中国人民大学出版社《管理学（第9版）》 - 编辑荐书

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中国人民大学出版社《管理学（第9版）》

2008-12-15 10:36:00 来源：中国人民大学出版社2008.12.15

书名：《管理学（第9版）》
书号：978-7-300-09956-92
著译者：斯蒂芬•P•罗宾斯玛丽•库尔特著
开本：16开
页数：560页
出版时间：2008.12
定价：69.00

内容简介

本书在全世界名列基础管理学教材的榜首。自上世纪90年代引进我国以来，深受管理学界和企业界的好评，成为国内最受欢迎和采用量最大的管理学教材。

今天，管理者面对的世界已经发生了很大的改变，而且未来会继续发生改变。管理是一门动态的学科，这一学科的教科书也应该反映那些变化，以帮助管理者在这种条件下做好从事管理的准备。为此，《管理学》（第9版）有了很大的变化，从内容到形式都做了颇多调整，表现出了内容详实、观点新颖、视野广阔、方式灵活的特点。本版旨在帮助读者最大可能地理解，管理者所面对的这些变化意味着什么，管理者在实践中又应该如何应对这些变化。

本书适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生、研究生、MBA／EMBA及相关专业从业人员学习使用，还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。

编辑推荐

本书在全世界名列基础管理学教材的榜首。它还被译成西班牙语、俄语、德语、泰国语、印尼语、捷克语和汉语，在菲律宾和中国有英文的重印版，在加拿大、澳大利亚和印度有改编版。如果存在“全球化”的管理教科书，这本书很可能会赢得这一殊荣。

毫无疑问，管理者所面对的世界已经发生了改变，正在发生着改变，而且未来会继续发生改变。今天的组织所面对的这种动态特点，对于将要管理组织的个体来说，既意味着奖励也意味着挑战。管理是一门动态的学科，这一学科的教科书也应该反映这些变化，以帮助你在这种条件下做好从事管理的准备。因此，《管理学》(第9版)的写作就是帮助你最大限度地理解，管理者所面对的这些变化意味着什么。

我们希望学生“处于管理的位置上”来看看管理者是什么样的。阅读本书的人对书中的应用性大加赞赏。本书并不仅仅描述管理学理论。在各章中，除了包括解释性的例子(大多数其他教材也是这样做的)之外，我们还走出去与真正的管理者交谈，把他们的经验带给读者。没有其他哪本教科书能如此成功地把管理理论与管理实践融合在一起。我们相信第9版会继续使管理学的概念和理论更有意义，并激发读者对于管理职业的热情。

第9版中包括了以下新的主题和内容:反资本主义的情绪(第2章和第4章);全球外包(第2章和第4章);初始全球化组织(第4章);全球政治风险类别(第4章);CnFTO(第4章);社会投资基金(第5章);GRI(第5章);ISO 14001(第5章);社会企业家(第5章);决策中的文化差异(第6章);制定问题的框架(第7章);商业模式(第8章);公司信誉(第8章);战略灵活性(第8章);战略领导(第8章);滚动预测(第9章);早期预警指标(第9章);维持员工之间的联络(第10章);全球结构问题(第10章);博客/维客/网络会议(第11章);人力资源管理中人口趋势的影响(第12章);办公室恋情(第12章);控制人力资源成本(第12章);全球范围的组织发展(第13章);不同国家中的员工压力(第13章);工作场所中的偏差行为(第14章);印象管理(第14章);代际差异的管理(第14章);工作场所中不当行为的管理(第14章);全球团队的管理(第l}章);理解社会网络(第l}章);分配劳动力(第16章);工作场所的隐私(第18章)。

来源：中国人民大学出版社2008.12.15

本版责编：姜舒

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