组织行为学 - 经管3. 全国高职高专经济管理类专业规划教材 (凸显高职教育特色,打造经营职业人才) - 中国高校教材图书网
| 内容简介： |
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本书充分体现“以就业为导向、以应用为主线、理论够用为度、强化实践实训”的高职教育思想，注重教材内容的时代性、新颖性、科学性、应用性和可操作性，紧紧围绕组织行为学这个中心内容，论述组织管理中的能力。本书内容包括组织行为学概述等十三章。为便于学生复习，在每章后附有要点回放、互动地带、过关斩将和阅读平台。本书可作为高职院校相关专业教材，也可作为组织管理人员的参考用书。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
第一章 组织行为学概述
第一节 组织行为学的基本概念
第二节 组织行为学的研究对象与研究内容
第三节 组织行为学的历史沿革
第四节 组织行为学的研究方法
第二章 知觉和社会知觉
第一节 知觉
第二节 社会知觉
第三节 社会知觉的偏见
第四节 归因理论
第三章 个性与气质
第一节 个性
第二节 气质理论及运用
第四章 价值观、态度和工作满意度
第一节 价值观
第二节 态度
第三节 工作满意度
第五章 情绪与工作压力
第一节 情绪
第二节 工作压力
第六章 个体决策
第一节 个体觉策的基本要素
第二节 基本决策过程模型
第三节 决策偏差
第七章 群体与群体行为
第一节 群体行为
第二节 影响群体绩效的因素
第三节 非正式群体
第八章 群体沟通与群体冲突
第一节 群体沟通概述
第二节 群体沟通的障碍与对策
第三节 群体冲突概述
第四节 群体冲突的预防与管理
第九章 激励理论
第一节 激励概述
第二节 内容型激励理论
第三节 过程型激励理论
第四节 如何提高激励水平
第十章 领导与领导行为
第一节 领导概述
第二节 领导理论
第三节 领导理论的发展
第十一章 组织设计
第一节 组织与组织理论
第二节 建立有效的组织结构
第十二章 组织文化
第一节 组织文化概述
第二节 组织文化建设
第十三章 组织变革
第一节 组织变革概述
第二节 组织变革的动力与阻力
第三节 组织变革的模式、方法与步骤
参考文献
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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