劳动合同法教程 - 中国高校教材图书网
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书名： |
劳动合同法教程
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| ISBN： | 978-7-304-05746-6 |
条码： | |
| 作者： |
卢修敏
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥33.00
折扣价：￥31.35
折扣：0.95
节省了1.65元
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字数： |
405千字
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| 出版社： |
国家开放大学出版社 |
页数： |
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2015-02-01 |
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| 内容简介： |
2012年，教育部先后批准成立国家开放大学、北京开放大学、上海开放大学、江苏开放大学、云南开放大学和广东开放大学，即开放大学5+1模式。开放大学是以现代信息技术为支撑，面向全体社会成员，以教育机会、教育资源、教育模式和教育过程全面开放为特征的新型高等学校。开放大学虽然依托广播电视大学组建，但它与原有的广播电视大学相比，无论是在学校功能定位，还是在其内在运行机制方面都存在重大差异。开放大学以开放、灵活、全纳、终身为基本理念，强调教育理念的开放、办学方式的开放、学习对象的开放、教育资源的开放。开放大学实行注册入学、弹性学习、宽进严出的学习制度，逐步形成学习者基于网络自主学习、远程学习支持服务和面授相结合的全新的办学模式，开放大学承载着国家建立终身教育体系的历史使命。
广东开放大学法学(劳动争议调解与仲裁)专业作为教育部批准的首批试点专业，课程资源正在逐步探索和建设过程中，本教材即开放大学课程资源建设探索下的产物。
“劳动合同法”是一门介绍我国劳动合同签订、履行、变更、解除、终止等法律规则以及违反劳动合同法应承担相应的法律责任的课程。本课程是法学(劳动争议调解与仲裁)专业的专业必修课，同时也是专业核心课中的职业证书课程。《劳动合同法教程》是这门课程的配套教材，特别适合企事业单位的人力资源管理岗位和工会岗位、劳动争议调解和仲裁岗位、劳动就业服务岗位、律师岗位的在职人员的学历教育学习和非学历培训使用。
本课程属于实体法范畴，与一般民事合同规则不同， 《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)是一部倾向于保护弱势群体——劳动者合法权益的法律。由于劳动者处于天然的弱势地位，因此《劳动合同法》设置许多基准法规定和大量的强制性规范限制用人单位行为，《劳动合同法》要求劳动合同双方当事人必须在遵守基准法规定和法律强制性规范的前提下签订、变更、解除、终止劳动合同，因此劳动合同当事人的意思自由是有限度的自由，双方平等协商是有限度的协商。
本教材以《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)以及相关劳动法律政策为依据撰写，全书共分七章内容。教材特别注重学习者职业性和技能性培养，理论阐述以“够用、实用”为原则，还配置了大量的实用性较强的参考案例，帮助学习者消化理解基本概念和基本理论，并指导学习者解决工作和生活实际问题。对于学习基础较好的学生，教材专门设置了“延伸阅读”内容，兼顾那些对理论知识学习有更多需求的学习者。为了帮助学生学习检测自己的学习成果，本教材每章都配置了实操性很强的练习题，其目的是加强学习者应用能力的培养。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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