随着互联网与数字经济的发展,数字人才成为影响我国数字化转型进程的重要因素。当前数字人才是怎样的现状?什么样的数字人才最稀缺?近日,清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心联手职场社交平台领英在京发布了《中国经济的数字化转型:人才与就业》报告,分析了当前我国的数字人才情况。
数字人才分布“南强北弱”
报告称,中国数字人才的分布与数字经济的发达程度表现出高度一致性,数字人才分布最多的十大城市依次为:上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和西安,人才储备表现出明显的“南强北弱”,京津、长三角和珠三角是数字人才最集中的3个区域。
与近几年频繁见诸报端的“逃离北上广”现象有所不同,数字人才的流动依然体现出向一线城市聚集的趋势,上海和深圳是过去3年中数字人才流入最多的城市。
报告显示,约50%的数字人才分布在互联网、信息通信等基础产业,其余分布在以制造、金融和消费品为首的传统行业。同时,不同城市在产业数字化转型方面的人才优势各有不同。
大数据与人工智能最缺人才
报告显示,从职能角度而言,目前中国85%以上的数字人才分布在产品研发类,而深度分析、先进制造、数字营销等职能的人才加起来只有不到5%。
虽然当前网络上关于大数据和人工智能的新闻和信息铺天盖地,但从数字人才的分析来看,大数据分析、先进制造、数字营销等新兴技术相关职能的数字人才存在较大缺口,新兴技术人才和创新型人才培养方面存在滞后和不足。
整体来看,虽然编程技能和数据分析技能需求占据主导,然而随着数字产业走向成熟,企业除了强调编程技能,也逐步更加看重人才的技术、管理和领导力等综合技能。近年来,项目管理、产品运营等“技术+管理”类技能人才的需求呈现出明显的上升趋势。
来源:《中国新闻出版广电网》2017-11-28
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