劳动经济学（第10版）(人力资源管理译丛) - 中国高校教材图书网
书名：
劳动经济学（第10版）(人力资源管理译丛)
ISBN： 978-7-300-25333-6
条码：
作者：
坎贝尔·麦康奈尔 斯坦利·布鲁 戴维·麦克
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装订： 平装
印次： 1-1
开本： 16开
定价：
￥65.00
折扣价：￥58.50
字数：
730千字
出版社：
中国人民大学出版社 页数：
发行编号： 2013F2223
每包册数：
10
出版日期：
2018-01-15
内容简介：
本书是当代劳动经济学的代表作之一。
作者简介：
主要作者简介
章节目录：
第1章劳动经济学：导言和概览
精彩片段：
编写教材的好处在于能够及时根据市场背景的变化，对教材进行修订。修订的目的是使教材得到改进——删除过时的信息，修正错误和遗漏的信息，重写那些存在误导性或易混淆的陈述，引入更多相关的例证和最新的数据，更新教材结构，提高教学辅助作用。总而言之，修订的目的在于构建更易被读者接受的教材框架。阅读过《劳动经济学（第10版）》的读者能够体会上述变化。我们编写此书的目的仍然是保持“新”劳动经济学的逻辑性和可读性。我们的重点是关注劳动经济学对宏观、微观经济理论的应用，当然也保留了诸如劳动法、工会结构、集体谈判等传统话题。本书的编写建立在这样的假设上：劳动经济学不再是分析经济学的边缘领域，而是分析经济学的重要组成部分。
书 评：
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