集体协商与集体谈判：类型比较及形成机制 - 中国高校教材图书网
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书名： |
集体协商与集体谈判：类型比较及形成机制
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| ISBN： | 978-7-5667-1705-4 |
条码： | |
| 作者： |
谢玉华
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装订： | 0 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥38.00
折扣价：￥36.10
折扣：0.95
节省了1.9元
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字数： |
255千字
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| 出版社： |
湖南大学出版社 |
页数： |
172页
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2018-12-01 |
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| 内容简介： |
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《集体协商与集体谈判：类型比较及形成机制》是国家社会科学基金项目课题“多方合力下的工资集体协商生长路径研究”（13BGL112）的终研究成果，湖南大学出版社图书出版基金资助项目。《集体协商与集体谈判：类型比较及形成机制》结合中国集体协商（谈判）的现实，分析政府主导背景下的中国集体协商（谈判）形成机理，试图拓展西方话语体系的集体谈判理论；对中国出现的集体协商和集体谈判进行归类比较，勾画出全貌并类型化，探索其形成和发展规律。
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| 作者简介： |
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谢玉华，博士，湖南大学工商管理学院教授、博士生导师，湖南大学企业社会责任研究中心主任。2006年7月一2007年7月及2009年1—6月两次赴澳大利亚迪肯大学进行学术访问；2014年12月—2015年3月在美国罗格斯大学作高级访问学者。2000年开始承担湖南大学“管理沟通”课程的教学工作，在MBA、EDP、本科等各个层次讲授，为各类企业进行大量的中高管培训；两次获得“全闺酉篇优秀管理案例”荣誉；在同内外学术刊物上发表论文100多篇；出版学术著作及教材（含合著）12部，其中英文合著1部；主持同家社会科学基金项目2项、国际合作项目3项、教育部人文社会科学基金项目1项、湖南省社会科学重大项目1项、其他省级研究项目6项、市级委托项目和企业横向项目若干项；参加国家、省部级项目若干项。
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| 章节目录： |
第一章 中国劳动关系调整机制
第一节 劳动力市场化与集体劳动冲突
第二节 劳动关系协调机制的演进
第二章 集体谈判与集体协商辨析
第一节 集体谈判的演变
第二节 集体协商的本质
第三节 中国集体协商和集体谈判的分类
第三章 嵌入型集体协商
第一节 集体协商政策演变：从中央到地方
第二节 企业集体协商：从文本到实践
第三节 嵌入型的样本：武汉餐饮行业工资集体协商
第四章 劳资参与型集体协商
第一节 温岭羊毛衫行业工资集体协商
第二节 中外合资企业J公司的集体协商
第三节 劳资参与型集体协商特征
第五章 争端解决型集体谈判
第一节 总工会主导的争端解决型集体谈判
第二节 企业工会主导型的争端解决型集体谈判
第三节 工人代表主导的争端解决型集体谈判
第六章 可持续型集体谈判
第一节 可持续型集体谈判的形成
第二节 可持续型集体谈判的影响因素分析
第三节 可持续型集体谈判的特征
第七章 多方合力下的中国集体协商（谈判）发展趋势
第一节 中国集体协商（谈判）发展趋势
第二节 中国集体协商（谈判）发展的制度构建
附录
附录一 武汉市餐饮行业工资专项集体合同
附录二 工资集体协商调查问卷
附录三 某外商投资企业集体合同
附录四 D公司工会主席信箱反映问题及回复
附录五 D公司劳资职场恳谈会部分内容摘录
后记
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| 书 评： |
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