《领导者的资质》[日]稻盛和夫著，曹岫云译，机械工业出版社，定价：49.00元

　　目前，“领导”在中国成了高危工种，且看前赴后继的落马官员、才华横溢又在道德问题上马失前蹄的企业高管，究其主要原因并不在于技艺不精，而在于其因私心私利吞噬理性，因失德导致失职。此时，再谈领导者资质，不能不提及以德育人、以德育企的“经营之圣”稻盛和夫老先生。

　　《领导者的资质》是稻盛和夫在几次报告会上的精彩讲话合集。他的讲稿有几大特色：一是源出吣践，真情充溢其间。二是将复杂问题还原为最基本的人生命题。稻盛和夫经营思想的核心在于如何光明磊落做好人，坦荡无私做好事，如何将企业利益与员工利益融为一体，将东方古老的关于爱的哲学凝聚于企业发展宗旨之中。三是初看觉浅、再品觉深，回味无穷。

　　人们总寄望在稻盛和夫著述的书籍中寻找他的经营密码、管理密码，但在其经典著作《活法》《干法》之中，人们看到的永远都是白描式的语言，稻盛和夫不讲法则、规程、定律、范式，反而讲人之为人的根本，讲敬天爱人、问心无愧的人生大道。稻盛和夫一手缔造了京瓷和KDDI两家世界500强企业、成功挽救了处于破产重建中的日本航空公司，且将其能以不变应万变的爱人之心，传递于企业的员工之间。

　　稻盛和夫认为企业的经营理念应该是“追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展作出贡献”，唯其如此才能激活员工心中的“源头活水”，迸发出团结一致的合力。

　　领导者的才华技艺只能助其成为一颗流星，不断开拓努力可以助其成为一颗行星，而不断完善自身品德，才能成为一颗恒星。稻盛和夫从不求钻营之术，不利用他人成自己之事，始终用未来眼光衡量企业及员工价值，拥有亲临现场的自信和气度，有躬身前行的智慧和实践本领，正因如此，他才能成为员工心目中的精神领袖，成为世人心中的“经营之圣”。


　　来源：新华书目报2014年07月24日