一、单位简介

　　国家开放大学出版社（原中央广播电视大学出版社）作为一所由教育部主管、国家开放大学主办的综合性大学出版社，建社35年来，逐步形成了服务开放教育、远程教育、职业教育、终身学习的发展格局，业务范围涵盖图书、电子和互联网出版，教育培训，资源服务及物流配送等。作为国内远程教育出版领先企业，拥有独立的互联网出版和学习平台，具有强大的全媒体学习资源研发和出版能力，同时作为国家“第二批”数字出版转型示范单位、国家数字复合出版系统工程应用试点单位，在推动传统出版与数字出版融合方面已经积累了丰富的经验。

　　国家开放大学出版社于2017年组建教育培训分社，该分社将主要专注于教育培训等领域，以内容创意为核心，致力于策划研发高品质的图书以及互联网衍生产品，打造名家名作者的畅销书和长销书，为读者提供优质的售后服务。该分社专门负责教育培训类图书的选题策划、编辑、营销、发行等工作，同时植入互联网基因，满足读者的线上线下学习需求，提供以图书为核心的 “书+课+答疑+题库”的全方位立体增值服务，并以增值服务为重点，配备专人负责互联网产品研发、社群运营、学习答疑等工作。国家开放大学出版社教育培训分社希望通过灵活高效的运营机制、优厚的薪酬待遇、以人为本的企业文化筑巢引凤，吸引国内顶尖的策划编辑、营销发行、互联网+运营等各领域人才，汇聚到此，成就个人和平台的事业理想。国家开放大学出版社教育培训分社现面向社会公开招聘各类相关人才。
 
　　联系方式

　　1.邮箱
　　请有意并符合条件者将简历发送到以下邮箱，直接将简历内容发邮件正文，不要以附件发送。
　　gkjppress@163.com

　　2．微信号咨询

　　二、招聘岗位

　　1．图书策划编辑（不限人数）
　　2．图书文案编辑（2-3名）
　　3．图书发行经理（4-5名）
　　4．图书市场专员（1-2名）
　　5．图书发行内勤（2名）
　　6．图书发行财务（1名）
　　7．图书储运主管（1名）
　　8．图书储运专员（4-5名）
　　9．图书印制专员（2名）
　　10．新媒体运营专员（1-3名）
　　11．新媒体编辑（1名）
　　12．媒介专员（1名）
　　13．微信销售（若干）
　　14．客服专员（3-5名）
　　15．社群运营（3-5名）
　　16．音视频编辑/后期制作专员（2名）
　　17．互联网产品研发（1-3名）
　　18．线上活动策划专员（1-3名）
　　19．用户运营（1-3名）
　　20．品牌主管（1名）
　　21．课程产品设计师（1名）
　　22．学习管理师（2-5名）
　　23．答疑老师（若干）
　　24．网站系统架构师（1-3名）
　　25．JAVA开发工程师（1-3名）
　　26．Android开发工程师（1-3名）
　　27．IOS开发工程师（1-3名）
　　28．大数据开发/架构师（1-3名）
　　29．高级php开发工程师（1-3名）
　　30．UI设计师（1名）
 
　　三、各岗位待遇

　　灵活高效的运营机制+有竞争力的的薪酬待遇+以人为本的企业文化
 
　　四、各岗位要求

　　（一）图书策划编辑（不限人数）

　　工作内容
　　1.善于探索、发掘适合图书市场的好内容、好作品、好作者，做读者喜欢的书；
　　2. 善于规划、统筹各项工作，制定合理计划，做事耐心、细心，能把控、协调出版流程各项工作；
　　3. 善于沟通，待人友善、包容，能独立自主也能团队协作；
　　4. 学习能力强，阅读兴趣广泛，具有较高的文化素养、较宽的知识面、较好的文字功底和审稿能力；
　　5. 会算账，有经营意识，对所策划图书的社会效益和经济效益负责。
 
　　任职资格
　　1.本科及以上学历；
　　2. 对图书市场有深入理解，具有较强的市场调研能力及敏锐的市场分析能力；
　　3. 具有较高的策划、选题开发与创新能力；
　　4. 具有广泛的作者人脉资源，良好的沟通、交往和合作能力；
　　5. 具有大局观念、敬业精神及团结协作精神；
　　6. 热爱编辑工作，对从事本行业工作有持久的规划，有较强的责任心和承受工作压力的能力；
　　7. 策划过超过3万册销量的畅销书者优先；
　　8. 具有出版中级资格证。
 
　　（二）图书文案编辑（2-3名）

　　工作内容
　　1.负责书稿的编辑加工、整理和付印样的通读工作；
　　2. 确保书稿内容完善、体例严谨、材料准确、语言文字通达、逻辑严密；
　　3. 消除一般技术性差错，防止出现原则性错误；
　　4. 监督编辑、设计、排版、校对、印刷等出版环节的质量；
　　5. 促进加强与分社其他岗位的沟通与协作；
　　6. 协调分社外编的管理工作；
　　7. 完成上级指定的其他工作。

　　任职资格
　　1.相关专业硕士研究生及以上学历；
　　2. 2年以上图书编辑加工工作经验；
　　3. 熟悉国家新闻出版的相关法律法规和出版编辑规则；
　　4. 较高的职业素养、敬业精神及团队合作精神，能与作者进行较好的沟通与交流；
　　5. 具有出版中级资格证。
 
　　（三）图书发行经理（4-5名）

　　工作内容
　　1．负责区域市场图书发行工作，完成分社制定的销售指标；
　　2．负责区域市场规划与培育、渠道及经销商开发工作，以及相关客户维护工作；
　　3．跟踪销售情况，提升市场占有率，保证产品上架率、动销率，确保快速响应客户需求；
　　4．负责区域销售合同的草拟、签订及合同的执行；
　　5．负责对区域销售代表开展业务指导工作；
　　6．负责区域回款计划的制定和落实；
　　7．根据竞争对手动态，提出市场竞争策略和方案并执行；
　　8．负责区域内发货、退货的各项统计和总结工作，订单、发货查询及回告，为经销商提供及时、准确的专业化服务，负责处理经销商的咨询和投诉；
　　9．负责区域经销商档案及经销商数据库的完善，通过经销商差异分析实施差异化管理；
　　10．分析经销商的销售周转和信用状况，合理控制经销商应收账期，并定期取得账款确认单；
　　11．负责区域内重点经销商的密切跟踪，提出区域内经销商的评估意见；
　　12．及时收集、反馈市场信息，按期提交区域市场分析报告；
　　13．完成上级指定的其他工作。

　　任职资格
　　1．熟悉实体渠道和电商渠道的运营管理流程，对图书市场有深入理解；
　　2．具有较强的谈判、沟通、公关、开拓和学习能力；
　　3．大学本科及以上学历，2年以上图书销售管理经验者优先；
　　4．熟练操作电脑及常用办公软件，熟练进行数据处理和数据分析；
　　5．敬业、勤勉，有创新精神和团队合作意识。
 
　　（四）图书市场专员（1-2名）

　　工作内容
　　1．针对不同图书品种、不同媒体渠道，提出和执行图书推广方案；
　　2．图书宣传文案的组织和撰写；
　　3．媒体、书评人联络、沟通和维护；
　　4．各类线上线下营销活动策划及组织落实；
　　5．深度参与图书销售，与图书策划编辑及图书发行经理保持高度协同；
　　6．监控宣传工作的进程和结果；
　　7．完成上级指定的其他工作。

　　任职资格
　　1．熟悉出版媒体行业，有市场营销意识；
　　2．具备较强的策划能力、执行能力和沟通能力，善于学习，有创新意识；
　　3．有优秀的文案写作能力，可以熟练写作文案；
　　4．能够及时捕捉社会和媒体热点，善于借力营销；
　　5．熟练操作电脑及常用办公软件；
　　6．敬业，勤勉，有团队合作意识；
　　7．大学本科及以上学历， 2年以上相关工作经验者优先。
 
　　（五）图书发行内勤（2名）

　　工作内容
　　1．协助图书发行经理完成图书订单整理、提交跟踪，发货、物流跟踪，制作出入库单据，配合财务对账等；
　　2．协助图书发行经理完成各片区的对账、开票及订单核对等相关工作；
　　3．协助图书发行经理完成供应商关系的维护和管理；
　　4．管理供应商账目，协助图书发行经理完成对账、回款等工作；
　　5．销售动态及促销活动跟踪；
　　6．负责与图书仓库日常沟通，负责图书进栈、库存维护；
　　7．负责各种报表的制作，整理部门内部信息资料；
　　8．负责发行专家及ERP系统相关操作；
　　9．完成上级指定的其他工作。

　　任职资格
　　1．有一定财务统计工作基础，能够熟练进行数据处理及运用；
　　2．具备2年以上图书发行内勤工作经验者优先；
　　3．具备一定的沟通能力和协调能力；
　　4．熟练操作电脑及常用办公软件，熟悉发行专家和ERP系统操作；
　　5．工作积极主动，能吃苦，有团队合作意识。
 
　　（六）图书发行财务（1名）

　　工作内容
　　1．熟悉发行渠道和业务，出具相关报表；
　　2．配合图书发行经理，完成日常开票工作；
　　3．配合财务部，完成每月报税及统计工作；
　　4．日常账务处理工作，以及相关数据统计分析工作；
　　5．相关会计凭证、账簿、报表等财务资料的保管等工作；
　　6．完成上级指定的其他工作。

　　任职资格
　　1．会计、审计、财务管理等相关专业本科以上学历，对出版工作有一定了解；
　　2．具有会计上岗证、会计电算化证；
　　3．具有良好的沟通能力、团队合作精神，熟练操作电脑及常用办公软件与财务软件；
　　4．熟悉并严格遵守国家法律法规和相关会计制度，原则性强，廉洁奉公；
　　5．具有2年以上会计工作经验者优先。
 
　　（七）图书储运主管（1名）

　　工作内容
　　1．负责图书等相关货品的进出库管理及核验工作，图书等相关货品进出库的电脑开单及录入记账工作；
　　2．负责图书进销存账务、统计等作业，负责发行专家、ERP系统相关操作；
　　3．负责定期盘点库存，整理并归档相关单据；
　　4．负责仓库区域的划分，库存控制、库存优化管理，提出相关合理化建设；
　　5．负责库工调配、业务协调及相关培训和考核工作；
　　6．做好仓库与印制及发行等部门业务的衔接和协调；
　　7．定期向营销总监汇报仓库工作的进展情况；
　　8．完成上级指定的其他工作。
 
　　任职资格
　　1．中专及以上学历；
　　2．具备一定综合管理、协调、沟通能力，有较强的团队合作精神；
　　3．认真负责，勤勉敬业，踏实稳重，适应库房工作；
　　4．身体健康，抗压能力强，无不良嗜好，能承受需要时加班的压力；
　　5．能够熟练操作电脑及相关办公软件及ERP等系统；
　　6．有储运工作经验者优先。
 
　　（八）图书储运专员（4-5名）

　　工作内容
　　1．负责图书的出入库装卸，保证及时、准确、完好无损；
　　2．对图书的发货、退货，能够准确有效地理货、配货、打包、分拣等；
　　3．配合图书储运主管定期整理库存，清点及核验图书，对图书进行合理摆放等；
　　4．定期清理库房，对返货、赠品等及时告知图书储运主管等；
　　5．负责运输工具（叉车等）的保养及存放，以及库房的环境卫生；
　　6．完成上级指定的其他工作。

　　任职资格
　　1．中专及以上学历；
　　2．吃苦耐劳，踏实稳重，做事细致，有责任心，有较强的团队合作精神；
　　3．身体健康，抗压能力强，无不良嗜好，能承受需要时加班的压力；
　　4．能够正常操作电脑及相关办公软件；
　　5．适应库房工作，有图书库房工作经验者优先。
 
　　（九）图书印制专员（2名）

　　工作内容
　　1.负责图书印制成本预算及执行控制；
　　2.负责图书用纸的采购、调度及库存管理；
　　3.与印厂沟通协调，对图书的印刷、装订、入库等生产环节进行管理和监控；
　　4.检查图书印装质量、控制图书印装周期，保证图书正常发行；
　　5.协助做好客户业务往来等事项；
　　6.负责印制调度的管理及印制费用结算；
　　7.负责入库图书质量抽检及管理。

　　任职资格
　　1.印刷相关专业，本科及以上学历；
　　2.对图书行业有一定的了解，具有出版、印刷及相关专业工作经验；
　　3.能吃苦耐劳，办事严谨认真，善于学习与沟通；
　　4.熟练运用word、excel等办公软件；
　　5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
　　6.具有较强的沟通协调能力。
 
　　（十）新媒体运营专员（招聘人数: 1-3名）

　　工作内容
　　1.负责分社微信微博平台日常内容的撰写和运营；
　　2. 收集、研究热点话题，结合新媒体特性，对微信微博内容进行实时调整和更新；
　　3. 负责微信微博大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结；
　　4. 策组织线上大型活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微信微博媒体资源拓展，渠道运营及管理；
　　5. 分析同行业微信微博内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；
　　6. 完成上级指定的其他工作。

　　任职资格
　　1.本科及以上学历，有2年以上相关工作经验；
　　2. 具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底；
　　3. 有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；
　　4. 网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件；
　　5. 知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；
　　6. 有微信微博运营成功案例者优先；
　　7. 具备良好的团队合作精神，较强的执行力、独立思考能力、观察力和应变能力；
　　8. 有教育行业工作背景、对教育行业有一定见解者优先。

　　（十一）新媒体编辑（招聘人数: 1名）

　　工作内容
　　1.配合新媒体运营专员完成内容编辑，负责分社微信微博的内容建设，包括内容和专题策划、选题、执行，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈；
　　2.根据分社互联网产品特征及新媒体属性，结合品牌故事、产品形象等以新闻、软文、娱乐等多角度撰写稿件；
　　3.配合运营策划实现品牌和产品创意构思，撰写广告文字内容；及时掌握教育行业资讯和新闻热点，不断研究运营手段与推广模式；
　　4.根据产品形态定制长短期规划，创建新媒体栏目，与其他媒体合作扩大内容传播；
　　5.负责分社相关信息收集、整理，建立新媒体资料库。
　　6. 参与分社整体品牌、内容的营销策划与市场推广；
　　7. 增加粉丝数量，提高粉丝活跃度。

　　任职资格
　　1.本科及以上学历；
　　2. 具有扎实的文字功底，3年以上新媒体编辑工作经验，对用户数据有一定分析能力；
　　3. 善于沟通，熟悉数据分析的媒体化传播方式；
　　4. 能够充分利用分社各类内容和产品资源，有较强的选题策划与提案能力，调动粉丝活跃量与传播量；
　　5. 学习能力较强，有良好的敬业精神和团队协作意识；
　　6. 熟悉互联网传播规律，具备独立策划能力，能追热点、写策划、及时执行，并取得优秀的传播效果；
　　7. 了解Photoshop，精通PPT或AI更佳，熟悉秀米、i排版等编辑工具。
　　
　　（十二）媒介专员（招聘人数: 1名）

　　工作内容
　　1.搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向；
　　2. 协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系；
　　3. 各种新闻稿件的媒体发放及传播监控；
　　4. 积极了解客户的各项需求，独立完成媒体计划；
　　5. 策划或召集举行相关重要会议及公关活动。

　　任职资格
　　1.了解全国网络广告媒体，并能完成日常各媒体竞品的投放情况的监控；
　　2. 市场营销、广告类、新闻类或相关专业大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
　　3. 工作热情主动，富有创新意识，具有优秀的服务意识；
　　4. 优秀的文案、外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
　　5. 熟练使用各类办公软件。
 
　　（十三）微信销售（招聘人数: 若干）

　　工作内容
　　1.了解客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
　　2. 与分社其他同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；
　　3. 承担相关课程讲座，解答相关咨询；
　　4. 把握分社运营的整体风格和个性，开展阶段性的线上活动，跟踪推广效果；
　　5. 参与分社整体品牌、内容的营销策划与市场推广，增加粉丝数量，提高粉丝活跃度。

　　任职资格
　　1.本科及以上学历；
　　2. 普通话标准；
　　3. 性格外向，有耐心，表达能力强，逻辑思维清晰，具备较强的抗压能力；
　　4. 有相关销售工作经历，可塑性强，有教育、互联网行业销售经验及资源者优先。

　　（十四）客服专员（招聘人数: 3-5名）

　　工作内容
　　1.负责客户咨询热线接听，咨询、信息查询及疑难问题的解答工作；
　　2. 协助客户进行信息登记和更新，有效留取客户信息，为客户提供合理化建议，推荐合适的课程产品；
　　3. 接待投诉客户，积极协调解决并进行反馈处理；
　　4. 参加分社培训，执行营销计划和方案，完成各项指标和工作任务；
　　5. 完成上级指定的其他工作。
 
　　任职资格
　　1.大专及以上学历，有相关客服经验优先；
　　2. 工作细心，认真负责，执行力较强；
　　3. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
　　4. 良好的人际沟通和表达能力；
　　5. 适应轮班制（非周末休息）。
 
　　（十五）社群运营（招聘人数: 3-5名）

　　工作内容
　　1.推进各阶段的社群运营计划，挖掘潜在客户，带动粉丝数量的增长；包括群建立、群员邀请、擅长利用各种途径方法，筛选精准的群员；
　　2. 做好社群的日常管理和维护，并根据产品特点，通过各种创新方式定期策划活动，提高社群访问量、社群活力和用户粘度，促进品牌传播和产品销售；
　　3. 分析、搜集用户反馈信息，为产品改进、市场政策的优化提供建议；
　　4. QQ群、微信群日常维护、拓展。

　　任职资格
　　1. 3年以上工作经验，有互联网社群成功推广运营经验，善于发掘和培养活跃用户；
　　2. 喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，有各类网络社区的活跃用户优先（如豆瓣、人人、天涯、猫扑、贴吧等），熟悉用户的阅读习惯和心理需求，有极强的逻辑推理能力、数据敏感度和市场洞察能力；
　　3. 具备超强的执行能力，目标导向，能够与团队一起达成运营目标；
　　4. 工作细致，有条理，责任心强，有较强的领悟能力和学习能力。

　　（十六）音视频编辑/后期制作专员（招聘人数: 2名）

　　工作内容
　　1.理解视频镜头语言，根据课程讲义和文案对宣传片、视频课程进行剪辑和编辑，达到宣传或者听课诉求，对视频的逻辑结构、音效感觉、运动节奏很有把握；
　　2. 承担视频校色、剪辑、字幕、音效、画面处理、合成及包装；
　　3. 参与分社组织策划的推广活动，并对活动进行摄像、后期编辑。

    任职资格
　　1.熟练使用Final Cut、Premiere其中一款软件；
　　2. 熟练掌握PS、AI等辅助软件；
　　3. 熟练掌握C4D、3D MAX等一款三维软件；
　　4. 能使用主流单反机、高清摄影机，懂得布光原理；
　　5. 具备视频节目创意能力，能根据背景资料策划出精彩的脚本和提纲；
　　6. 有从事栏目包装、职业剪辑师经验者优先考虑；
　　7. 善于沟通，具备团队合作能力。

　　（十七）互联网产品研发（招聘人数: 1-3名）

　　工作内容
　　1.互联网产品的需求调研、设计与确定；
　　2. 互联网产品开发及上线的相关协调工作；
　　3. 互联网产品后台管理及维护工作；
　　4. 与图书配套的互联网课程及项目的开发与设计；
　　5. 与图书配套的互联网课程视频的后期剪辑加工与处理；
　　6. 与图书配套的互联网营销活动的设计；
　　7. APP的具体研发工作。

　　任职资格
　　1. 熟练掌握Visio、AXURE-PR 等软件工具，能以视图方式向技术和管理团队清晰表达复杂、抽象的概念者优先；
　　2. 熟悉微信公众号、企业号、开放平台接口能力及开发工作；
　　3. 了解Android、IOS两种平台的特性，对两种平台有一定的了解；
　　4. 良好的ppt、excel软件使用能力及表达能力；
　　5. 了解移动互联网、互联网发展趋势，对新的移动互联网产品和模式非常敏感；
　　6. 具有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神；
　　7. 2年以上移动互联网产品经理经验。

　　（十八）线上活动策划专员（招聘人数: 1-3名）

　　工作内容
　　1.根据分社发展和市场动态，提出年度及季度的品牌、产品推广规划和整合营销方案；
　　2. 挖掘分社业务及产品需求和卖点，带领团队提出并策划具有市场创新的推广计划；
　　3. 负责分社品牌活动、传统广告、新媒体广告、公关传播和事件营销的相关策划工作；
　　4. 运用创新推广方式，敏锐把握市场热点，整合各方资源，进行品牌形象的塑造和产品的推广；
　　5. 负责提供有价值可落地实操的营销计划方案，不限于活动、广告、新媒体等。

　　任职资格
　　1.本科及以上学历；
　　2. 1年以上产品运营相关工作经验，有线上线下活动策划经验者优先；
　　3. 良好的文案功底、语言表达能力和极高的数据敏感度；
　　4. 良好的创新意识和团队合作意识，沟通、协调能力强；
　　5. 执行力强，能承受一定的压力。
 
　　（十九）用户运营（招聘人数: 1-3名）

　　工作内容
　　1.微信微博等平台的日常内容的撰写和运营；
　　2. 收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，微信微博内容的实时调整和更新；
　　3. 负责活动策划、用户运营及活动后的数据分析；
　　4. 分析同行业微信微博内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量。

　　任职资格
　　1.本科以上学历，有2年以上相关工作经验；
　　2. 具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底；
　　3. 熟练掌握PS作图软件。
 
　　（二十）品牌主管（招聘人数: 1名）

　　工作内容
　　1.负责官方新媒体平台的日常内容的撰写和运营；
　　2. 收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对新媒体账号内容的实时调整和更新；
　　3. 负责品牌活动方案的创意、执行、运营以及汇报和总结；
　　4. 策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责新媒体资源拓展，渠道运营及管理；
　　5. 分析同行业新媒体内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量；
　　6. 完成上级指定的其他工作。

　　任职资格
　　1.有2年以上相关工作经验；
　　2. 具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的写作能力，可胜任文案写作、内容撰写等工作；
　　3. 有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程；
　　4. 网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件；
　　5. 知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；
　　6. 有新媒体运营成功案例者优先；
　　7. 良好的团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力；
　　8. 有创业经验、互联网公司从业经验、对教育行业有一定见解者优先。
 
　　（二十一）课程产品设计师（招聘人数: 1名）

　　工作内容
　　1.根据调查团队挖掘的客户和市场需求进行产品研发，不间断进行产品迭代和升级；
　　2. 参与产品研发工作，如教材编写，配套内容开发，并进行阶段性成果交付；
　　3. 深入进行考试研究，提升教学中的有效性，将教学理念与产品研发进行有效结合；
　　4. 参与产品推广，与运营团队进行有效配合，将研发产品进行有效的推广。

　　任职资格
　　1.本科及以上学历，985/211等重点院校教育背景优先考虑；
　　2. 热爱教育行业，愿意在教育行业中长期发展；
　　3. 有极强创造及实现自我价值的意愿并愿意为之不断奋斗的有志青年；
　　4. 有钻研精神，能够努力学习教学与管理知识，不断提升自我；
　　5. 有创造力，思维敏捷，想象力丰富，对新鲜事物敏感度高；
　　6. 有极强的思考力与执行力，有良好的组织与沟通能力。

　　（二十二）学习管理师（招聘人数: 2-5名）

　　工作内容
　　1.负责进入学习阶段的学员的课程安排，维护学员关系，给予学员学习帮助；
　　2. 管理并完善学员学习档案，做好学员、老师与课程顾问的沟通工作；
　　3. 促进学员课时的及时消耗，保证学员课程的正常进行；
　　4. 深度挖掘学员二次需求及转介绍，为学生制定阶段性学习计划。

　　任职资格
　　1.本科及以上学历，专业不限；
　　2. 优秀的沟通能力，良好的客户意识、较强的抗压能力；
　　3. 担任过助教、班主任等实习岗位者优先录用。
 
　　（二十三）答疑老师（招聘人数:若干）

　　工作内容
　　1.负责课程的调研设计及上线运维工作，完成产品项目经营任务；
　　2. 负责课程的知识库教研和功能研发；
　　3. 负责课程相关的兼职管理、答疑辅导、课件制作，讲义及教辅资料编订等教学服务工作；
　　4.负责课程的市场推广销售支持工作。

　　任职资格
　　1.学科功底扎实，对命题规律及教学方法有深度研究；
　　2. 有较强的产品设计、运维和推广销售的能力，对在线教育产品有自己的认识；
　　3. 有培训工作经历或在线教研工作经历；
　　4. 工作积极主动，有创新能力和较强抗压能力。

　　（二十四）网站系统架构师（招聘人数:1-3名）

　　工作内容
　　1.业务需求系统分析，提出技术研究及可行性报告；
　　2. 结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的业务运营系统；
　　3. 可以通过配置实现业务需求的变化，跟踪并研究最新技术并应用于产品；
　　4. 指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。

　　任职资格
　　1.计算机相关专业本科以上学历，5年以上Java开发经验，3年以上架构设计经验；
　　2. 精通网络编程，熟悉HTTP，TCP/IP协议；
　　3. 精通设计模式，熟悉SOA等常用软件架构思想，善于设计可重用组件和可定制化产品；
　　4. 对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用Oracle，有实际大数据量的数据库设计经验；
　　5. 有大型网络的规划设计、优化、运行管理经验，精通缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术；
　　6. 良好的逻辑思维能力，精通业务抽象和数据模型设计；
　　7. 具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；
　　8. 熟悉云计算平台系统架构者优先；
　　9. 熟悉数据挖掘、BI相关算法者优先；
　　10. 知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。
 
　　（二十五）JAVA开发工程师（招聘人数:1-3名）

　　工作内容
　　1.负责分社内部应用服务的架构设计和开发；
　　2. 按照项目需求完成相关应用的设计和开发，准确实现开发需求；
　　3. 负责搭建和维护软件的底层框架；
　　4. 相关产品技术文档的编写。
 
　　任职资格
　　1.参与系统分析与设计，并负责完成核心代码；
　　2. 根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档；
　　3. 熟悉Java编程，熟悉J2EE、MVC架构和UML建模语言等相关技术；
　　4. 熟悉面向对象的程序设计方法，熟悉或了解各种数据结构和算法模型；
　　5. 熟悉Linux操作系统；
　　6. 精通标准的SQL语法，能熟练使用Oracle和MySql数据库；
　　7. 具有3年以上网站开发经验，大中型网站开发经验者优先；
　　8. 良好的沟通协调能力以及团队合作精神，思维敏捷，责任心强，能高质量地完成工作任务。
 
　　（二十六）Android开发工程师（招聘人数:1-3名）

　　工作内容
　　1.根据总体设计完成模块设计，完成模块代码编写、单元测试、代码维护工作；
　　2. 独立设计程序架构或很好的理解架构设计，保证平台统一；
　　3. 持续不断地改进用户体验；
　　4. 提交高质量的研发成果；
　　5. 负责Android平台相关技术以及新技术的调研、实现；
6. 与UI设计、测试团队配合，完成应用开发。

　　任职资格
　　1.3年以上的开发经验，其中2年以上的Android开发经验；
　　2. 精通Android开发平台及框架原理；
　　3. 具有扎实的C/C++、Java语言及数据结构基础，能够熟练使用Android SDK及相关开发工具；
　　4. 精通Android界面开发，熟悉屏幕分辨率兼容和操作系统版本兼容原理；
　　5. 了解C/S开发模式，熟悉数据库，数据解析，文件存储等模块开发；
6. 具有良好的编码风格，有较强的独立工作能力和团队合作精神；
7. 思路清晰，思维敏捷，快速的学习能力。
 
　　（二十七）IOS开发工程师（招聘人数:1-3名）

　　工作内容
　　1.参与IOS产品规划，并根据产品需求进行分析和设计；
　　2. 和团队一起完成IOS应用开发、验证和修正测试中发现的问题；
　　3. 研究IOS开发技术及环境。

　　任职资格
　　1.热爱设计编写程序，对IT行业充满激情，有独立的用代码解决问题的能力，对软件产品有强烈的责任心；
　　2. IOS 3年以上编程经验，并有除IOS外至少一种其他语言编程经验，如c/c++,java等；
　　3. 熟悉IOS平台体系结构，熟悉常用ui组件的特性，熟练使用XCode及相关工具集以及iossdk；
　　4. 熟悉http协议，json协议，多线程技术，并有丰富的UI，数据库，音视频播放，录音等开发经验；
　　5. 熟练使用sbjson, asihttprequest等第三方库进行软件编写；
　　6. 熟悉常用数据结构和算法，了解常用设计模式；
　　7. 沟通能力强，学习能力强，思维敏捷，喜欢钻研，具有较强的结构化的问题分析能力和解决问题的能力。
 
　　（二十八）大数据开发/架构师（招聘人数:1-3名）

　　工作内容
　　1.负责分社内部大数据存储计算平台等基础设施的搭建、维护、优化、改造，如hadoop, storm等；
　　2. 负责各种数据源的处理流程，并提供基础数据服务；
　　3. 协同数据仓库的设计；
　　4. 能够根据需求设计和实现底层通用性工具。

　　任职资格
　　1.3年以上开发经验；
　　2. 工程能力强，基础扎实，使用Java/C++/C/Python等编写过足量代码；
　　3. Hadoop/Hbase/Hive/Pig开发维护经验，熟悉Map/Reduce编程；
　　4. 对常见开源系统的架构设计有研究；
　　5. 喜欢钻研新技术、新系统、新工具。
 
　　（二十九）高级php开发工程师（招聘人数:1-3名）

　　工作内容
　　1.进行分社平台、商城、后台等的开发与实现，参与项目的编程、调试工作；
　　2. 根据项目需求，按时完成开发任务；
　　3. 根据主管要求对现有项目进行修改。

　　任职资格
　　1.统招大专及以上学历，计算机相关专业；
　　2. 有4年以上相关工作经验，精通PHP开发语言，有较强的开发能力；
　　3. 精通MySQL等常用数据库，有WEB应用开发经验：Html5，Jquery，Javascript，CSS,Ajax,Bootstrap等；
　　4. 熟悉Linux操作系统，熟悉缓存技术,如redis、memcached、MongoDB；
　　5. 具备面向对象编程的思想和经验，了解常用的设计模式；
　　6. 熟悉一种或者多种PHP开发框架，如Laravel、swoole；
　　7. 熟练使用至少一种版本管理工具(svn,git)；
　　8. 具备良好的沟通、思考和代码编程规范能力，注重用户体验开发；
　　9. 较强的责任心以及团队精神,具备良好的抗压能力，有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识。
 
　　（三十）UI设计师（招聘人数:1名）

　　工作内容
　　1.根据产品需求从0到1确定视觉设计风格、交互设计风格；
　　2. 制定交互设计规范并落地；
　　3. 制订设计团队人员定位及规划，设计团队组建；
　　4. 制订设计组工作流程，并根据实际情况优化；
　　5. 直上网web产品交互、视觉、用户体验设计。

　　任职资格
　　1.3年以上互联网行业UI设计经验，网页交互设计经验足者优先，有丰富响应式web设计者优先；
　　2. 具备敏锐的观察力，独特的视觉感受能力，扎实的美术功底及艺术修养；
　　3. 熟悉软件UI设计规范、网页设计规范、图标制作的工作流程、vi设计规范及流程；
　　4. 思维活跃，能把握视觉设计的流行趋势，充分理解UI设计中体现产品的视觉整体性，并注重细节的处理；
　　5. 对色彩搭配有敏锐的触觉，有较强的色彩把握能力；
　　6. 优秀的沟通协调能力，高度责任感和团队合作精神；
　　7. 一切按照作品来评判，您的设计作品和激情很重要。

来源：国家开放大学出版社