人力资源管理(第2版) - 中国高校教材图书网
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书名: |
人力资源管理(第2版)
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ISBN: | 978-7-5664-1569-1 |
条码: | 9787566415691 |
作者: |
奚昕
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装订: | 0 |
印次: | 2-1 |
开本: | 大16开 |
定价: |
¥59.00
折扣价:¥56.05
折扣:0.95
节省了2.95元
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字数: |
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出版社: |
安徽大学出版社 |
页数: |
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发行编号: | |
每包册数: |
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出版日期: |
2018-06-01 |
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内容简介: |
《人力资源管理(第2版)》在内容结构上,从十章扩展为十二章。一,我们考虑在当前“大众创业、万众创新”的国家战略**和号召下,出于全社会对更多的创业型企业从创办到生存乃至发展的热切期盼,出于创业企业对人力资源管理从理论走向实践、从共性走向个性的迫切需求,也出于将人力资源管理的诸多方法技术整合运用并指导创业型企业的实践价值等驱动,增加了第十一章“创业型企业的人力资源管理”。二,我们发现在全球化企业人力资源管理的研究现状中,从有效识别当前时代背景下的全球化人力资源管理的机遇和挑战,到帮助那些跨境跨界的企业在全球化经营管理过程中分析和解决人才选配、激励、开发等人力资源管理问题都十分必要,所以增加了第十二章“全球化的人力资源管理”。三,由于看到薪酬大系统中员工福利的地位和作用越来越凸显,随着新生代员工、知识型员工、老龄化员工等不同类别,甚至同类员工在不同发展阶段,对于各种福利需求的迫切性和差异性以及福利在企业薪酬中举足轻重的地位,加之福利管理的动态性和不确定性,于是,我们将员工福利内容从第七章中提取出来,拓展成为第八章“员工福利管理”。此外,原教材中的第十章内容被整合到本教材的第一章和第十二章中;第三章中的劳动定员核算调整并归并到第二章中。
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作者简介: |
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章节目录: |
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精彩片段: |
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书 评: |
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其 它: |
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