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产学研结合助力大学社人才培养 - 出版论坛 - 中国高校教材图书网
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产学研结合助力大学社人才培养
石真珍(东北财经大学出版社)
2011-10-26 15:41:18 来源:《中国新闻出版报》2011年10月21日
在产学研结合的培养模式下,由高校、出版企业和机构等多方共同参与出版人才的培养十分必要,也非常重要。结合东北财经大学出版社推进产学研结合培养出版人才的做法和经验,笔者提出以下几种形式供参考:
第一,与高校和研究机构联合培养出版专业人才。大学出版社应从自身情况和对人才的需求出发,与高校和研究机构共同制定人才培养目标和方案,确保培养方式符合高校教学的要求和出版社发展的需要,使所培养的出版人才成为出版产业经济持续增长的宝贵财富。在现有的130余所设立本科出版相关专业的高校中,大多是单一层次的人文背景j缺乏理、工、商、农、医等方面的出版人才。出版社和高校、研究机构应加强合作,按照企业和市场的需求培养复合型出版人才。出版集团或有实力的出版社可以建立研究机构,对出版产业和自身发展相关问题加以研究,也可以与有研究能力的高等院校或其他研究机构合作,或者由出版单位提出研究课题,由有硕士点、博士点的院校或研究机构承接研究任务。
第二。依托高校和研究机构的教育资源,为员工提供继续深造的机会。面对新的竞争形势,大学出版人不仅要有强烈的市场意识和经营意识,熟悉图书市场,还要有专业的学术背景,能在学术上与作者进行交流,在身边积聚起一支优秀的作者队伍。大学出版社有优越的条件,可以依托高校和研究机构的教育资源,为员工提供继续深造的机会。东北财经大学出版社一直鼓励员工到高校继续深造,为攻读MBA、硕士研究生、博士研究生学位的员工提供优越的学习条件和宽松的学习环境。出版社员工的专业水平和业务能力逐渐提高,具有硕士研究生及以上学历的员工人数逐年增加,构建起一支年龄结构、学历结构、能力结构均较为合理的人才队伍。
第三。借助相关协会、学会、市场调查机构等部门,利用国内外资源,为员工提供岗位培训服务。开展岗位培训是提高出版队伍整体素质、促进出版事业健康发展的一项战略措施。大学出版社需要打造一支思想过硬、素质全面、德才兼备的队伍来实现企业的专业化发展战略。岗位相关培训是重要手段之一。东财社几乎每年都邀请新闻出版总署、辽宁省出版工作者协会、中国社会科学院语言研究所等部门的专家,图书市场调查机构的市场工作者,业内知名的图书策划人,以及兄弟出版社、国外出版机构驻中国办事处的同仁前来举办讲座,同时委派员工去社外参加专业培训和技能竞赛。不管是“引进来”,还是“走出去”,这些做法都能够帮助员工了解新的市场形势,吸收新的思想,学习成功经验,补充专业知识,提高业务能力。
第四,加强与产业链上下游的合作,双向培养出版人才。出版工作一头联系着作者,一头联系着读者。与经销商开展深入、良好的合作也是出版社的工作重点。目前,大中专教材市场进入者越来越多,供给过剩与需求旺盛并存,出版社之间对作者资源和市场份额的抢夺越来越激烈。在这种情况下,大学出版社更需要一批具有强烈的职业敏感性、创新意识和全新经营理念,具有较强的社交活动能力,能准确把握市场发展态势的策划人才和营销人才。东财社每年都安排大规模的高校教材巡展活动,经常组织相关专业的学术研讨会、教材编写讨论会、教学经验交流会、经销商答谢会等,鼓励员工走出社门、走进市场,与一线教师和图书经销商密切接触,了解市场需求和发展趋势,加强与作者和经销商的业务联系,维护双方合作的连续性,积累作者资源,拓宽合作渠道,与经销商合作开发更加符合读者需求的作品,力争创建和谐的上下游关系,打造一条牢固的产业链。
(本文为征文《近水楼台先得月——产学研结合,助力大学出版社培养高素质人才》节编)
来源:《中国新闻出版报》2011年10月21日
本版责编:江蕾
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