职场人际关系心理学（第12版）（心理学译丛·教材系列） - 中国高校教材图书网
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书名： |
职场人际关系心理学（第12版）（心理学译丛·教材系列）
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| ISBN： | 978-7-300-14110-7 |
条码： | |
| 作者： |
[美]莎伦·伦德·奥尼尔等
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装订： | 平装 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥39.00
折扣价：￥35.10
折扣：0.90
节省了3.9元
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字数： |
462千字
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| 出版社： |
中国人民大学出版社 |
页数： |
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| 发行编号： | 141107 |
每包册数： |
8
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| 出版日期： |
2012-01-01 |
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| 内容简介： |
已经有超过100万册的本书被用于课堂和工作中，以帮助新老职场人提高人际关系技能。
本书的模块化内容可以应用于许多领域:作为人际关系领域的核心教程、作为管理和组织行为课程的补充教程或者作为团体训练项目的训练指南。
本书特点：
● 包含了职场所有必需的核心人际关系技能。
● 教材—练习模式方便读者练习重要概念。
● 平白易懂的叙述帮助。
● 强调自我评估和改进人际关系 第12版的新亮点。
● 新的“思考并回答”，强化每章的概念。
● 新的“各章练习参考答案”，帮助读者应用每章的概念。
● 新的“案例”，帮助读者评估常见的工作场景，并找到最好的解决方法。
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| 作者简介： |
莎伦·伦德·欧内尔（Sharon Lund ONeil）女士， 美国伊利诺伊州大学博士、休斯敦大学教授，是一位著述甚丰的学者。她的写作风格亲切，提出的建议具有建设性，解决问题思 路清楚。她讲述的人际关系案例以团体工作环境为背景，在职业培 训工作者和相关教师中十分流行。
作为领导力和团队凝聚力领域的知名演讲家和推动者，莎伦强调“软能力”的重要性——人际关系能力对于构建有效的人际关系十分重要。莎伦积极参与了许多专业团体，为一些美国著名的国家级专业机构和教育机构提供专业支持。她在教育、科学研究、社会 服务等方面获得过许多有影响的奖励。
Prentice Hall出版社最近出版的莎伦的作品还有:《领导力:领导者需要掌握的核心技 能》（第3版）、《动机:银行卡的成功》。她的一些作品包括本书被翻译成中文、克罗地亚 文、波兰文等许多国家的语言出版。
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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