酬内容的系统描述。本书有三大特色:一是从系统视角考虑人力资源管理两大核心模块;二是全面思考基本理论、基本技能和基本方法,考虑内容的整体性、完整性与逻辑性;三是注重理论与实际结合,以案例引导思考。
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作者简介: |
余泽忠,男,管理学博士。1986年毕业武汉大学经济管理系, 1993年8月至12月在加拿大拉瓦尔大学交流学习。
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章节目录: |
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精彩片段: |
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书 评: |
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其 它: |
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