绩效考核与薪酬管理（第二版） - 21世纪人力资源管理系列教材 - 中国高校教材图书网
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书名： |
绩效考核与薪酬管理（第二版）
21世纪人力资源管理系列教材
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| ISBN： | 978-7-307-17065-0 |
条码： | |
| 作者： |
余泽忠 编著
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装订： | 平装 |
| 印次： | 2-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥35.00
折扣价：￥29.75
折扣：0.85
节省了5.25元
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字数： |
436.0千字
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| 出版社： |
武汉大学出版社 |
页数： |
358页
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2016-01-01 |
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| 内容简介： |
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本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容（薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计）展开对薪酬内容的系统描述。本书有三大特色：一是从系统视角考虑人力资源管理两大核心模块；二是全面思考基本理论、基本技能和基本方法，考虑内容的整体性、完整性与逻辑性；三是注重理论与实际结合，以案例引导思考。
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| 作者简介： |
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余泽忠，男，管理学博士。1986年毕业武汉大学经济管理系， 1993年8月至12月在加拿大拉瓦尔大学交流学习。
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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