随着出版产业结构的调整，新业态的兴起，出版业人才招聘呈现出新趋势，这在某种程度上反映了出版业发展方向、发展侧重点。记者从各招聘网站、出版机构官网、出版类微信公众号及出版机构人才招聘处了解到，今年的人才招聘呈现出令人关注的新特点：传统的图书编辑、市场销售仍是招聘中需求最多岗位，而在众多出版机构数字出版部门不断拓展的背景下，专业的IT技术运维人才需求上升；尤其值得关注的是，新媒体的迅速崛起导致对编辑人才需求旺盛，有意思的是，为争夺新媒体人才尤其是90后群体，新媒体招聘在薪酬外往往以提供有趣、轻松等工作环境“福利”作为招聘吸睛点。

　　传统出版依旧是人才需求量最大的类型，产（编辑）、销（营销）是传统出版机构的业务核心，其在招聘中所占比例也最大。仅看今年社会科学文献出版社、人民教育出版社、中国画报出版社、中央广播电视大学出版社、广西师范大学出版社集团有限公司等30家出版机构发布的招聘信息，在图书编辑、编务、装帧设计、数字IT技术、市场销售等10种职业类别招聘224人（不包括招聘若干人的岗位）中，图书编辑人员占到近40%，市场销售人员占42%，而这一比例并不包括有的岗位招若干人的情况。

　　随着科技的日益发达，网络、手机的普及，人们尤其是青少年群体大量转向了屏幕阅读。中国新闻出版研究院第14次全国国民阅读调查显示，仅在2016年时，数字化阅读方式接触率就达68.2%，人们接触数字媒体有不同程度的提升。在此背景下，除了图书编辑、市场销售两类传统意义上的人才需求旺盛外，由于大量传统出版机构数字出版部门进一步发展，更多新技术不断投入其中，民营文化类公司也不断加大数字出版技术的投入力度，阅读市场不断扩大、新岗位急剧增加 ，都使IT运维人才需求急切。

　　记者观察了解到，广西师范大学出版社集团有限公司、中央广播电视大学出版社、科学技术文献出版社等传统出版单位，中文在线民营类文化公司都表现出对Android平台技术开发、iOS平台技术开发、大数据开发/架构师、JAVA开发工程师等人才的明显需求。

　　广西师范大学出版社集团有限公司在今年3月和5月两次发出招聘Android平台技术开发人员、iOS平台技术开发人员、数字出版产品经理、数字项目经理的信息。中央广播电视大学出版社的高级PHP开发工程师、大数据开发/架构师、iOS开发工程师、Android开发工程师、网站系统架构师、JAVA开发工程师等岗位招聘近20人。科学技术文献出版社仅在7月就发出信息招聘Android开发工程师、PHP开发工程师等岗位。同样，新经典文化也于7月份发布了招聘数位JAVA高级工程师、ERP产品经理的需求信息。而中文在线官网今年发布的招聘信息显示，此类技术人员招聘信息条数高达上百条。

　　阅文集团由于进一步深耕数字阅读和文学IP培育就需要大量的IT类人才来助推其发展。该集团的大数据开发工程师、高级JAVA开发、PHP开发工程师、移动开发工程师等20个技术岗位，既面向社会招聘工作人员，又向各大高校招收实习生。

　　此次IT类人才需求的观察仅是一种不完全观察，数字出版和网络出版的普及已呈现出势不可当的趋势，而这一趋势定会推动出版社、民营文化公司向数字出版、网络出版转型，转型必然带来人才需求的急剧提升。

　　新媒体编辑类岗位招聘“福利”吸睛

　　新媒体在过去一年中很快崛起，特别是微信公号、知识付费、音频等新创媒介及创业公司的迅猛发展，使其对编辑人才需求大有井喷之势，今年以来不断有人从出版机构跳槽至新媒体。在对这类新媒体招聘进行盘点时，记者发现他们不仅以高薪酬吸引人，工作环境酷、上班不打卡、免费班车、美女帅哥如云等等本职工作之外的“福利”也成为他们招聘的招牌。

　　这些本职工作之外的“福利”无疑已对年轻人群形成了较高吸引力,参加过招聘面试的网友在网上评价留言，“很喜欢小鹿乱撞的氛围，感觉是一个可以放心一直跟随下去的组织，里面好多美女姐姐，人也超级有亲和力，没有拘谨的感觉。” “非常看重公司的工作环境，这里的工作环境很文艺，而且有免费班车坐，希望能够入职这家公司，在这里和团队人员共同成长学习。” “已入职极果，这里的环境很好，工作氛围也好，还有健身的地方，公司人员都很年轻漂亮，也很好相处，非常开心。” “比较看重YD Culture的弹性工作时间，这里的工作环境很好，很温馨，是一个小而美的团队，希望能够入职。”

　　青年人群不喜欢固定的工作时间，不喜欢过多的约束，似乎已成为一种共识，一些新媒体对编辑类人员的招聘就明确了对工作时间不加限制。在记者观察的腾跃校长在线、狸米科技、YD Culture、7K7K、papitube、北京极酷智能科技有限公司、知行晓政等37家新媒体招聘中， “不打卡“弹性工作”“工作时间自由”“周未双休”等成为他们的招聘“诱惑”。

　　领导有趣、领导温和、领导亲自带、领导Nice、段子手老板、老板好等等强调部门领导好接触，并非强威严、下命令的传统形象，也日益成为新媒体岗位吸引青年人群入职的一种方式。十点读书、智影创展、创业邦、网易沸点工作室、盈泰财富云商学院、慧融传媒、一点资讯等新媒体工作人员的招聘都重点提及了领导的“新形象”。

　　在强调自由工作时间、好领导之外，免费健身、免费旅游也成为新媒体招聘的福利。网易沸点工作室、闪银奇异xlab、更美APP、朗播网等众多新媒体编辑招聘就为想加入他们团队的人员提供免费健身等“好福利”。而高思教育集团、朗播网、早知道科技、摩登天空、玩乐童年不插电给员工提供国外旅游、团建旅游的机会。

　　许多新媒体招聘编辑提供的条件还有很多“新玩法”，如免费班车、免费零食水果、免费化妆品等，令人备感新奇的是，有的新媒体招聘“福利”竟然有“美女帅哥如云”。科悠趣招聘创意文案兼新媒体编辑、贝贝网公关部招聘记者编辑、VIVA畅读内容运营中心招聘编辑时都在“职位诱惑”中标明了“美女帅哥如云”。

来源：《中国出版传媒商报》2018年07月17日