人际底线管理与沟通艺术 - 中国高校教材图书网
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书名: |
人际底线管理与沟通艺术
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ISBN: | 978-7-5615-3785-5/G·627 |
条码: | |
作者: |
孔伟英
相关图书
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装订: | |
印次: | 1版2印 |
开本: | 16开 |
定价: |
¥28.00
折扣价:¥26.60
折扣:0.95
节省了1.4元
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字数: |
307千字
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出版社: |
厦门大学出版社 |
页数: |
280页
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发行编号: | |
每包册数: |
34
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出版日期: |
2014-02-01 |
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内容简介: |
本书为浙江省哲学社会科学规划办课题(课题编号08MLZB012YB)、宁波大学核心通识课程项目。 人际底线指人际交往中的最低限度接受程度,最大程度让步幅度。它属于人的内心世界,源自每个人抗拒有损自己利益或尊严的最后心理防线,也可以说是能够承受的最大委屈,底线之前是“和”,底线之后是“战”,没有其它的选择。每个人待人接物为人处世都有自己的底线,也有共同遵守的社会底线,否则,社会就可能崩溃。从个人欲望讲有利益底线、情感底线、名誉底线、绩效底线;从交往层面讲有朋友熟人相处底线、同事同学相处底线、家人亲属相处底线、恋人夫妻相处底线等。 大学生成才过程中,实施着三种价值管理,一是目标管理,即自我设计,重在导向,具有前瞻性;二是过程管理,即言行调控,重在运作,具有现实性;三是底线管理,即苦果预期,重在防范,具有后顾性。本书侧重于大学生做人做事交往领域的后顾性管理,希望通过人际底线管理的探讨,有助年轻朋友在处理各类人际关系时减少苦果,杜绝恶果,力求硕果。
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作者简介: |
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章节目录: |
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精彩片段: |
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书 评: |
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其 它: |
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