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人邮社斥资百万培训经销商

作者：刘超

2007-08-20 16:46:07 来源：《出版商务周报》2007年8月20日

　人邮社斥百万巨资，打造“邮电志远奖学金”计划，就是该社“营销增值领先”战略的实践。　
　“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。仲夏时节，我们相聚在美丽的清华园，将在６天时光中重温课堂情节。”8月5日，人民邮电出版社社长季仲华宣布，该社举办的“邮电致远奖学金”出版发行业现代高层经理人研修项目第一期培训班正式开课。
　8月5日至11日，应人邮社之邀，来自全国近40家大型经销商的高级管理人参加了为期一周的培训课。此次参加培训的包括上海新华传媒股份有限公司总经理张志伟、山东省新华书店总经理黄黎明、广东新华发行集团连锁管理公司副总经理雷志华等新华书店负责人，以及昆明新知图书城有限责任公司副总经理罗莉、武汉三新书业有限公司总经理宋旅黄等民营书业负责人。参加此次培训班学员的食宿和学习费用由人邮社承担，每位学员均可享受价值5000元的培训服务。
　人邮社发行经营部总经理李文介绍，“汇集管理智慧，推动书业创新”为该次活动的主题，培训班由人邮社和清华大学继续教育学院合作举办，在未来几年，人邮社将选送经销商的业务骨干进行免费轮训。“这样做的目的是为出版发行业高层管理人员提供新颖的管理培训。”
　此次培训班开设了“宏观环境分析”、“卓越领导力”、“企业竞争战略”等7门课程和专题讲座，授课教师为来自北京大学、清华大学、国家行政学院、中央财经大学的知名专家学者，以及知名人力资源公司和管理培训机构的负责人。
　去年，人邮社确立了发行工作“四个领先”的战略，即营销效率领先、营销深度领先、营销能力领先、营销增值领先。季仲华表示，人邮社斥百万巨资，打造“邮电志远奖学金”计划，就是该社“营销增值领先”战略的实践。“‘营销增值领先’就是全力为客户创造价值，让我们的经销商、让我们的读者获得交易本身之外的超值感受和体验，要把这种理念化为更具体、更实际、更实惠的行动。”季仲华说。人邮社希望搭建这样一个平台，为书业精英提供继续深造和互动交流的机会，将先进的管理理念引入到管理实践当中，通过培训，不仅对学员的日常工作有帮助，对各自企业的发展有帮助，还希望能以此推动整个出版行业的发展。
　“人邮社的这项活动非常有创意。”武汉三新书业有限公司总经理宋旅黄在培训班结束后表示，此次参加人邮社的培训班，自己在“战略管理”、“品牌建设”等课程上收获很大，此外，培训过程中也和新华书店的老总有了更多交流，“大家成了同学，沟通起来更加顺畅，加深友谊，也能够加深合作。”
　人邮社副社长姚彦兵表示，该社希望以本次培训为契机，建立社店学习交流的良好开端。他介绍，“邮电致远奖学金”项目从今年起设立，计划拿出100万元专项资金，与著名高校和培训机构联合举办若干期企业管理或出版发行高级研修班，为人邮社的100多家优秀经销商提供研修服务。明年的研修项目将围绕书业发展中的若干制约因素，如营销创新、管理创新、书业信息化、物流技术、连锁经营、股份制改造等，增加一些与行业结合得更紧密的课程，力求启发思考，启迪智慧，解决大家遇到的实际问题，讲师队伍将由政府、产业和学界权威人士共同担当。
　季仲华说，人邮社非常重视智力资源的积淀，这既包括提高自身管理团队与执行团队的水平，也包括帮助合作伙伴提升人才素质。他还谈到，“效益化经营、专业化出版、数字化战略的发展道路”是人邮社2007年，甚至是未来几年主要的发展思路。这一思路能否变为现实，很大程度上取决于人为因素，因此，人邮社希望在出版发行业人才培养方面有所作为。

来源：《出版商务周报》2007年8月20日

本版责编：江蕾

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