12月29日，河南省新闻出版局向全省出版单位及主管主办单位下发《关于通报表扬郑州大学出版社的通知》，对郑州大学出版社近期在人才队伍建设方面取得的成绩给予专门通报表扬。

　　表扬通知中指出，近期，郑州大学出版社在“木铎杯”第二届出版编校网络大赛中荣获优秀组织奖，王红燕、张帆、樊建伟等3人荣获优秀奖。本次大赛参赛人数达4616人，共有450多家图书出版社、100多家期刊社、200多家高校相关专业院系以及近百家文化公司的编校人员参加，共评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名、优秀奖30名，25家机构获优秀组织奖。郑州大学出版社能在如此激烈的竞争中脱颖而出，取得不俗成绩，实属不易，为河南出版争得了荣誉。另外，郑州大学出版社社长、总编辑孙保营发表的两篇论文《新时代学术图书责任编辑之责任的八个维度》《大学出版社助推母体学校“双一流”建设的内在要求和实现路径》在业界引起广泛关注和好评。郑州大学出版社取得的成绩，是与其2020年致力于加强人才队伍建设，着力加强人力资源开发与培训分不开的，是与其严格执行“三审三校”制度，严把选题入口，着力提高编辑含量水平分不开的。

　　表扬通知中希望郑州大学出版社珍惜荣誉，不骄不躁，再接再厉，不断推出优秀精品成果，促进出版工作在守正创新中不断强起来。

　　近一年多来，郑州大学出版社以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党员是骨干、干部是决定性因素、人才是第一资源”的队伍建设理念，通过“抓人岗相适，精准用人；抓在职培养，精心育才；抓岗位招聘，精细引才”三策并举，出版社党员队伍、干部队伍和人才队伍建设成效显著，6名优秀员工被批准成为中共预备党员；9人顺利通过高级职称评审，10人通过出版专业中级职称资格考试，6人通过初级资格考试；招聘应届优秀毕业生12人、在职优秀出版专业技术人才9人。通过“三抓”，出版社干部人才队伍结构明显优化、素质能力显著提升，培养造就了一批政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的复合型出版人才队伍，有力推动了出版社的高质量发展，出版社2020年社会效益考评优秀，经济效益实现稳定增长，为学校一流大学建设及社会科技文化事业的发展做出了郑大出版人应有的贡献。

来源：郑州大学出版社