组织与文化管理（陈春花文集．第一集，管理研究1） - 陈春花文集 - 中国高校教材图书网
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书名： |
组织与文化管理（陈春花文集．第一集，管理研究1）
陈春花文集
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| ISBN： | 9787562357605 |
条码： | |
| 作者： |
陈春花
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装订： | 0 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥95.00
折扣价：￥90.25
折扣：0.95
节省了4.75元
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字数： |
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| 出版社： |
华南理工大学出版社 |
页数： |
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2018-09-01 |
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| 内容简介： |
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本著作主要内容包括：企业文化的改造与创新、企业文化定量评价方法的研究、管理信息系统中的文化行为研究、论我国民营企业的执行文化、利用企业文化创建竞争优势、发展中国家在华投资企业的跨文化管理研究、企业并购下的文化整合与创新、动态企业文化研究、论六西格玛管理中六西格玛文化的构建、论企业核心竞争力来自企业文化、论六西格玛文化及其构建、文化资本在经济增长中的表现形式和影响研究、珠三角创新型企业的文化概念模型、组织文化研究脉络梳理与未来展望、横向并购背景下的文化整合模式研究、如何有效地进行企业文化内部传播、生态竞争战略——企业与行业的共同发展、成为全球性世界主义者——Gillette公司全球化经营的启示等
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| 作者简介： |
陈春花，北京大学王宽诚讲席教授
华南理工大学工商管理学院教授
陈春花教授是中国著名企业组织文化管理与战略专家，曾任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官，是一位连续三年蝉联《财富》“25位中国具影响力商界女性”的管理学者。20多年来，持续关注中国本土企业的成长模式，把研究、教学与企业管理实践相结合，致力于管理理论与管理实践的“知行合一”。
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| 章节目录： |
第一部分 企业文化
企业文化的改造与创新
企业文化定量评价方法的研究
管理信息系统中的文化行为研究
论我国民营企业的执行文化
利用企业文化创建竞争优势
发展中国家在华投资企业的跨文化管理研究
企业并购下的文化整合与创新
动态企业文化研究
论六西格玛管理中六西格玛文化的构建
论企业核心竞争力来自企业文化
论“6∑”文化及其构建
文化资本在经济增长中的表现形式和影响研究
珠三角创新型企业的文化概念模型
组织文化研究脉络梳理与未来展望
横向并购背景下的文化整合模式研究
如何有效地进行企业文化内部传播
第二部分 组织行为
生态竞争战略——企业与行业的共同发展
成为全球性世界主义者——Gillette公司全球化经营的启示
SARS带来的组织柔性化能力的考验
心理契约补救
反生产力工作行为研究述评
个人与组织契合的内涵及研究展望
组织行为学中的个人价值观研究述评
组织二元性研究综述与展望
第三部分 人力资源
国有企业人力资源策略的选择
人才流动的微观动因分析
高速成长企业的内部信任发展及其与控制的关系
组织内人际信任形成的影响因素——一个整体性的分析框架
组织内的信任与控制：一个理论模型
企业人力资本投资风险和控制
基于中国的人力资源管理实践中的科学问题
组织支持资源影响员工幸福感的内在机理：基于视睿科技的案例研究
组织支持资源对员工幸福感的影响机制：双案例比较研究
全球工作经验对员工创造力的影响机制：一个模型的构建
信任之下，其效如何——来自Meta分析的证据
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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