《组织设计与工作分析 》北京大学出版社
    作者：朱颖俊
    出版年月：2018年1月
    出版单位：北京大学出版社

    本书从导论、组织设计的基础理论、组织设计的权变因素、组织结构设计、组织岗位与编制设计、组织设计实务、工作分析的流程及方法、工作分析实务等八个方面，阐述了如何通过组织设计与工作分析来建立起有效的组织运行机制，并为人力资源管理其他模块活动提供有效的基础平台，以提高组织的有效性。本书将理论的创新与变化趋势涵盖其中，及时反映知识的更新与发展，满足当前教学的迫切需求。

    组织设计与工作分析的不断发展对本学科的教学提出了新的要求。在本书面世前，同类教材基本可以分为两类，一类是从咨询实务出发，缺乏对组织设计与工作分析的理论及方法论的指导；另一类是从管理的组织职能出发，缺乏对创新型组织例如学习型组织的理论应用进行研究，更缺乏对信息技术高速发展背景下的组织和工作设计进行研究。而本书的内容不仅基本理论和方法完整，且实践性强。

    推荐理由：

 本书不仅涵盖了组织设计与工作分析这一人力资源管理重要模块的基本知识，还反映了理论前沿的变化。

 本书不仅讲述了组织设计与工作分析的一般原理和方法，还将这些原理和方法反映到实战的应用案例中去。

 通过学习本书，学生除了掌握组织设计与工作分析的基本原理、程序和方法，还能领会因地制宜开展组织工作的哲理、科学与艺术，灵活地将所学应用于实际问题。



    来源：北京大学出版社