中南大学出版社成立于1985年6月，是承担图书音像互联网出版和学术期刊出版的教育类学术性的专业出版社。主办单位为中南大学，主管单位为国家教育部。建社以来，我社在坚持社会效益第一的前提下，努力寻求社会效益与经济效益结合的最佳点，走出了一条具有自身特色的出版之路。

　　因业务发展需要，我社现面向社会公开招聘工作人员，具体岗位及要求如下：

01
期刊综合业务保障人员（3人）

　　岗位职责
　　1.负责期刊集群综合业务的统筹、执行、管理（包括但不限于合作谈判、合同管理、信息汇总、会议组织、品牌建设等）；
　　2.负责期刊集群人事、财务、档案等相关管理工作；
　　3.负责期刊集群的工作数据分析、质量分析与规范管理；
　　4.负责期刊集群数字出版及融合发展的运营规划、组织实施；
　　5.负责期刊集群数字资源管理；
　　6.负责期刊集群新媒体平台建设和管理；
　　7.负责期刊集群新媒体内容建设、运营规划、活动策划、传播数据分析等。

　　要求
　　1.本科及以上，硕、博士优先；
　　2.英语水平高者优先；
　　3.有相关工作经验者优先；
　　4.年龄30岁以下（各方面条件优秀者可适当放宽至35岁）。

　　劳务关系：社聘

02
期刊学术编辑-理工（2人）

　　岗位职责
　　1.负责期刊论文收稿、组稿、约稿、编校、编务等工作；
　　2.负责期刊部分对外合作、专家联络和期刊推广等工作。

　　要求
　　1.硕士及以上学历，博士优先；
　　2.理学、工学相关专业；
　　3.有出版专业技术人员资格证或学术编辑工作经验者优先；
　　4.英语水平高者优先；
　　5.发表过高水平论文者优先；
　　6.年龄30岁以下（各方面条件优秀者可适当放宽至35岁）。

　　劳务关系：社聘

03
期刊学术编辑-医学（1人）

　　岗位职责
　　1.负责期刊论文收稿、组稿、约稿、编校、编务等工作；
　　2.负责期刊部分对外合作、专家联络和期刊推广等工作。

　　要求
　　1.硕士及以上学历，博士优先；
　　2.医学相关专业；
　　3.有出版专业技术人员资格证或学术编辑工作经验者优先；
　　4.英语水平高者优先；
　　5.发表过高水平论文者优先；
　　6.年龄30岁以下（各方面条件优秀者可适当放宽至35岁）。

　　劳务关系：社聘

04
期刊学术编辑-社科（1人）

　　岗位职责
　　1.负责期刊论文收稿、组稿、约稿、编校、编务等工作；
　　2.负责期刊部分对外合作、专家联络和期刊推广等工作。

　　要求
　　1.硕士及以上学历，博士优先；
　　2.人文社科相关专业；
　　3.有出版专业技术人员资格证或学术编辑工作经验者优先；
　　4.英语水平高者优先；
　　5.发表过高水平论文者优先；
　　6.年龄30岁以下（各方面条件优秀者可适当放宽至35岁）。

　　劳务关系：社聘

05
发行部-大区经理（2人）

　　岗位职责
　　1.熟悉图书发行营销工作，有一定渠道管理经验，能够适应出差；
　　2.主要负责湖南省外全国其他省区市线下渠道业务，负责账期客户日常批销、账期回款、教材推广、地区组稿和渠道建设等工作；
　　3.对所辖区域市场数据进行分析并形成销售报告。

　　要求
　　1.本科及以上；
　　2.具备高校教材推广经验者优先；
　　3.年龄30岁以下（各方面条件优秀者可适当放宽至35岁）。

　　劳务关系：社聘

06
发行部-馆配产品经理（1人）

　　岗位职责
　　1.熟悉馆配图书市场情况，有馆配图书市场运维能力，能够适应较频繁的全国范围出差；
　　2.负责中南大学出版社馆配图书的全国营销推广、日常批销、账期回款，能够完成日常新书推送、现采活动组织参与、线上馆配营销活动策划；
　　3.撰写馆配图书市场分析报告。

　　要求
　　1.本科及以上；
　　2.具备馆配市场资源者优先；
　　3.年龄30岁以下（各方面条件优秀者可适当放宽至35岁）。

　　劳务关系：社聘

07
发行部-网店运营营销经理（1人）

　　岗位职责
　　1.熟悉线上平台运维流程，具备营销活动策划能力，对接出版社各分社（中心）营销需求；
　　2.负责中南大学出版社自营网店平台的日常运维、新书上架、线下活动营销策划、重点图书宣推；
　　3.运用办公软件并进行数据分析，形成周期性图书市场销售报告。

　　要求
　　1.本科及以上；
　　2.有相关网店运维经验，能够熟练使用平面设计软件者优先；
　　3.年龄30岁以下（各方面条件优秀者可适当放宽至35岁）。

　　劳务关系：社聘

08
长沙中南文化传播有限公司（子公司）
招投标经理（1人）

　　岗位职责
　　1.主要负责公司代办站业务，参与湖南省高校教材招投标相关事宜；
　　2.负责湖南省各高校及相关职能部门的信息收集与关系维护；
　　3.整理中标学校教材计划以及征订工作；
　　4.组织和协调中标学校供应教材的运送及发放工作；
　　5.负责中标学校教材的对账、结算及回款工作。

　　要求
　　1.专科及以上。
　　2.有图书发行工作经验者优先；
　　3.年龄30岁以下（各方面条件优秀者可适当放宽至35岁）。

　　劳务关系：劳务派遣

09
长沙中南文化传播有限公司（子公司）
图书采购业务经理（1人）

　　岗位职责
　　1.全面负责子公司图书采购业务；
　　2.具备良好的沟通能力，全面负责子公司与各出版社及供应商业务洽谈、对账及结算工作；
　　3.负责子公司库存图书的清理及退货。

　　要求
　　1.专科及以上。
　　2.有图书发行工作经验者优先；
　　3.年龄30岁以下（各方面条件优秀者可适当放宽至35岁）。

　　劳务关系：劳务派遣

10
长沙中南文化传播有限公司（子公司）
书店经理（1人）

　　岗位职责
　　1.全面负责中南大学校园书店的运营与管理；
　　2.针对全民阅读及大学生需求定期举行各项线上、线下营销活动，并制定具体实施方案；及时了解市场动态，筹划制定各类图书销售计划；
　　3.负责员工管理规范的制定与执行，维护书店服务形象。

　　要求
　　1.专科及以上。
　　2.有书店运营管理经验者优先；
　　3.年龄30岁以下（各方面条件优秀者可适当放宽至35岁）。

　　劳务关系：劳务派遣

11
排版室-排版员（1人）

　　岗位职责
　　使用排版、制图软件完成图书排版工作

　　要求
　　1.专科及以上学历，从事方正排版工作三年以上。
　　2.能够熟练使用方正书版排版软件、Office办公软件；并能熟练使用Photoshop、CorelDRAW、Microsoft Office Visio、AutoCAD等制图软件;
　　3.工作积极主动，认真仔细，责任心强，工作效率高、工作质量高，能够加班加点，吃苦耐劳；
　　4.年龄30岁以下（各方面条件优秀者可适当放宽）。

　　劳务关系：劳务派遣

12
质检中心-校对员（3人）

　　岗位职责
　　1.完成社内安排的各项校对任务，按时交稿，并保证校对质量；
　　2.发现原稿有问题的，校对员应及时与编辑沟通；发现原稿有重大问题的，应及时按出版社的有关程序处理；
　　3.书稿校对完成后及时填写原始记录表，并自行登记工作量，记录书稿校对情况，月未汇总上交。

　　要求
　　1.本科及以上；
　　2.理工科专业背景优先；
　　3.有出版专业资格证优先；
　　4.年龄30岁以下（各方面条件优秀者可适当放宽）。

　　劳务关系：劳务派遣

招聘程序

　　一、报名、资格审查

　　报名时间：即日起至2021年3月28日。

　　报名方式：报名采用网上报名，应聘者请识别下方二维码，进行报名。

　　资格审查：资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或造假，取消应聘及聘用资格。

　　二、笔试与面试

　　出版社将在资格初审结束后，电话通知通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考察应聘者出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及团队合作能力。

　　三、聘用及待遇

　　社聘录用人员与中南大学出版社签订聘用合同，劳务派遣录用人员与湖南人才市场签订劳动派遣合同。聘用期间待遇按中南大学出版社有关规定执行。

　　四、其他未尽事宜

　　其他未尽事宜由中南大学出版社负责解释。

　　联系电话：0731-88879816  谢老师
　　联系地址：湖南省长沙市麓山南路932号中南大学校本部中南大学出版社办公室（二楼）

来源：中南大学出版社