企业高管人员隐性价值评价与激励 - 岳麓管理论丛 - 中国高校教材图书网
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书名： |
企业高管人员隐性价值评价与激励
岳麓管理论丛
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| ISBN： | 978-7-5667-0634-8 |
条码： | |
| 作者： |
姚艳虹
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装订： | |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥35.00
折扣价：￥33.25
折扣：0.95
节省了1.75元
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字数： |
255千字
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| 出版社： |
湖南大学出版社 |
页数： |
220页
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| 发行编号： | |
每包册数： |
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| 出版日期： |
2014-05-01 |
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| 内容简介： |
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本书将隐性价值引入高管人员激励机制设计，从隐性价值这一全新视角入手，研究高管人员激励策略。以激励理论和价值评价理论为基础，分析企业高管人员需求特征及激励现状，深入分析企业高管人员薪酬结构设计的激励效应，构建企业高管人员隐性价值评价体系。在企业绩效最优化和高管人员效用最大化双重目标下，设计高管人员显性与隐性组合激励模式，并对该模式的有效性进行实证研究。从理论上研究高管人员激励策略，帮助资产所有者制定与经营者需求及价值特征相吻合的最优激励合约，实现经理人与企业的双赢。研究成果为企业高管激励实践提供理论参考和方法支持。
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| 作者简介： |
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姚艳虹，湖南大学工商管理学院教授，管理学博士。湖南大学人力资源管理与开发研究所所长，EMBA、EDP主讲教授。曾在澳大利亚悉尼科技大学商学院留学访问；中国管理研究国际学会（IACMR）会员。近年主持国家软科学重大项目子课题、湖南省创新专项重点项目、湖南省自然科学基金及湖南省软科学课题7项；参与完成国家社科基金、教育部重大项目及省部级研究课题12项；主持完成多项企业人力资源管理研究课题。发表学术论文70多篇，出版教材著作5部。曾被遴选为湖南省青年骨干教师，获湖南大学“我心中最敬爱的老师”及湖南大学MBA教学成就奖等荣誉。
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| 章节目录： |
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| 精彩片段： |
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| 书 评： |
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| 其 它： |
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