人力资源开发与管理（第四版）- 中国高校教材图书网
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书名： |
人力资源开发与管理（第四版） |
| ISBN： | 9787516761267 |
印次： | |
| 作者： | 赵曼 |
定价： |
￥62.00
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| 丛书名： | |
开本： | |
| 出版社： |
中国劳动社会保障出版社 |
装订： | |
| 出版日期： | |
页数： | |
| 分级： | 本科 |
每包册数： | |
| 适用专业： | 劳动与社会保障 |
国家规划教材： | |
| 类别： | 文科类 |
立体化教材： | |
| 机读信息： | |
征订 |
| 内容简介： |
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本书基础理论部分包括界定与人力资源相关的基本理论和分析范畴，阐释学科研究的沿革、范围、国内外研究现状，以及本书的基本结构和分析路线；研究人力资源战略与战略人力资源管理的一致性；对人力资源开发与培训的目标、内容和方法进行多层次、多纬度的归纳和分析；从定性与定量相结合的角度对人力资本投资决策、成本与收益进行论证。实务部分阐述人力资源管理流程，第四版主要对这一部分进行了修订，精简更新了相关章节内容，包括基于工作职务分析和人员素质测评阐述员工的招聘、选拔和匹配；从员工激励、员工职业成长和组织绩效良性互动的角度，分析职业生涯规划、员工的行为动力与工作激励，描述员工薪酬和员工福利方案的优化设计工程；阐述我国人力资源管理的发展趋势和方向。 |
| 作者简介： |
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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