编者按：2016年全国出版从业人员收入调查数据显示，2016年出版从业人员职业安全感变化不大，相较于收入的提高、行业的发展态势而言可以说微乎其微。与此同时，跳槽意愿居高不下，呈现出多元化发展的愿景。那么影响行业安全感的因素到底有哪些？安全感变化又反映出了哪些问题？

　　2016年全国出版从业人员收入调查数据显示，从业人员平均税前总收入上涨，职业安全感却未能同等幅度上升，从业者跳槽意向居高不下。但跳槽的热门行业由2015年的“互联网/新媒体”一举变为“同行”，从业人员对本行业的信心值和认可度有所上升。

　　安全感变化趋稳，与个人收入满意度紧密相关

　　2016年从业人员平均税前总收入上涨幅度明显。数据显示，2016年从业人员平均税前总收入为139525.59元，同比增长13.08%，涨幅同期上升6.58个百分点；平均月度工资为7839.32元，同比增长11.86%，涨幅同期上升2.04个百分点。

　　如上图所示，2016年从业者安全感整体变化趋稳，样本职业安全感上升幅度远不如收入水平上涨幅度明显。调查显示，样本表示对目前职业有安全感（“非常有安全感”和“比较有安全感”之和）的比例为31.42%，同比上涨1.17个百分点，但涨幅却同期下降2.66个百分点。可见，从业者职业安全感仍然需要提高。

　　以上说的是行业宏观概况，接下来聚焦到从业者个人微观视角。从上图明显可以看出，从业者对自身薪资满意度越高，则安全感越高，对自身薪资满意度越低，则安全感越低。可见，从业者对收入满意度的看法直接影响了他们的职业安全感，且二者呈现正相关关系。

　　信心值轻微上涨，年轻从业者信心增长显著

　　行业信心是影响职业安全感的重要因素，二者呈正相关，即对行业信心越强，职业安全感越高。

　　从行业信心角度来看，样本对未来的信心有小幅度上升。上表显示，样本对未来有信心（“非常有信心”和“有信心”之和，下同）的比例为37.46%，同比上涨0.49%。而在2015年，该项涨幅却为6.21%，可见从业者对行业的未来发展信心仍然不容乐观。

　　从业人员对行业未来发展的信心受从业年限的影响较大。从上表可以看出，从业5年及以下的样本对行业未来有信心的比例为39.18%，比2015年的36.56%提高了2.62个百分点，是唯一呈正向增长趋势的人群。对比2015年与2016年的数据可以发现，从业5年及以下的样本对行业未来感觉有信心的排名由2015年的第三上升至第一

　　另外，表中数据还存在另外一个明显的变化：在从业年限“16-25年”的样本中，对行业未来发展“非常有信心”的样本比例从2015年的20.34%直线下降到3.41%，排名也由 第一位降到了第三位，下降幅度明显。

　　对比从业“≤5年”“16-25年”样本对行业未来发展的信心情况，可以推测出，随着新兴业态的出现、互联网思维的深化，在行业发展的浪潮中，行业“老人”日益吃力，对未来的信心容易动摇，而行业新人适应变化的能力更强，求新求变的意识更为强烈，能够认可和接受行业的转型升级，对未来发展的信心呈稳定增长趋势。

　　信心不足则会心生徘徊，在今年的调查对象中又有多少人考虑过换行或跳槽呢？分析这些因素有助于帮助我们倒推出影响职业安全感的深层原因。

　　换行意向降低，同行间跳槽意向上升

　　对“是否考虑换行”这个问题，选择“没有”和“曾经有过”的样本数量呈上升趋势，选择“正在”和“已经”的样本数量呈下降趋势，说明从业人员离开出版行业、改投其他行业的意向有所降低。

　　本次收入调查共收集662份有效调查问卷，在这662个样本中，“没有考虑过换行”的有173人，占比为26.13%，同比上升0.36个百分点。“曾经考虑过换行”的样本数量明显增加，占比为47.43%，同比增长2.19个百分点。“曾经考虑过换行”既可能是“曾经考虑过换行，后来决定不换了”，也可能是“曾经考虑过换行，目前还没未确定心意，可能换也可能不换”，持有这种模棱两可态度样本比例的上升，反映出从业人员职业安全感不足、内心不坚定。

　　此外，可喜的变化是“正在考虑换行”的样本比例为24.92%，同比降低2.25个百分点。“已经换行”的样本比例为1.51%，同比降低0.31个百分点，说明2016年行业人员流动频率有所降低。

　　数据显示，662个样本中有跳槽意向的为329人，占比达到49.70%，同比上升4.46个百分点。与换行意向相比，从业人员跳槽的意向显然更加强烈。

　　通过上图可以看出，跳槽“互联网/新媒体”“影视”“电商”“创业”的样本占比均有下降，拥有“同行”跳槽意向的样本比例却上升了3.74%。同时，跳槽的热门行业也由往年的“互联网/新媒体”变为“同行”，说明样本对本行业的信心值和认可度逐渐上升。既然还是想在传统出版行业发展，又不想待在现在的工作单位，那么同行其他单位的客观条件便成了吸引从业人员跳槽的主要原因。此外，“其他”类别包含范围较广，在此不展开分析。

　　综上可见，2016年出版行业职业安全感变化趋稳主要是两股力量抗衡的结果，一方面是行业整体发展向好、收入水平增长以及产业升级新态势带动部分从业者安全感快速增长的“积极力量”，另一方面是市场竞争加剧、个人收入不均、从业压力增大导致的部分从业者职业安全感降低的“消极力量”。

　　目前，出版行业正处在转型升级、创新融合的“上坡路”，不论是出版单位还是广大从业者在面对种种压力的同时，要鼓足信心、锐意进取，积极推动各项改革，持续推出社会效益与经济效益双赢的精品，助力出版行业走上发展新台阶。

来源：《出版商务周报》2017年04月10日