跨国劳动法：全球化条件下的劳工保护 - 北大法学文库 - 中国高校教材图书网
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书名： |
跨国劳动法：全球化条件下的劳工保护
北大法学文库
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| ISBN： | 978-7-301-33960-2 |
条码： | 9787301339602 |
| 作者： |
陈一峰
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装订： | |
| 印次： | 1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥49.00
折扣价：￥46.55
折扣：0.95
节省了2.45元
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字数： |
210千字
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| 出版社： |
北京大学出版社 |
页数： |
424页
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| 发行编号： | 7301 |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2023-5-23 |
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| 内容简介： |
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劳工保护在全球化时代是一个突出的社会和政治问题。面对全球化条件，国内劳动法和国际劳动法在劳工保护方面都面临着鞭长莫及、力不从心的困境。《跨国劳动法：全球化条件下的的劳工保护》结合国际前沿研究，以跨国劳动法作为切入点，关注在跨国空间有关劳工保护的规范、制度、机构和程序。跨国劳动法试图突破传统劳动法的国家中心主义、法律一元主义和唯劳动法主义。跨国劳动法关注在跨国空间中的劳工保护实体规则、程序规则和机构制度。跨国劳动法的生成，恰恰是在主权国家管辖之外，或在传统的劳动法领域之外，亦或在传统的劳工保护体制之外。跨国劳动法的要义在于，它并非是对主权的延伸，而是对主权的重构；并非对国内劳动法或者国际劳动法的再述，而是对劳工保护实体规范的再定义和执行机制的重新构建。跨国劳动法开辟了新的研究领域、路径和视角，是一个全新的理论再造。在中国开展跨国劳动法研究正当其时，不仅有利于改善中国国内的劳动法治，也有助于提升中国在国际劳工保护方面的话语权。在中国成长为负责任的世界大国的过程中，跨国劳动法的研究具有战略意义。
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| 作者简介： |
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陈一峰，男，法学博士，现任北京大学法学院副教授、北京大学国际法研究所副所长。兼任亚洲国际法学会执委会理事、《马克斯普朗克国际公法百科全书》顾问委员会委员、《亚洲国际法杂志》等多个英文期刊编委。主要研究领域为国际法、国际组织法、全球治理、国际劳工保护等。出版专著1部，发表中英文论文30余篇。主持国家社科基金项目“全球治理与国际组织法的理论重塑研究”（2022—2025）和“全球化背景下国际劳工组织及其劳动立法与中国劳动法治的完善研究”（2016—2021）。
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| 章节目录： |
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第一章 跨国劳动法的兴起：概念与方法一、引言：全球化条件下的劳工保护二、国内劳动法的困境三、国际劳动法的局限性四、 跨国劳动法概念的提出五、 跨国劳动法的若干特点六、跨国劳动法的研究内容七、加强劳动法学科的国际面向第二章 国际劳动组织与核心劳工权利一、基本劳工权利的机构归属之争：从贸易体制回归国际劳工组织二、《宣言》下“义务”的性质与内容三、基本劳工权利的标准和内容四、劳工保护与贸易机制五、劳工保护与霸权第三章 国际贸易协定中的劳工条款一、国际劳工标准与多边贸易机制二、通过自贸协定纳入劳工条款三、欧盟模式与美国模式四、贸易协定中的劳工义务五、实施机制与争端解决机制六、评估与展望第四章 世界银行《环境与社会政策》下的劳工保护一、从新自由主义转向劳工保护二、世界银行劳工标准的起草过程三、世界银行劳工标准的主要内容四、基本劳工权利的承认与实施问题五、世界银行劳工标准的适用范围六、世界银行劳工标准与国际劳工公约七、世界银行与跨国劳动法第五章 国际金融机构与劳工保护一、国际金融机构的劳工问题态度转变：从消极走向积极二、国际金融机构对劳工标准的吸收三、国际金融机构跨国劳工标准的内容四、国际金融机构劳工标准与国际劳工标准：互补抑或竞争五、纳入劳工标准的问题和挑战六、全球公共机构的兴起第六章 跨国外派劳工权利保护一、劳工的跨国派遣二、赤道几内亚劳工冲突事件三、事件涉及的劳工权利四、作为法律真空的域外飞地五、通过中国法进行单方面监管的尝试六、冲突法的方法？七、反思跨国劳工的权利保护问题第七章 跨国劳动法的未来一、跨国法律进程下的劳工保护二、跨国劳动法律进程的限度三、加强公共性：国际劳工组织与跨国劳动法四、回应南北问题：中国与跨国劳动法五、为跨国劳动法注入政治议程：关注全球价值链参考文献附录1附录2附录3后记
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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