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绩效考核与薪酬管理(第二版) - 21世纪人力资源管理系列教材 - 中国高校教材图书网
书名: 绩效考核与薪酬管理(第二版) 21世纪人力资源管理系列教材
ISBN:978-7-307-17065-0 条码:
作者: 余泽忠 编著  相关图书 装订:平装
印次:2-1 开本:16开
定价: ¥35.00  折扣价:¥29.75
折扣:0.85 节省了5.25元
字数: 436千字
出版社: 武汉大学出版社 页数: 358页
发行编号: 每包册数:
出版日期: 2016-01-01
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内容简介:
本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系;从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发,第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑,第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容(薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计)展开对薪酬内容的系统描述。本书有三大特色:一是从系统视角考虑人力资源管理两大核心模块;二是全面思考基本理论、基本技能和基本方法,考虑内容的整体性、完整性与逻辑性;三是注重理论与实际结合,以案例引导思考。

作者简介:
余泽忠,男,管理学博士。1986年毕业武汉大学经济管理系, 1993年8月至12月在加拿大拉瓦尔大学交流学习。

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