公平理论视角下的企业和谐劳动关系研究 - 中国高校教材图书网
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书名： |
公平理论视角下的企业和谐劳动关系研究
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| ISBN： | 978-7-5618-5810-3 |
条码： | |
| 作者： |
郭心毅
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装订： | 0 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥80.00
折扣价：￥76.00
折扣：0.95
节省了4元
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字数： |
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| 出版社： |
天津大学出版社 |
页数： |
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2017-03-01 |
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| 内容简介： |
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本书系统的研究了我国企业和谐劳动关系的现状、特点和互惠与劳动关系的相关性问题，并提出了可行性建议。全书分为八章，分别是：绪论、企业和谐劳动关系及研究进展述评、劳动关系主体的互惠性行为研究、西部企业劳动关系及员工公平特征分析、企业员工组织公平维度的效度分析、组织公平对企业员工行为态度影响分析和基于公平理论的企业和谐劳动关系。
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| 作者简介： |
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郭心毅，重庆大学管理学博士，长春鼎科技贸易有限公司高级管理顾问以及和泽企业管理咨询有限公司人力资源管理高级咨询师。曾在西南大学农林经济管理学博士后流动站从事研究，并完成研究工作。在国内外刊物上公开发表了学术论文20多篇，主持或主研了国家及省部级课题10余项。
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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