人力资源招聘.培训.考核 - 中国高校教材图书网
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书名： |
人力资源招聘.培训.考核
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| ISBN： | 7-5638-1055-2/F.599 |
条码： | |
| 作者： |
唐志红
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥28.00
折扣价：￥26.60
折扣：0.95
节省了1.4元
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字数： |
379千字
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| 出版社： |
首都经济贸易大学出版社 |
页数： |
342页
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| 发行编号： | |
每包册数： |
9
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| 出版日期： |
2003-03-05 |
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| 内容简介： |
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本书在借鉴国内外先进理论与方法的基础上，结合我国用人制度的实际，系统、全面论述了人力资源招聘、培训与考核的理论与方法，对管理者进行人力资源管理，提高员工素质具有极强的指导意义。书中介绍的有关员工招聘、培训和考核的方法，对实践具有很强的可操作性。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
目录
第一章 导论 （1）
第一节 现代企业人力资源管理的核心思想 （1）
第二节 人力资源管理3P模式———选人、育人和用人 （12）
第三节 本书的框架体系 （16）
第二章 工作分析 （21）
第一节 工作分析概述 （21）
第二节 收集工作信息的主要方法 （39）
第三章 工作设计和岗位评价 （48）
第一节 工作设计 （48）
第二节 岗位评价 （59）
第四章 人力资源招聘的准备 （66）
第一节 招聘概述 （66）
第二节 招聘规划 （71）
第三节 招聘人员及招聘工具的准备 （89）
第五章 人力资源招聘的实施 （100）
第一节 初步筛选与面试 （100）
第二节 招聘中的人员素质测评 （114）
第三节 人员录用 （123）
第六章 人力资源招聘的评估 （132）
第一节 如何进行有效招聘 （132）
第二节 招聘成本评估 （139）
第三节 员工招聘投资效益分析 （147）
第七章 人力资源培训的准备 （157）
第一节 人力资源培训概述 （157）
第二节 培训规划 （173）
第三节 培训者与培训工具 （185）
第八章 人力资源培训的实施 （194）
第一节 培训实施的相关问题 （194）
第二节 岗前培训 （209）
第三节 在岗培训和外派培训 （212）
第九章 人力资源培训的评估 （223）
第一节 培训评估概述 （223）
第二节 有效的培训工作 （230）
第三节 人力资源培训的投入产出分析 （235）
第十章 人力资源考核的基本理论 （247）
第一节 人力资源考核概述 （247）
第二节 人力资源考核的基本要素 （255）
第三节 中外人力资源考核 （268）
第十一章 人力资源素质测评 （280）
第一节 人力资源素质测评概述 （280）
第二节 人力资源素质测评指标及体系的设计 （290）
第三节 人力资源素质测评的方法 （301）
第十二章 人力资源考核的绩效评估 （314）
第一节 绩效评估概述 （314）
第二节 绩效指标的设计 （321）
第三节 绩效评估的方法与技术 （326）
主要参考文献 （339）
后记 （341）
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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