公共部门人力资源管理概论（第二版） - 中国高校教材图书网
|
书名： |
公共部门人力资源管理概论（第二版）
|
| ISBN： | 978-7-300-32830-0 |
责任编辑： | |
| 作者： |
主编 方振邦 副主编 金洙成 罗海元
相关图书
|
装订： | 平 |
| 印次： | 2-1 |
开本： | 16 |
| 定价： |
￥65.00
折扣价：￥58.50
折扣：0.90
节省了6.5元
|
字数： |
450千字
|
| 出版社： |
中国人民大学出版社 |
页数： |
|
| 出版日期： |
2025-01-03 |
每包册数： |
|
| 国家规划教材： |
|
省部级规划教材： |
|
| 入选重点出版项目： |
|
获奖信息： |
|
|
|
| 内容简介： |
|
本书是一部公共部门人力资源管理入门教材，全书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架，系统阐释了人力资源战略与规划，组织结构与编制管理，职位管理，胜任素质，招募与甄选，选拔任用与晋升，教育培训与开发，绩效管理，薪酬管理，交流、回避与退出，奖惩与权益保障等内容。
|
| 作者简介： |
|
方振邦，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长，教授、博士生导师，公共组织绩效管理研究中心主任；兼任中共中央组织部领导干部考试与测评中心专家、人力资源和社会保障部高级专业技术职务评审委员会委员等职。主要研究领域为人力资源开发与管理、战略性绩效管理、领导干部选拔与考核、平衡计分卡理论与应用、管理思想的演变等。主持国家社科基金项目及中共中央组织部、人力资源和社会保障部委托课题等10余项；著（编）有《管理学基础》《管理百年》《管理思想百年脉络》《战略性人力资源管理》《公共部门人力资源管理概论》《战略性绩效管理》《政府绩效管理》等专著和教材20余部。
|
| 章节目录： |
|
|
| 精彩片段： |
|
|
| 书 评： |
|
|
| 其 它： |
|
|
|
中国大学出版社协会 |
首页 |
宏观指导 |
出版社天地 |
图书代办站 |
教材图书信息 |
教材图书评论 |
在线订购 |
教材征订
