大学版协副理事长、中国人民大学出版社社长 李永强

　　“出教材学术精品，育人文社科英才”是人大出版社的出版理念，在这个理念的支持和激励下，一代代人大出版人胸怀家国，放眼世界，不仅为人民大学教学科研做出了突出贡献，也为我国的高等教育事业奉献了一批批教材学术精品，出色地履行了先进文化传播者的使命，成为我国人文社会科学出版的一面旗帜，一个重镇。六十年多年来，人大出版社获得过无数的奖项和荣誉，没有落下过任何一项业内国家级奖项，获奖频次和分量在国内出版界名列前茅。近些年来更是以改革进取的新锐姿态频频出现在国内各大出版奖项的颁奖礼上，受到中宣部、教育部和国家新闻出版广电总局的高度赞誉。

　　人大出版社今天取得的成绩，与出版社党委多年来深入细致的企业党建工作是分不开的。十九大以来，人大出版社党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻全国高校思想政治工作会议、全国教育大会精神，贯彻党的教育方针，围绕党和国家工作大局，围绕学校工作大局，围绕出版社发展大局，把坚持正确的出版方向，恪守党的意识形态阵地和文化宣传窗口的职责与使命，作为企业党建工作的指导思想。以企业文化建设为抓手，以党建促进社建，把建设一支先进文化传播者的优秀团队作为党建工作和企业运营的最佳结合点和着力点。通过切实加强党支部规范化建设，使全社党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用进一步彰显。通过认真学习党的十九大精神，真正做到入脑入心，使其成为推动出版社改革发展的强大思想武器，从而推动出版社各方面工作迈向了新的台阶，取得了实实在在的成效。

　　具体说来，出版社党委的工作主要聚焦在三个方面：定方向、带队伍、严纪律。

　　“定方向”，就是一方面，通过扎实的思想政治工作、前瞻的企业战略定位和科学的制度流程设计，确保出版社保持正确的出版方向，恪守出版社作为党的意识形态阵地和文化宣传窗口的职责与使命。另一方面，坚持为学校教学科研服务的传统宗旨，为推进学校“双一流”建设多做贡献。

　　“带队伍”，就是通过加强和落实支部规范化建设目标，坚持“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理，发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、战斗力和领导力、号召力；同时，通过开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工的交流与交融，从而以先进带后进，营造讲团结、重奉献的企业文化，实现以文化人，以文育人、以文培元的目标。

　　“严纪律”，就是通过深化全面从严治党，落实中央八项规定精神，力戒形式主义和官僚主义，推进党风廉政建设，通过建立健全企业管理制度，认真执行民主集中制，营造出版社领导班子团结务实、清正廉洁的良好氛围；通过加强纪律建设、深化标本兼治，强化党员同志的党性意识、奉献精神和责任担当意识。

　　一、定方向：落实意识形态工作责任，坚持正确的出版导向

　　党组织是出版社的政治核心，是出版社做大做强的政治保证。多年来，出版社党委把落实意识形态工作责任，保持正确的出版方向，作为企业生存和发展的生命线，把以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，作为自己的政治责任和政治使命，以实际行动贯彻落实党中央治国理政的新理念新思想新战略。

　　（一）高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，主题出版特色鲜明，“四个自信”成果丰硕。

　　人大社高度重视主题出版的规划工作，聚焦重要的历史事件时间节点和国家重大时事事件发生，提前储备选题，这些措施保证了出版社近年来持续推出了大量具有理论高度和社会影响力、体现中国人民“四个自信”的精品力作。

　　2017年十九大召开前夕，人大社集中策划出版了一大批传播马克思主义理论、弘扬社会主义核心价值观、反映社会主义伟大进程、阐释中国道路的优秀出版物，以实际行动迎接十九大胜利召开。其中，《时代大潮和中国共产党》《社会主义核心价值观与中国文化对外传播》和《最美中国人》入选了中宣部、总局“2017年主题出版重点出版物选题”。《中国学者谈供给侧改革》《中共党史重大问题研究》等8种选题入选教育部2017年“全国高校出版社主题出版选题”。在2016年公布的第一批“‘十三五’国家重点出版规划”和2017年8月公布的增补项目中，人大社共有23个项目入选。“治国理政新理念新思想新战略”研究丛书（10卷）、“认识中国•了解中国”书系等陆续出版，《中国道路能为世界贡献什么》除中文版外，同时推出了中文、英文、日文、法文和俄文5个版本，2017年人大社出版的主题图书还有《信仰人民》《中共党史人物传》（87卷）《中国智慧：十八大以来中国外交》《中国声音：国际热点问题透视》《中国治理：东方大国的复兴之道》等。

　　为庆祝马克思诞辰200周年，人大社出版了《“走近马克思”小丛书》《重读马克思：文本及其思想》（全十二卷）《革命根据地法律文献选辑》（第二辑）《建设世界上最强大的政党》等理论著作。在“第五届马克思主义研究优秀成果奖”评奖中，人大社荣获优秀组织奖，并有《精神交往论——马克思恩格斯的传播观（修订版）》等4种图书入选成果奖。人大社“马克思主义理论研究与当代中国书系”等4个项目获得国家出版基金资助。《信仰人民》等3种图书入选2018年上半年“强素质•作表率”国家机关读书活动政治类推荐图书。《点亮民族精神之魂：社会主义核心价值观青少年读本》荣获2018年向全国青少年推荐百种优秀出版物。2019年，我社《政治哲学史》荣获第七届中华优秀出版物“图书奖”，这是中国人民大学出版社连续第七次获得该项殊荣，全国连续七届获奖的出版单位只有四家。

　　在“伟大的变革”庆祝改革开放40周年大型展览上，人大社“走近马克思”小丛书、《时代大潮与中国共产党》、《中国人的理想与信仰》等图书亮相国家级改革开放回顾展，见证40周年历史时刻，这是人大出版人参与国家文化建设的有力印证！

　　特别让我们骄傲的是，在习主席发表的2020年新年贺词视频中，主席书架上再次出现了我社的优秀图书。（分别是《中共党史人物传》《戴逸文集》）近年来，我社已经有多部图书出现在主席书架上。（另外三种是2018年新年贺词讲话中的《全球治理的中国担当》《马克思主义中国化史》《马克思主义研究译丛》）。这也是人大出版社社会效益彰显的最好印证。

　　（二）贯彻党中央决策部署，做“走出去”战略排头兵。

　　习近平总书记在关于国有企业党建工作的讲话中指出，国有企业要通过坚持和完善党的领导，加强和改进企业党的建设，成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。人大社积极贯彻落实习总书记“走出去”“一带一路”等战略部署，在拓展国际出版的深度和广度方面不懈耕耘，走出一条特色鲜明、亮点突出的中国出版国际化道路。

　　从2008年开始，人大社连续10年在中宣部主办的“中国图书对外推广计划”成员单位排名中获得全国单体出版社排名6个第一和4个第二的好成绩。从2010年开始连续六年获得商务部等几部委联合颁发的文化产业出口重点企业证书。近年来伴随着人民大学国际化水平的不断提升，人大社也加大了出版国际化的步伐， 2016年1月成立以色列分社；2016年5月合作成立中国-罗马尼亚学术出版合作中心；2016年10月，人大出版社与蒙古国立师范大学共同设立的中国主题图书翻译出版中心在乌兰巴托成立。2018年，人大社荣获“2018年度中国版权金奖”推广运用奖。人大社是此年度获此殊荣的唯一一家出版社。2018年人大社承建意大利中国馆，是继以色列、罗马尼亚、蒙古和土耳其之后设立的第五家海外分支机构。

　　人大社“走出去”工作中的一件大事就是发起成立“一带一路”学术出版联盟，联盟对开拓中国文化国际推广平台、助力国家“一带一路”战略实施具有重要的意义，得到了中宣部、总局和教育部的大力支持和沿线各国出版单位的积极参与，来自世界30个国家和地区的93家出版商、学术机构和专业团体获邀成为首批成员单位。2018年“一带一路”学术出版联盟又吸收了100多家会员，联盟成员达到206家，2019年3月，更名为“一带一路”沿线国家出版合作体，它是目前我国业内民间组织的出版机构联合体中，国外参加单位最广泛、业务开展最深入的国际性组织。

　　（三）精耕教材学术出版，大众出版与数字出版出展领域全线发力。

　　人大社在教材出版方面一贯实施精品战略，在优势学科优势领域精耕细作，以新编21世纪系列教材为龙头，集中修订编写人文社会科学重点教材，获得教师普遍欢迎。在学术著作出版方面，出版了很多堪称经典、影响深远的学术著作集，比如《梁启超全集》（20卷）《戴逸文集》（12卷）《中国政治哲学史》《剑桥美国经济史》等等，这些著作在学界、出版界都是里程碑式著作。数字出版业务成绩显著。2018年人大社通过了ISO9001质量管理体系认证，建立起了更加完善的数字产品研发服务体系。“人大芸窗”教育品牌荣获中国出版创新论坛“年度推优技术”奖。 “中国思想与文化名家数据库”在第十一届新闻出版业互联网发展大会上荣获“优秀知识资源”荣誉。由于各方面的出色成绩，2018年，人大社获得第四届中国出版政府奖先进出版单位奖。

　　二、带队伍：夯实支部建设，以企业文化建设为抓手打造优秀员工团队

　　按照中央和学校党委的部署和要求，近年来出版社党委把加强支部规范化建设作为企业党建工作的重点，重心下移，以支部为主体，加强党员的党性教育，强化党员的党性意识，使党员员工的先锋模范作用和党组织的凝聚力、战斗力进一步凸显。

　　出版社党委还把企业文化建设作为党建工作创新的一个重要途径，通过企业文化建设内强管理，外树形象，内增凝聚力，外增竞争力，增强了出版社党建工作的文化底蕴和生机活力，从而为出版社发展提供了精神动力和智力支持。

　　（一）落实“三会一课”制度，推进“两学一做”，以政治建设为统领，增强党员“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　1. 加强理论学习。

　　出版社党员的理论学习采取自学和集中学习相结合、线上学习和线下学习、观看视频材料与专家讲座相结合的方式进行，学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神。

　　广大党员充分结合业务实际和主题出版物的策划编辑工作，认真进行马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。例如，出版社党委按照上级要求，重点布置党员学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》，在统一的学习内容之外，政管外语支部结合其主题出版物“走近马克思”的出版座谈会，安排了马克思主义专家与党员的交流活动，2019年4月，出版社党政领导班子成员、党委委员和和所有支部书记在去四川参加党性教育活动的时候，结合《吴玉章传》的编辑出版，与吴玉章研究会的专家学者进行交流，大家深受教育和启发。

　　出版社各个党支部在党委规定的年度学习计划之外，还会根据党员要求，为大家采购学习材料，并根据国内外时事和习近平同志的最新讲话内容，组织党员观看党史、时事纪录片或爱国主义题材电影。出版社各个支部还会通过qq群、微信群展开线上学习，出版社内部办公网（IOA）上有专门的“党建工作”栏目，方便党员交流和展示党建工作成果。

　　2. 注重实践考察学习，组织党员开展和参加各种形式的公益活动，注重提升党员个人精神境界。

　　出版社每年七一前后都会组织全社党员外出参观考察，参观地点为红色爱国主义教育基地或者是去亲身感受社会主义建设成果。例如，2018年七一前夕，全社党员组织参观白洋淀抗日战争纪念馆，同年5月，组织党员去国家博物馆参观“真理的力量——纪念马克思诞辰200周年”主题展览， 11月，党员组织参观“伟大的变革——庆祝改革开放40周年大型展览”，以及“他是一座山——吴宝康同志生平展”。

　　2019年3月，出版社党委组织党员开展“无限哀思祭英烈，不忘初心勇争先”主题党日活动，去西山国家森林公园无名英雄纪念碑前祭奠英烈、重温入党誓词。全体党员在纪念碑前敬献花圈，奏唱国歌，向烈士鞠躬、默哀，缅怀他们的丰功伟绩，感受他们热爱祖国、忠诚于党的高尚品格。

　　2019年4月，出版社党委组织全社党政领导班子成员、党委委员和支部书赴四川和重庆参加党性教育培训，通过现场教学和体验式教学，深化了对红岩精神的理解，进一步强化了大家的党性意识。

　　出版社党委还鼓励各支部创新组织生活形式，积极开展外出学习交流活动，例如出版联合支部与数字教育支部去北大出版社和清华出版社开展党员学习共建活动，得到了兄弟出版社党委的大力支持。这种组织生活形式无论对于提高党员个人修养还是业务工作能力都很有帮助，受到了大家的欢迎和支持。

　　3.加强督导，提高支部组织生活质量。

　　党委在布置工作任务后会不定期对支部工作进行检查和督导，检查“三会一课”制度落实情况，共享各个支部创新的组织生活形式。要求各个支部用好支撑载体，加强支部规范化建设。一是用好“四个一”支撑载体，组织支部学习好“一规”，即《党支部工作规范》；落实好“一表”，即《党支部学习活动年度安排表》，充分利用固定党日开展活动；记录好“一册”，即《党支部工作手册》，把支部开展“三会一课”、组织生活会等组织生活情况如实记录；运用好“一网”，积极推动党员同志运用北京长城网、学校党校网上学习系统、学习强国APP等新媒体开展线上学习。

　　4. 加强对支部书记的培训和指导。

　　出版社支部书记除了参加学校组织部组织的轮训，党委书记和支部联系的党委委员也要不定期对其工作进行指导，年底组织支部书记进行现场述职对他们来说也是一次重要的总结学习活动。

　　目前出版社的支部书记都是业务骨干，他们的优点是在群众中威信高，有号召力，但普遍存在业务工作压力大、时间紧张的问题。在这种情况下，党委对他们的理解、支持和帮助特别重要，对此我们的体会是，党委一方面要加强对支部工作的引导和指导，扮好“领导者”的角色，另一方面也要承担起“服务者”的职能，那就是配合好支部工作，为他们开展更丰富多彩的学习实践活动做好后勤服务，帮助他们解决工作中的困难，比如说购置必须的学习资料、租场地、订车等等，在人财物各方面做好配合，确保支部活动顺利进行。我们转换了这个思路之后，在社党委的帮助和支持下，各个支部的工作活力得到了激发，支部的各种学习实践活动频次增加，形式也越来越多样，越来越受大家欢迎。例如2019年伊始，行政支部根据支部党员主要集中在后勤服务岗位的特点，设立了“党员示范岗”，所有党员佩戴党徽上岗，大家的工作态度和服务质量极大改善，受到全社员工的好评和欢迎，其他各个支部也是根据支部党员的工作特点举办各种形式多样的党员活动，发挥党员的先锋模范作用，彰显党组织的凝聚力和吸引力。

　　（二）以企业文化建设为抓手，把建设一支先进文化传播者的优秀团队作为党建工作和企业经营的最佳结合点。

　　多年来，人大社党委努力探索发挥政治核心作用的途径和方法，对于企业党建工作的定位、工作重心和开展形式等等不断尝试总结，逐步形成一条脉络清晰且行之有效的工作思路，那就是：以发展为第一要务，就必须牢牢树立人才是出版社发展的核心资源和第一驱动力的指导思想；以发展为第一要务，切实发挥党组织的政治核心作用，就必须始终把员工培养放在首位，以建设一支先进文化传播者的优秀团队作为企业党建工作的重中之重，通过建设积极向上、团结奋进的企业文化，营造和谐包容工作环境，从而吸引人才、培养人才、凝聚人才、用好人才，为出版社可持续发展涵养人气，增加动力。

　　1. 讲政治，讲学习，政治学习和业务学习并重。

　　首先，开设“员工学习课堂”，在出版社内营造浓厚的学习氛围。“先进文化的传播者首先要做先进文化的学习者”这一观念在出版社已经深入人心。“员工学习课堂”是一个开放的平台，这一开放性体现在主讲人既有社内的，也有社会上有关专家学者，既有与出版工作直接相关的课程，也有着眼于素质提高内容比较宽泛的课程。在“员工学习课堂”，大家踊跃提问、对话，既开阔了眼界，学到了知识，又交流了信息，提高了学习兴趣和学习能力。出版社社领导也利用“员工学习课堂”这一平台分别就企业的发展战略、选题策划、图书营销等问题与员工进行对话交流。其次，启动 “员工素质提高工程”，重点对新员工、中层干部、党团干部进行培训。对新员工培训内容的设计，力求视野开阔，理论与实际相结合，课堂学习与参观实践相结合，培训内容包括当前国内外出版业的发展现状及未来走势、中央和新闻出版总署有关发展战略思考及相关政策、出版社改革发展战略及发展思路、企业价值观和企业精神，以及出版与营销各个环节的业务知识。中层干部培训集中围绕出版社的发展理念与发展思路、管理者的经营理念以及如何用“争创优秀团队活动”促进团队建设与团队管理等问题集中进行研讨，促进管理层的沟通和协调。对党团干部的培训，采取内部研讨与外出学习参观相结合的形式，致力于提高党员团干部素质，增强他们的责任意识和大局意识。

　　2. 把企业价值观教育融于企业员工教育中，引导员工自我约束、自我激励。

　　出版社员工培训一方面是基本技能的培训，另一方面是企业文化和价值观教育，通过向员工介绍出版社发展历史、优良传统、各项改革成果以及发展愿景等，让员工了解人大社历经多年形成的以敬业奉献为核心内容的共同的价值观，并将其转化为他们的基本行为规范。

　　出版社非常重视新员工的培养工作。所有新员工入职后，都要接受入社教育及实习。编辑工作是出版社的核心工作，因此对编辑的培训也就更为重视。新编辑入社后，要在出版社各个岗位进行轮岗培训，包括印刷厂、校对科等，从最基本的排版、拼版、改版、校对学起。自1990年起，还规定编辑每人每月到发行部售书一天，以便了解读者需求和各类图书销售情况。

　　人大出版社有一个良好传统，就是“老带新”，新员工在入职的时候，常常受到来自同类业务岗位、富有经验的优秀老员工的指导和关心，从而帮助新员工尽快熟悉岗位，掌握业务，融入人大出版社的大家庭。为更好发挥老员工对新员工的“传帮带”作用，更快更好地提高新员工的业务技能和职业道德，人大出版社尝试将这种“民间”的业务师徒关系制度化，于2014年推行了新员工“导师培养制度”。11月27日，在首届导师培养制度拜师仪式上，41名新员工与27名老员工结成“师徒”。这些做导师的老员工主要由部门业务骨干选拔担任，并由社领导担任新员工们的名誉导师，基本实现一对一的培养模式。在日常工作中，导师手把手地教授新员工相关的业务技能，重在实际操作技能的传授，全面提升新员工的工作规范，帮助新员工养成好的工作习惯，提高新员工发现问题、解决问题的能力。导师严于律己，传承良好的职业道德行为，在培养徒弟过程中尽心尽责，心胸宽广，切实把自己的一技之长教给新员工；每月给新员工制定培养计划，培养计划侧重于新员工现任岗位及职业规划发展两个方面，并做好月末对新员工的打分评定工作，在新员工试工期和实习期转正的时候增加导师鉴定环节。导师培养制度的实行，加强了人大出版社新入职员工的业务技能培养和职业道德教育，帮助他们更快地融入了出版社的企业文化，同时发挥了骨干员工工作经验丰富的优势，通过“以老带新”，发扬“传帮带”的优良传统，对出版社良好的人才梯队的形成发挥了积极的作用。这也是人大出版社人才队伍建设的一项重要改革和尝试。

　　3. 积极指导和大力支持工会、职代会和团委的工作。

　　主要是发挥他们联系群众的中介桥梁作用，推进出版社民主管理、企务公开，强调尊重和信赖，坦诚和沟通，使员工真正感受到自己在企业的主人翁地位，为员工营造了一个温暖宽松、具有亲和力的工作环境。在党委的大力支持下，出版社工会每年都会组织各种丰富多彩、健康向上的企业文化活动，从而缓解工作压力，确保员工身心健康。其中，人大社的“迎新春联欢会”活动已经连续举办10年以上，每年年末员工自导自演、自娱自乐，展示一年来工作中的酸甜苦辣和辛苦一年的劳动成果，这种形式已经成为出版社每年末最受瞩目的盛事，受到大家的广泛参与和热烈欢迎。此外，“人人运动会”、“扑克双升比赛”、“中秋节暨欢迎新员工联欢会”也已经连续举办超过10年，成为覆盖面较广的品牌活动，还有员工参与度较高的篮球、足球、羽毛球、乒乓球队每周都有固定的训练场地，近几年新增加的瑜伽、书法、绘画、尤克里里、韩语以及英语学习班等等，这些健康向上的文娱和学习活动丰富了员工的业余生活，增加了员工之间的了解和友谊，确保了员工的身心健康，也营造了出版社团结友爱的企业文化氛围。
　　
　　4. 举办年度主题文化活动。

　　人大社党委每年会根据工作需要确定一个主题文化活动。比如，2018年是中国改革开放40周年，出版社党委组织了 “放歌新时代，共筑中国梦——纪念改革开放40周年合唱比赛”。企业党建工作最具特色的功能是教育培养员工的主人翁意识和责任意识，出版社每年设计的各种主题文化活动，激发了员工的深层次的潜能，点燃了他们主动学习的热情和奋发向上的拼搏精神，成了促进出版社员工扩展内存的驱动器。

　　5. 倡导以人为本、以社为家的企业文化，培养和增强员工的荣誉感和归属感。

　　人大出版社是一个有着光荣传统的出版社，它的品牌影响不仅在于它的产品在读者中的口碑，也在于它有一支高素质的员工队伍，他们不仅时刻关注人文社科教育和学术领域的最新发展，而且爱岗敬业、以社为家，对于人大出版社有着强烈的归属感和深厚的感情。这种企业文化源于其优良的传统和光荣的历史，也是出版社多年党建工作的成果。出版社党委在工作中始终注意贴近实际、贴近生活、贴近群众，对每次重大活动的安排都注意广泛征求群众的意见，集中群众的智慧。党组织在日常工作中还努力做好化解矛盾、理顺情绪、稳人心、暖人心的工作。如慰问生育员工，看望生病的员工、对生活有困难的同志主动关心，对有情绪、产生矛盾的员工及时进行调停化解，等等，这对于营造良好的工作环境和人际关系都起到了润物细无声的作用。

　　6. 高度重视离退休老同志工作。

　　人大出版社重视人、关心人，以人为本这一点，在对待离退休老员工的问题上体现的最为充分。出版社党委一直很重视离退休职工的工作，尊重老同志的贡献与经验，在工作中充分听取老领导、老同志的意见，大力支持离退休党支部开展适合离退休老人特点的各种参观和学习活动。每年组织老同志春秋游，组织新年团拜会，逢年过节上门看望，生病或遭遇家庭变故时上门慰问，及时通报学校和出版社改革和发展情况，通报学校与离退休人员有关的各项政策，在政策允许的范围内，积极协助解决离退休人员的生活困难，等等。这些措施和活动，不仅是出版社以人为本的体现，也是塑造“以人为本”的企业文化的重要组成部分。一方面，出版社对待离退休员工的态度对于广大在岗员工具有深刻的教育和示范作用，有利于增强员工的企业归属感和荣誉感；另一方面，出版是一个专业性很强的特殊行业，老一辈人的经验和技能，他们积极主动的传、帮、带活动，对于新一代青年员工的成长至关重要。因此，在出版社尊重老一辈、认真学习借鉴前辈的经验，不仅是精神文明的体现，更是出版社年轻员工成长的前提和出版社可持续发展的保证。多年来，每当出版社面临重大出版任务的时候，出版社离退休老编辑总能随时响应社里的召唤，随叫随到，及时归队，参与重大重要图书的出版，贡献他们的经验，指导青年编辑的工作。这种高风亮节和对出版社的深厚感情，是企业文化的财富，是人大社的闪光点。所以，出版社党委高度重视做好离退休员工的工作，可谓抓住企业文化建设中了一个牵一发而动全身的关键环节。

　　值得一提的是，从2013年到2019年，人大社在“韬奋杯”青年编辑编校大赛中连续四届荣获团体一等奖和编辑个人一等奖，这在“韬奋杯”赛事历史上是绝无仅有的。这是我社多年来下大力气狠抓队伍建设的成果。

　　三、严纪律：廉政警钟长鸣，健全党风廉政制度，营造风清气正的工作环境

　　党的工作不仅要强调以文化人，更要讲究严格的组织纪律。十九代以来，出版社党委认真贯彻落实中央八项规定精神，着力加强作风纪律教育、监督检查；查漏补缺，建立了健全各项管理制度，引导全社党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，勇于担当，廉洁履职，为广大员工营造了一个风清气正的工作环境。

　　（一）组织领导班子带头学习党章党纪，落实党风廉政建设责任制。

　　出版社党委组织社领导班子集体学习《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》等等，通过组织参观、考察、观摩、听报告和召开座谈会等形式，提高党员干部的党性修养和对反腐倡廉建设意义的认识。

　　为了切实落实党风廉政建设责任制的要求，出版社党委主抓了以下工作：首先，成立了党政一把手牵头的廉政风险防范管理工作领导小组，党政主要负责人是出版社廉政风险防范管理工作的第一责任人，负责制定出版社廉政工作方案和安排专人落实各项具体工作。其次，切实履行“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的要求落实领导班子和各部门负责人抓反腐倡廉建设的责任，各负其责，各司其职，齐抓共管，形成合力，形成了一条从社领导到中层领导再到具体风险岗位责任人的完整的责任链条。

　　（二）完善廉政制度建设、建立健全风险防范机制。

　　为了防范廉政风险，出版社重点针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，推动监督关口前移，使预防腐败、廉政风险防范的责任落实到每一个部门、每一个岗位和每一个人；重点查找制度机制缺陷，对已有的各项管理制度、规章制度进行梳理，查缺补漏，并且根据新的情况修订完善，标本兼治。目前出版社廉政建设相关制度、规定已经相当完备。“三重一大”相关制度包括《中国人民大学出版社关于“三重一大”制度实施细则》《中国人民大学出版社有关会议制度规定》《出版社办公室办公用品采购与管理办法》《中国人民大学出版社员工绩效考评体系》等；财务制度包括《出版社财务管理实施细则》《出版社财务报销审批管理办法》《出版分社财务管理实施细则》《出版社纸张材料管理及核算办法》《出版社发票管理暂行办法》《出版社稿酬发放暂行办法》《出版社关于差旅开支报销规定》等；印制相关制度规定包括《出版社生产监督管理小组工作条例》《出版社图书定价和印刷成本管理规定》《出版社纸张和装帧材料管理》《出版社出书周期管理》《出版社图书印数管理》《出版社出版物生产管理》《出版社图书生产流程管理》《出版管理制度汇编》《供应商管理制度汇编》。近几年新制定的制度有《加强拼版质量管理的规定》《建立纸张材料档案制度的规定》《零件的印制及结账流程》《工价审核分工及流程》《工价审核职责》等。修订了《印制合同》《印前制作合同》《纸张材料采购合同》《光盘复制合同》《美编室工作流程》《付印样管理规定》《付印通知单》《材料报表的报送规定》《印装工价结算规定》《新增供应商准入程序》《出版部岗位说明书》等；营销相关制度规定包括《出版社渠道与销售政策》《出版社主发工作规范》《出版社订单处理中心工作规范》《出版社增值税发票的补充规定》《出版社结算中心管理办法》《出版社应收账款管理办法》《出版社发行公司经营管理委员会工作细则》等。

　　党风廉政不仅是一个制度层面和法律层面的问题，也是一个道德层面的问题，党员干部能够正确树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，进而形成洁身自好、廉洁自律的企业文化，就能够率先垂范，影响身边的人。廉洁成为习惯，贪腐就没有空间。人大出版社党委把廉政教育纳入企业文化建设中，通过发挥党员的先锋模范作用、建设以人为本的企业文化、营造风清气正的工作环境，为人大出版社快速发展创造了有利条件。人大社广大员工同心同德谋发展，迸发了巨大的工作热情。

　　“定方向”——做好确保人大出版社正确前进方向的掌舵人，“带队伍”——培养有能力、有担当、团结奋进的划桨手，“严纪律”——做好坚守制度、防范风险、清正廉洁的领航员。有为方能有位，正因为准确地抓住了企业党建工作与企业经营之间有效衔接点，找到了发挥政治核心作用的正确途径和方法，人大出版社这艘大船，在社党委坚强有力的领导下，正乘风破浪、扬帆远航，驶向国内一流、国际知名出版社的远大目标！

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来源：中国高校教材图书网