领导中的心理学 - 中国高校教材图书网
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书名： |
领导中的心理学
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| ISBN： | 9787302265320 |
条码： | |
| 作者： |
赵海男
相关图书
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥29.80
折扣价：￥28.31
折扣：0.95
节省了1.49元
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字数： |
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| 出版社： |
清华大学出版社 |
页数： |
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2011-11-01 |
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| 内容简介： |
领导者的成功不仅有赖于其优于常人的心理素质，更需要建立在谙熟人性奥妙和洞悉下属心理的基础之上。本书分为十四章，第一章讲述领导者的自我反思，第二至十二章重点讲述心理学在领导日常工作的应用，第十三章讲述领导者自我修养中的心理学，第十四章则讲述领导者如何进行心理调适，做自己的心理医生。
本书可作为广大公司领导人士阅读，也适用于相关专家和高校，做研究资料和参考教材
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
第1章 领导模式的心理学反思
领导者与下属之间的心理互换 / 2
基于人的领导：领导者如何领导 / 5
领导有时重要，有时不重要 / 7
领导者也是有生命周期的 / 10
第2章 在领导中洞察下属心理
成功的领导需要看下属的脸色 / 14
找到缺勤背后隐藏的秘密 / 16
偷懒，要透过现象看本质 / 19
跳槽，被领导者助长的行为 / 22
第3章 领导沟通中的心理学
沟通决定命运，技巧决定胜败 / 28
做个善于倾听的领导高手 / 30
幽默是沟通的灵丹妙药 / 33
适当地对下属进行赞扬与鼓励 / 36
沟通的常见心理障碍及其克服方法 / 39
第4章 领导驭人中的心理学
识人，要揭掉对方的面具 / 44
最有效的控制不是强制，而是自制 / 46
知人善用，用人要不拘一格 / 48
用人不疑，不因人言而废才 / 53
第5章 领导决策中的心理学
理性的决策，是走向成功的开始 / 58
优柔寡断，还是不要当领导的好 / 62
掌握对方心理，决策要有独到的眼光 / 65
决策时，别忘了绕开脚下的陷阱 / 68
明确责任，决策要慎重再慎重 / 71
第6章 领导监督中的心理学
理解那些不支持你的下属 / 78
用好印象替代坏印象 / 82
信任，有些人你需要给他自由 / 85
批评是为了让下属更加出色 / 88
第7章 领导权威中的心理学
没有权威，就不会有服从 / 94
怎样才能形成权威影响力 / 97
树立权威，提升权力的使用效果 / 100
权力诉求，女性领导者的权力挑战 / 103
第8章 领导授权中的心理学
没有授权，就没有效率 / 108
成功，需要把权力交给合适的人 / 110
授权，为什么会产生失控的局面 / 114
能放能收才是控制的艺术 / 116
第9章 领导奖励中的心理学
奖励承诺，不能成为“空头支票” / 122
奖励榜样所产生的激励效应 / 125
奖金，并不是越多越好 / 128
教你几招激励员工的手段 / 132
第10章 领导惩罚中的心理学
在惩罚面前不能有例外 / 140
如果法不能责众，就杀一儆百 / 143
烂苹果，应该及时把它清除掉 / 146
及时修好“第一块被打碎的玻璃” / 148
第11章 团队领导中的心理学
效率的高低与人数的多少成反比 / 152
怎样奖惩才能激发活力，而不是引发冲突 / 155
如何打造一支优秀的团队 / 158
第12章 做一个会“催眠”的领导者
你知道圣诞夜的激情之谜吗 / 162
创造有人情味儿的氛围 / 165
利用员工与生俱来的竞争意识 / 168
制造危机，使员工时刻保持警惕 / 171
让下属心甘情愿地追随你 / 174
第13章 领导者自我修养中的心理学
领导行为中的心理误区 / 178
做一个宰相肚里能撑船的人 / 181
善于观察，不断汲取知识的营养 / 184
领导者的魅力来源于以身作则 / 187
要想下属认错，自己先说对不起 / 189
第14章 做自己的心理医生
被情绪传染后的情绪 / 194
释放压力，让自己从容应对 / 196
消除成见，心胸坦坦荡荡 / 199
去除心中的嫉妒 / 201
过于追求完美反而是一种障碍 / 204
参考文献
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