人力资源管理（一）阶梯式突破试卷 - 中国高校教材图书网
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书名： |
人力资源管理（一）阶梯式突破试卷
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| ISBN： | 9787561849538 |
条码： | 9787561849538 |
| 作者： |
刘威
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装订： | 0 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 8开 |
| 定价： |
￥20.00
折扣价：￥19.00
折扣：0.95
节省了1元
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字数： |
281千字
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| 出版社： |
天津大学出版社 |
页数： |
88页
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| 发行编号： | X201400112 |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2014-03-24 |
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| 内容简介： |
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中国海洋大学的的刘威老师根据全国高等教育自学考试指导委员会颁布的《人力资源管理（一）》大纲及指定教材编写了《全国高等教育自学考试创新型试卷系列人力资源管理（一）阶梯式突破试卷》，全本试卷包括13套试卷，分为四部分：3套单元综合试卷。该部分根据《人力资源管理（一）》指定教材的章节划分单元，针对其中的重要知识点集中命题，涵盖了人力资源管理（一）大纲要求的所有重难点。5套标准预测试卷。该部分严格按照真题模式进行命题，题型包括单项选择题、多项选择题、填空题、名词解释、简答题等。2套考前密押试卷。该部分由作者根据考试大纲及其对自考真题的研究，进行全方位押题式的命题，旨在考前对考生备考过关提供帮助。3套历年真题试卷。该部分收录了2013年4月、2012年7、4月的三套考试真题，并由作者参考教材给出了参考答案及详解，并指出了每一道试题的考查要点，使考生对真题考点了然于心，有利于考生明确备考方向，理清备考思路。
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| 作者简介： |
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| 章节目录： |
人力资源管理（一）单元综合测试（一）
人力资源管理（一）单元综合测试（二）
人力资源管理（一）单元综合测试（三）
人力资源管理（一）仿真试题演练（一）
人力资源管理（一）仿真试题演练（二）
人力资源管理（一）仿真试题演练（三）
人力资源管理（一）仿真试题演练（四）
人力资源管理（一）仿真试题演练（五）
人力资源管理（一）考前密押试卷（一）
人力资源管理（一）考前密押试卷（二）
参考答案及解析
全国2013年10月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题
参考答案及解析
全国2013年1月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题
参考答案及解析
全国2012年10月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题
参考答案及解析
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| 精彩片段： |
高等教育自学考试自1981年经国务院批准创立以来，已经成为我国高等教育体系的重要组成部分。通过自学考试，促进了全社会广泛的个人自学和社会助学活动，为选拔德才兼备的新世纪人才，提高全民文化素质、道德修养作出了重要的贡献。
近年来，自学考试内容发生了较大变化，不少自学考试教材也进行了修订、再版，考试题型趋于更科学、更简练。为了帮助自学考生全面、系统、深刻地理解教材内容，顺利地通过考试，我们组织相关专业人士、长期处于自学考试教学一线的教师，依据最新的考试大纲编写了本套试卷。
本套试卷具有如下特色。
知识点涵盖全面：严格依据大纲考点出题，每册共13套试题（3套单元综合测试题、5套仿真试题演练、2套考前密押试卷和3套历年真题），全面覆盖教材中的重点及历年真题中的常出考点。
内容设计合理：每套试卷的题型、题量均依据最新考纲、最近历年真题进行设计，参考答案部分标注教材章节及页码（由于2012年10月和2013年1月考试使用的是旧版教材，故这两套真题答案部分没有标注页码），并附有详尽的解析，方便考生对照教材自学，满足考生科学学习的需求。
注重能力提高：每套试卷均由相关专业人士、资深专家出题，出题角度与难度与真题保持一致。在注重夯实基础的同时，部分试题增加难度，旨在通过系统、基础的训练，帮助考生既掌握教材知识，又提高自身能力。
实用简便：考生既可以利用本套试卷进行对日常学习效果的检验，也能够在考前模拟演练，对所学知识查漏补缺。
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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