“CRUP开学第一课”是中国人民大学出版社每年9月面向大学新生的综合活动策划。活动汇聚各学科知名专家，面向高校新生解读学科议题、分享前沿动态、展现学科魅力。2026年9月，“开学第一课・第五季” 如约开启，集结学界名家，以线下主课堂联动多所高校分会场、全平台同步直播的形式，邀请更多同学共赴这场思想之约！

CRUP开学第一课·第五季

管理学·第一课

主题

AI时代的“慢”智慧：给新生的三个成长锦囊

时间&地点

2026年9月11日（星期五）19：00

中国人民大学中关村校区明德书店（校内）

主讲嘉宾

李育辉

中国人民大学吴玉章讲席教授

劳动人事学院教授

人工智能治理研究院研究员

劳动经济学会人力资源专业委员会副主任

主讲内容

　　中国人民大学劳动人事学院李育辉教授将从新书《AI时代的组织与个体》出发，为新生带来“开学第一课”。讲座结合AI协同背景下对个体能力、职业影响的最新研究，从“慢变量”与“快变量”的角度切入，给出三个成长锦囊：一是明晰人与AI相比的核心竞争力，在信息过载中守住自己的判断力；二是辩证看待人机关系下的人际关系，在算法之外建立真实的人际连接；三是落实具体行动建议，化解技术快速迭代带来的焦虑。讲座将回答一个每位新生都关心的问题——AI时代，个体到底应该学什么、怎么学，以及立足当下如何做好面向未来的职业规划。

《AI时代的组织与个体》

中国人民大学出版社

　　人工智能正以远超组织学习能力的速度重塑职场生态，管理者面临的早已不是“要不要用AI”的选择题，而是“如何与AI良性共处”的必答题。然而，当下多数讨论仍停留在技术应用表层，鲜少从组织行为与人力资源管理的底层逻辑出发，系统回应根本性命题：AI时代，组织如何进化，个体如何自处，二者关系又将如何重构？

　　本书正是对这一时代命题的深度解答。书中向我们展示了，在技术变革大背景下，当下和未来的组织如何打破企业之间、部门之间的数据壁垒，构建动态协同网络，建立智能决策中枢，培养自演化能力；个体如何面向快速变化的时代，持续学习和重塑能力，不断适配技术迭代对工作范式的冲击，以及如何在人机协作中更好地发挥人的优势。书中还提供了华为、腾讯、中国平安等领先企业的案例，为组织和个体采取行动提供指引。

　　本书是AI时代的组织与个体认知地图。它帮助管理者洞察组织变革的底层逻辑，助力HR构建人智协同的评价体系，引导个体明晰不可替代的价值定位。无论你是企业领导者、管理者、人力资源从业者，还是正在思考职业未来的个体，都能从中找到应对不确定性的思考框架与行动指南，在人与组织、人与AI的协同进化中行稳致远。

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来源：中国人民大学出版社