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薪酬管理 - 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 - 中国高校教材图书网
书名： 薪酬管理 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
ISBN：978-7-5654-0262-3 条码：
作者： 李严锋 刘银花  相关图书 装订：平装
印次：1-2 开本：32开
定价： ￥36.00　 折扣价：￥32.40
折扣：0.90 节省了3.6元 		字数： 346千字
出版社： 东北财经大学出版社 页数： 365页
发行编号： 每包册数：
出版日期： 2011-03-01
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内容简介：
本书从薪酬管理的基础理论着手，概括分析了各种流派的薪酬管理理论和激励理论，指出其特点和存在的问题，并将薪酬管理理论的前沿研究成果介绍给读者；重点介绍了薪酬管理的基础知识，如我国普遍推行的工资等级制度、薪酬管理的功能、薪酬管理的原则、如何设计薪酬管理制度、如何进行绩效评估、怎样做好薪酬控制与支付以及计算机在薪酬管理中的应用等，全面、系统、完整地论述薪酬管理的理论和实务；每个部分精选了相应的案例分析和操作实务，紧扣当今世界薪酬管理的最新研究和应用成果，推荐互联网相关的网址供读者获得更多的信息。

作者简介：
 
章节目录：
一、 薪酬管理基础理论
二、 国内外的薪酬制度
三、 工资等级制度
四、 薪酬管理的功能
五、 薪酬管理的原则
六、 薪酬管理制度设计
七、 绩效评估
八、 薪酬控制与支付
九、 计算机在薪酬管理中的应用

精彩片段：
 
书　　评：
 
其　　它：
 

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