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中国人民大学出版社《中国传统文化与企业管理——基于利益相关者理论的视角（管理者终身学习）》 - 专家推荐 - 中国高校教材图书网
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中国人民大学出版社《中国传统文化与企业管理——基于利益相关者理论的视角（管理者终身学习）》
2010-03-11 08:17:53  来源： 中国人民大学出版社 
 
　《中国传统文化与企业管理——基于利益相关者理论的视角（管理者终身学习）》订购
　作者：刘刚
　出版时间：2010-01-01
　字数：371千字
　书号：113685
　ISBN：978-7-300-11368-5
　印刷时间：2010-01-01
　包装：平装
　印次：1-1
　开本：16
　定价：￥48.00
　
　内容简介

　历史悠久的中国传统文化中蕴涵着丰富的管理思想，对其进行系统的梳理，建立一个传统管理思想在现代企业中运用的统一框架，有助于结出具有中国特色的管理理论，更好地指导中国企业的实践，并为世界管理理论的发展贡献出中华民族的力量。

　本书基于西方现代管理的利益相关者理论，遵循中国传统文化“修齐治平”的逻辑推演过程，致力于构筑一个集修己、安人、谋攻、定邦于一体的传统管理思想在现代企业中运用的全新框架，运用传统文化中的管理智慧，分别探讨管理者的自我管理，员工队伍建设与管理，战略、营销与企业竞争，企业社会责任等现代企业管理问题，以便在理论体系与语言范式上更好地确保中国传统管理思想与西方现代管理理论的对接。

　作者简介

　刘刚，管理学博士，中国人民大学商学院副教授，院长助理，MBA项目中心主任，案例研究中心主任，中国企业管理研究会常务理事，北京现代企业研究会秘书长。曾在哈佛商学院、INSEAD、兰卡斯特大学、得州大学圣安东尼奥分校进修、访学。主要研究领域为传统管理思想、企业战略与文化、消费者行为、物流管理等。独立或以第一作者出版各类著作23部，代表作有《供应链管理——交易费用与决策优化研究》、《危机管理》等。在《经济研究》、《管理世界》、《中国工业经济》等国内外核心期刊发表论文近40篇；在畅销财经类报刊发表专栏文章130余篇。主持国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目等国家及省部级课题6项，企事业单位委托课题近20项。获4项省部级奖励及2007年度中国人民大学“十大教学标兵”称号。

　来源：中国人民大学出版社
本版责编：姜舒
 
 
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