近日，由清华大学出版社出版的《AI职场写作：无须再记提示词，人机共创好文章》在深圳书城南山城举办新书分享会。作者黎志锋以“以导演思维驾驭AI，成就认知与表达的双重跃升”为主题，与现场众多职场人士和读者展开了近两小时的深度互动交流。

　　分享会上，黎志锋围绕两大核心命题进行了系统拆解。

　　第一，如何借力AI，彻底斩断职场写作的“痛苦链条”？

　　他表示，AI发展至今，“会用AI写作”已不稀奇，真正的分水岭在于“用好AI”——从追求速度转向追求质量。当前，不少人对AI写作仍存在两种极端认知：要么过度依赖，将其视为“一键生成”的魔法工具；要么全盘否定，认为AI生成的内容缺乏灵魂。黎志锋强调，正确的做法是摆脱“工具思维”，切换到“导演思维”——人负责构思、把控方向与价值判断，AI负责执行与内容生成。为此，他现场演示了首创的“AI写作六步法”（定向→架构→扩展→起草→润色→定制），逐一阐释如何将传统写作要领与AI能力深度融合，产出一篇既有逻辑深度又有表达张力的高质量职场文章。

　　第二，掌握“AI小作文”，即掌握“AI大世界”。

　　如果说“AI写作六步法”解决的是“如何把文章写好”，那么第二个命题则关乎——“这项能力还能用在哪些地方？”黎志锋认为，调动各类AI工具潜能的钥匙，正是“提示词”。而提示词本质上就是一种特殊形态的“小作文”——它的结构、逻辑与表达方式，与日常写作一脉相承。因此，一旦掌握了AI写作的思维模式，便能轻松迁移至AI电影、AI绘画、AI编程等更广阔的创作领域。他通过现场制作海报和AI动画的即兴演示，直观呈现了这一“以小通大”的底层原理。

　　随后的互动环节中，读者围绕“为什么写这本书”和“这本书背后的故事”的话题踊跃提问。黎志锋坦言，在十多年的管理咨询工作中，他观察到写作不仅占据职场人大量的时间、直接影响工作效率，同时也是竞聘报告、商业计划书、年度述职等关键场景中的“隐形权力”——一种不依赖职位、不靠关系，而是通过文字展现思考力与判断力的公平竞争手段。与传统写作需要多年积累不同，AI写作人人皆可迅速习得——前提是你具备基本的判断力：只需弄清楚“是什么”和“为什么”，至于“怎么做”，放心交给AI就行。

　　分享会在热烈的交流中落幕。据悉，《AI职场写作：无须再记提示词，人机共创好文章》自2026年3月4日首发以来，持续位居京东励志类图书好评榜前列。

《AI职场写作：无须再记提示词，人机共创好文章》

来源：清华大学出版社