人力资源会计(第四版) - 中国高校教材图书网
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书名: |
人力资源会计(第四版)
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ISBN: | 9787563836611 |
条码: | 9787563836611 |
作者: |
刘仲文
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装订: | 0 |
印次: | 4-1 |
开本: | 16开 |
定价: |
¥55.00
折扣价:¥52.25
折扣:0.95
节省了2.75元
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字数: |
569千字
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出版社: |
首都经济贸易大学出版社 |
页数: |
480页
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发行编号: | |
每包册数: |
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出版日期: |
2024-04-01 |
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内容简介: |
本书是作者所著《人力资源会计》2006年初版以来的又一个修订版本。作为人力资源会计研究领域在我国的开山之著,本次修订增补了若干人力资源会计理论与实践方面的最新研究成果,增加了“企业人力资源激励约束机制理论与应用”“事业单位人力资源绩效评价”两章,同时扩充了第二版新增的“人力资源的社会保障会计”一章。考虑到已经有越来越多的高等院校将本书作为专业课教材,本次修订在各章末还增加了“应用案例”“复习思考题”等专题。本次修订增补的主要内容包括:删改并增补第九章的内容,增补第十章及增加一个应用案例和一个调研案例。并提供了各章习题答案。
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作者简介: |
刘仲文,首都经济贸易大学教授。英国曼彻斯特大学访问学者,澳大利亚墨尔本迪肯大学客座教授,专门研究国际会计、会计准则和人力资源会计等,尤其在人力资源会计理论、国际化会计人才培养模式和会计专业双语教学方面,成绩显著,是我国最早进行跨学科人力资源会计研究的学者之一。
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章节目录: |
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精彩片段: |
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书 评: |
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其 它: |
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