建筑安装工程项目经理绩效测评系统研究 - 中国高校教材图书网
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书名： |
建筑安装工程项目经理绩效测评系统研究
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| ISBN： | 7-05625-2559-2 |
责任编辑： | |
| 作者： |
曹晖 侯祖兵著
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 32开 |
| 定价： |
￥28.00
折扣价：￥26.60
折扣：0.95
节省了1.4元
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字数： |
160千字
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| 出版社： |
中国地质大学出版社 |
页数： |
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| 出版日期： |
2010-12-01 |
每包册数： |
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| 国家规划教材： |
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省部级规划教材： |
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| 入选重点出版项目： |
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获奖信息： |
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| 内容简介： |
目前，建筑安装工程企业多以项目管理模式运作，其项目经理的绩效直接影响到项目管理乃至整个企业的绩效。因此，如何建立项目经理绩效测评指标体系并对其进行科学评价，如何开发出适应建筑安装工程项目经理绩效测评信息系统，已成为当前理论界与实践界关注的焦点和研究的重要课题之一。
然而，有关项目经理绩效评价方面的研究，至今尚未形成一致认可的评价模型、体系和方法。近年来，建筑安装企业虽已开始注重对项目经理工作业绩的考核工作，但传统的项目经理绩效衡量标准都是基于“铁三角”(项目进度、成本和质量)提出来的，而且学术界对基于这些指标进行项目经理绩效评价的局限性一直都存在广泛的争议。国内对项目经理绩效考核指标虽已从单一的成本指标向质量、进度、安全文明施工等多指标方向发展，但目前仍存在对评价指标选取不全面、偏重短期指标等问题。而且，目前大部分建筑安装企业普遍采用的评价方法都是通过上级主管部门领导对项目经理绩效水平进行主观打分，
缺乏科学理论依据，从而影响评价的客观性、准确性。
因此，如何针对建筑工程项目经理的特点，结合最新的绩效理论研究成果，构建融执行力、协调力、胜任力于一体的建筑安装工程项目经理绩效模型及评价指标体系；如何集成“熵值法-层次分析法-模糊综合评判法”客观评价项目经理绩效，以此提升项目经理的工作绩效；如何根据建筑安装工程公司的特点，开发出适应性和可操作性强的项目经理绩效测评系统，这些都是本书致力要研究解决的问题。
本书将以洛阳中重建筑安装工程有限责任公司(简称中重建安公司)项目经理作为实证研究对象，旨在构建适合建筑安装工程项目经理绩效的评价模型、测评体系及测评信息系统，通过集成评价方法 对建筑安装工程项目经理绩效进行科学评价，通过开发项目经理绩效测评信息系统，以期对中重建安公司以及同类建筑安装工程企业项目经理绩效测评体系进行科学优化和信息化实现，为建筑安装企业项目经理绩效的测评提供科学的决策依据。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
第1章 绪论 （1）
第2章 理论基础 （27）
第3章 建筑安装工程项目经理绩效理论模型构建 （48）
第4章 建筑安装工程项目经理绩效评价指标体系设计 （59）
第5章 建筑安装工程项目经理绩效评价方法集成 （73）
第6章 实验研究——中重建安公司项目经理绩效集成评价 （89）
第7章 中重建安公司项目经理绩效测评信息系统开发 （134）
第8章 中重建安公司项目经理绩效提升对策 （152）
参考文献 （163）
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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