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管理学 - 经管类其他教材 - 中国高校教材图书网
书名: 管理学 经管类其他教材
ISBN:978-7-5629-2981-9 责任编辑:
作者: 胡宁 韦丽丽  相关图书 装订:平装
印次:1-3 开本:22开
定价: ¥33.00  折扣价:¥31.35
折扣:0.95 节省了1.65元
字数: 524千字
出版社: 武汉理工大学出版社 页数: 327页
出版日期: 2009-08-01 每包册数:
国家规划教材: 省部级规划教材:
入选重点出版项目: 获奖信息:
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内容简介:
本书的体系及结构是以管理职能为线索来设计的,即围绕管理的计划、组织、领导和控制职能展开各章内容,进而探讨相关的基本知识、基本理论和基本方法。
全书共分12章,内容包括:管理概论、管理理论的形成与发展、道德与社会责任、组织环境与组织文化、计划、决策、组织设计与变革、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制。同时精选了大量案例,通过案例分析加深了解管理理论在现实中的应用,并将案例作为本课程的有机组成部分,通过教和学双方的共同参与,提高教学质量以及学生分析和解决问题的能力。
本书可满足高等院校本科、专科经济管理类专业的教学需求,也可作为管理者自学的参考读物。

作者简介:
 
章节目录:
第一篇导论
第一章管理学概述
第一节管理的基本概念
第二节管理者
第三节管理学

第二章管理理论的形成与发展
第一节早期的管理思想
第二节古典管理理论
第三节现代管理理论
第四节当代管理理论的发展

第三章中国管理理论与实践
第一节中国早期的管理实践活动
第二节中国早期管理理论概述
第三节中国传统管理思想的要点
第四节儒家的管理思想

第四章组织环境与组织文化
第一节组织环境分析
第二节环境管理
第三节组织文化
第四节道德与社会责任

第二篇计划与决策
第五章计划
第一节计划概述
第二节计划的类型
第三节计划的编制
第四节计划技术与方法
第五节目标管理

第六章决策
第一节决策概述
第二节决策理论
第三节决策的程序与影响因素
第四节决策方法

第三篇组织
第七章组织设计与变革
第一节组织结构设计
第二节组织的部门化
第三节组织权力的配置
第四节公司组织形式
第五节组织变革

第八章人力资源管理
第一节人力资源管理的基础
第二节人力资源管理的主要职能
第三节建立和谐的员工关系

第四篇领导
第九章领导
第一节领导概述
第二节领导理论与领导方式
第三节领导理论的新观点

第十章激励
第一节激励概述
第二节激励理论
第三节激励的原则与方法

第十一章沟通
第一节沟通概述
第二节人际沟通与组织沟通
第三节有效沟通

第五篇控制
第十二章控制
第一节控制概述
第二节控制的原则与过程
第三节控制的技术与方法


参考文献

精彩片段:
 
书  评:
 
其  它:
 



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