河南大学出版社成立于1985年2月，是河南省成立最早的一家综合性大学出版社。根植于百年老校河南大学的学术沃土，沐浴着改革开放的和煦春风，河南大学出版社已经走过了三十多个年头。

　　秉承“服务教育事业，打造学术精品”的出版宗旨，坚持“辨章学术、考镜源流；融会中外、贯通古今”的出版特色，三十余年来出版社已发展成为图书结构合理、社会效益与经济效益良好、具有较大社会影响的大学出版社。

　　现因事业发展需要，诚聘英才。这里有底蕴深厚的高校企业文化，有你实现价值的职业生涯平台，有你追逐梦想的广阔空间。

应聘人员基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍。
　　2.坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育路线、方针、政策，具有较高的政治理论水平，有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念。
　　3.具有良好的道德品质，个人修养，为人热情，善于沟通。
　　4.热爱出版工作，有较强的责任心、事业心。
　　5.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
　　6.有下列情形之一的不得应聘：
　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
　　（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
　　（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
　　（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
　　（5）其他不符合有关要求的人员。

岗位和任职条件

编辑2—3人

　　岗位职责

　　有敏锐的市场洞察力，时刻关注图书市场的最新动态，进行市场调研，撰写策划可行性报告或方案。
　　进行图书相关宣传文案的撰写。
　　能快速融入工作环境，积极承担新选题、新项目的组、编、校工作。
　　能独立完成图书的编辑加工工作。

　　任职条件

　　年龄25～35岁，硕士研究生以上学历，特别优秀者年龄可适当放宽。
　　具有2年以上出版行业的工作经历。
　　能独立策划选题，熟悉编辑流程，有选题策划及稿件运营能力。
　　有一定的编辑与校对能力，能保证图书质量，在没有助手的情况下能够完成全流程工作。
　　文字表达能力强、热爱编辑工作，有敬业精神。
　　思维敏捷，视野开阔，对前沿事物敏感，并具有将新流行趋势策划为选题的能力。

数字出版运营工程师1人

　　岗位职责

　　负责出版数字化产品、知识服务类数据库项目的研发、管理和规划，推动出版融合发展。
　　负责对PC和移动端产品的需求分析、竞品分析以及研究行业和产品的发展趋势等，进行出版数字化流程的规划和设计。
　　负责数字出版项目的业务管理、技术管理、运营管理。
　　紧跟数字出版发展趋势，结合出版社特色，打造读者认可的有经济价值和社会价值的数字化产品和服务。

　　任职条件

　　年龄25～35岁，2年以上从事数字出版项目策划、组织及生产经历，特别优秀者年龄可适当放宽。
　　具有大学本科及以上学历，计算机或相关学科专业。
　　掌握开发知识服务系统的综合技术知识(硬件、软件、网络、数据库)。
　　精通一种常用编程语言（C/C++、JAVA、PHP等），了解主流的框架、库使用和原理；熟练掌握Linux、web server、数据库、缓存相关技术的使用；掌握数据库基本原理和知识，熟悉SQL语法规则和特点；有出版行业数据库（MySQL、PostgreSQL等）、知识服务平台研究和开发经验优先。

营销经理 2人

　　岗位职责

　　负责河南省中小学图书馆配送业务的拓展，参与各地馆配业务的招投标活动，落实发行计划，完成发行任务。
　　进行市场调研、客户拜访等工作，负责图书市场的信息搜集和反馈，及时向公司反馈最新的行业动态，提出合理化建议。
　　开拓并维护客户关系，建立健全客户档案，并进行有效的客户分级管理。
　　完成分管客户的发货、退货、收款、日常沟通等业务工作。
　　树立良好的公司形象，保守公司商业机密。

　　任职条件

　　年龄25～35岁，性别不限，形象气质佳，特别优秀者年龄可适当放宽。
　　大学本科及以上学历，专业不限，能熟练应用常见的各类办公软件。
　　具有2年以上图书发行经验，有中小学图书馆市场运营或河南省内教育、出版行业从业经验者优先。
　　了解图书市场并能够独立完成各项指标任务。
　　具有较强的语言表达能力和文字应用能力，具有良好的沟通能力和组织协调能力。
　　富有责任心，工作积极主动，执行力强，具有良好的团队管理能力。
　　能适应经常出差的工作节奏并承受工作压力。

营销员  2人

　　岗位职责

　　完成分管客户的发货、退货、收款、日常沟通等业务工作。
　　负责向目标客户推介公司及公司产品、服务项目。
　　完成领导安排的报表、统计、文件等日常工作，接受临时任务。
　　树立良好的公司形象，保守公司商业机密。

　　任职条件

　　年龄25～35岁，性别不限，形象气质佳，特别优秀者年龄可适当放宽。
　　大学本科及以上学历，专业不限，能熟练应用常见的各类办公软件。
　　具有2年以上出版发行工作经历。
　　具有较强的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通。
　　具有很好的组织协调能力。
　　能适应省内短期出差并承受工作压力。

招聘程序

　　按出版社招聘方案执行。

薪资待遇

　　1.一经聘用，试用期3个月，试用期合格即转为正式员工，与河南大学出版社签订正式合同。
　　2.工资待遇：岗位工资+月度绩效+年度绩效+五险一金+工会福利。
　　3.双休，享受国家法定节假日和带薪休假等福利。
　　4.如有行业优秀人才，可实行特殊人才协议工资制度。

报名要求

　　1.本次招聘不接受现场报名，采用电子邮件方式报名。
　　2.将个人简历、与个人能力水平相关的材料（如工作经历、业绩证明、获奖证明等）发至cbs@hupress.com，邮件主题、个人简历命名注明为“姓名+应聘岗位”。
　　3.报名截止时间：2021年7月28日。

联系方式

　　地址：河南省郑州市郑东新区商务外环3号中华大厦24楼。
　　联系人：张老师  辛老师
　　电话：0371-86059923

注意事项

　　1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效，如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签合同的视作无效。
　　2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
　　3.拟聘用人员须在出版社要求的时间内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。

来源：河南大学出版社