劳动关系案例分析 - 中国高校教材图书网
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书名: |
劳动关系案例分析
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ISBN: | 978-7-304-06612-3 |
条码: | |
作者: |
汪继红
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装订: | 平装 |
印次: | 1-1 |
开本: | B5 |
定价: |
¥19.00
折扣价:¥18.05
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节省了0.95元
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字数: |
212千字
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出版社: |
国家开放大学出版社 |
页数: |
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发行编号: | |
每包册数: |
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出版日期: |
2014-10-01 |
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内容简介: |
劳动关系是维系人类社会存在与发展最基础、最广泛、最核心的社会关系。劳动关系对于构建和谐社会具有基础性、决定性、标志性的作用。发展和谐劳动关系,是促进社会经济发展、维护社会稳定的必然要求。是建设和谐社会亟须解决的重大政治和社会问题。2005年中国劳动关系学院率先开设劳动关系本科专业,2007年国家新增劳动关系协调员(师)职业,2008年出台实施劳动关系协调员国家职业标准(试行)。上述举措,在不断满足社会对劳动关系管理人才需求的同时,也对劳动关系管理人才的职业化与专业化提出了更高要求。 《劳动关系案例分析》教材,以我国现行有关劳动法律法规为依据,以劳动关系协调员国家职业标准为基准,针对劳动关系专业课程教学的实际需要,遴选劳动关系协调员工作中经常遇到的热点和难点问题,汇编成近百个具有普适性意义的典型案例并进行深度解析。每个案例侧重一个知识点,采用理论提示和解题点拔等形式,便于学生或读者以案例为镜,通过类比学习,正确理解和熟练掌握劳动关系管理的理论知识与操作实务。
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作者简介: |
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章节目录: |
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精彩片段: |
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书 评: |
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其 它: |
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