岗位一：理工图书策划编辑

　　职位描述：

　　1. 负责理工类图书的的选题策划、组稿工作。

　　2. 负责大型图书项目的组织协调、宣传推广工作。

　　3. 负责书稿的编辑加工工作。

　　4. 负责与作者联系沟通，及时处理作者与读者的意见。

　　招聘条件：

　　1. 硕士研究生及以上学历，理工类相关专业。

　　2. 英语水平六级及以上。

　　3. 具有高度的责任感，政策把握能力较强，语言文字功底较深。

　　4. 工作敬业负责，耐心细致，善于沟通且具备团队精神。

　　5. 有图书出版行业经验者优先考虑。

岗位二：英语图书质检编辑

　　职位描述：

　　1. 负责书稿的印前质检和成书质检工作。

　　2. 从书稿的政治导向、思想倾向、学术水平和编校质量诸方面予以审查、评价、把关。

　　3. 对新编辑进行业务知识培训和答疑，帮助提高编辑的专业技能。

　　招聘条件：

　　1. 大学本科及以上学历，英语相关专业。

　　2. 熟悉出版行业的各种标准、规范、流程及相关法律、法规。

　　3. 对书稿有较强的审读判断能力和编辑加工能力，学科专业知识扎实，能查出关键问题。

　　4. 工作认真负责，耐心细致。

岗位三：科技图书校对

　　职位描述：

　　1. 负责书稿的通读校对工作，确保书稿校对质量，按时完成任务。

　　2. 负责核红和付型样的印前整理工作。

　　3. 完成领导交办的其他工作。

　　4. 负责书稿的通读校对工作，确保书稿校对质量，按时完成任务。

　　5. 负责核红和付型样的印前整理工作。

　　6. 完成领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1. 大学本科及以上学历，理工科相关专业。

　　2. 有良好的文字功底。

　　3. 工作细致认真，责任心强，有一定抗压能力。

岗位四：人力资源专员

　　职位描述：

　　1. 收集、汇总各部门人员需求，配合制定人员招聘计划。

　　2. 利用各种招聘渠道发布招聘信息，进行简历筛选，组织开展招聘面试。

　　3. 负责办理员工录用、新进、试用期、调岗、离职等手续。

　　4. 负责劳动合同、聘用协议等的日常管理，做好签订及到期续签工作。

　　5. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，规避劳动用工风险。

　　6. 负责组织开展员工培训需求调查、分析，协同组织实施年度培训工作，建立员工培训档案。

　　7. 配合开展职称评聘及责任编辑注册相关工作。

　　8. 完成领导交办的其他工作。

　　招聘条件：

　　1. 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等专业。

　　2. 工作积极主动，思维清晰，逻辑能力强。

　　3. 有高度的责任感和良好的团队合作精神。

　　4. 能熟练使用office等办公软件。

　　5. 有较强的文字功底。

岗位五：营销经理

　　职务描述：

　　1. 制定并落实所属片区的销售计划，完成所属片区图书的销售任务和销售回款目标。

　　2. 维护老客户，开拓新客户，构建销售网络，建立良好合作关系，保障账款安全。

　　3. 充分挖掘图书卖点，执行宣传、推广、销售等方案。

　　4. 片区内教材、图书馆市场开拓。

　　招聘条件：

　　1. 全日制本科及以上学历，出版、营销等专业优先。

　　2. 具备较强的office等办公软件应用能力。

　　3. 工作敬业、责任心强，有团队精神，擅长组织、协调及沟通。

　　4. 承受压力能力较强，能适应长期出差。

　　5. 热爱图书及出版事业。

　　有意者请发送简历至sjtup_hr@press.sjtu.edu.cn,注明所应聘岗位。

来源：上海交通大学出版社