高校人力资源配置和管理研究 - 中国高校教材图书网
|
书名： |
高校人力资源配置和管理研究
|
| ISBN： | 978-7-5625-4016-8 |
责任编辑： | |
| 作者： |
阙胜齐 著
相关图书
|
装订： | 0 |
| 印次： | 1-1 |
开本： | 16开 |
| 定价： |
￥29.00
折扣价：￥27.55
折扣：0.95
节省了1.45元
|
字数： |
137千字
|
| 出版社： |
中国地质大学出版社 |
页数： |
152页
|
| 出版日期： |
2017-04-01 |
每包册数： |
|
| 国家规划教材： |
|
省部级规划教材： |
|
| 入选重点出版项目： |
|
获奖信息： |
|
|
|
| 内容简介： |
|
本书以高校人力资源的优化配置和管理为目标，结合中南财经政法大学人力资源管理的个案，对我国高校人力资源的配置和管理进行研究。本书采用了文献研究法、比较研究法、定性和定量结合研究的基本方法。首先，本书分析了我国高校人力资源管理的发展，即高校人事制度改革以来取得的成就,如初步形成人力资源管理概念，引入激励竞争机制，师资队伍结构得到一定改善等。其次，鉴于国外一些高校人力资源管理体系已经发展得相对比较完善，本书对美国、印度、日本高校的人力资源管理实践进行了研究，以借鉴其成功的经验。再次，结合中南财经政法大学的人力资源配置现状，总结了我国高校人力资源管理仍存在的一些问题，如聘任制度不完善，人力资源配置不合理，高校人才流动的非理性以及考评制度不健全等。最后，本书对我国高校的人力资源配置与管理提出了一些建议和对策。
|
| 作者简介： |
|
|
| 章节目录： |
第1章 绪论（1）
1.1研究背景（1）
1.2研究意义（3）
1.3文献综述（5）
1.4研究方法（7）
第2章 中国高校人力资源管理的概况（8）
2.1中国高校人力资源管理的发展过程（9）
2.2高校人力资源管理存在的问题（13）
第3章 国外高校人力资源管理的实践（19）
3.1美国高校人力资源管理的实践（19）
3.2 印度高校人力资源管理的实践（25）
3.3 日本高校人力资源管理的实践（30）
3.4 国外高校人力资源管理的借鉴意义（34）
第4章 中南财经政法大学人力资源配置和管理的现状（41）
4.1中南财经政法大学概况（41）
4.2中南财经政法大学人力资源配置现状及问题（43）
第5章 优化中国高校人力资源配置、管理的对策（131）
5.1转变高校人力资源观念（131）
5.2优化高校人才资源结构（135）
5.3教学管理人员实行聘用制（137）
5.4行政人员的专业化（140）
5.5完善教师考核评价体系（141）
参考文献（146）
|
| 精彩片段： |
|
|
| 书 评： |
|
|
| 其 它： |
|
|
|
中国大学出版社协会 |
首页 |
宏观指导 |
出版社天地 |
图书代办站 |
教材图书信息 |
教材图书评论 |
在线订购 |
教材征订
