中国对外经贸社推出《卓越领导》 - 编辑荐书

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中国对外经贸社推出《卓越领导》

2003-02-24 16:36:38 来源：

　　人们总是在不断寻找卓越的领导者——那些有良好道德品质、关心下属而且有勇气带领他们进入光明未来的特殊人物。但是现有的卓越领导者却非常之少。世界正以闪电般的速度在变化，现在成功的领导者并不代表未来就能一定能成功。随着由新技术加上变化中的全球经济和社会条件所造成的混乱，成功要求领导人更上一个层次。这就是中国对外经济贸易出版社日前所推《卓越的领导者首先看到未来》一书要讨论的问题——在一套新全球规则下成为卓越的领导者。

　　据了解，在写作该书之前，商务策略家和未来学家卡罗琳·卡罗琳做过大量的调研。20多年来，她为许多组织做过咨询，帮助它们确定未来的目标；她同几百家公司、各层次的政府部门、非盈利性组织、教育和宗教机构，以及大学和医疗保健机构人来人往过。也就是说，作为一名未来学家，卡罗琳对基于美国的市场经济模式有着非常深刻的了解。这就像美国达拉斯执行官西奥多本纳怀兹所说：“(该书)为我们的领导者在最近的将来所面临的挑战提供了真知灼见，并为正面迎接这些挑战提供了现实的解决办法。”

　　特别值得一提的是，在《卓越的领导者首先看到未来》一书中，科尔滨列举了影响现有组织的众多关键问题。列举了好的领导要想达到卓越必须进行九个方面的过渡，然后探索了影响我们世界的四种动力——全球化、市场化、民主化和信息化的交集。最后，她还揭示了卓越的领导人把混乱变为机会所必须采取的一个步骤：编织三百六十度的视野，变混乱为有序，融合多种组织模式，聘用完整个人，点燃创新之火。此外，加上非凡的速度进行领导，都是她以深邃的洞察力研究当代美国管理所得出的结论。这些虽不能生搬硬套，但对我们应说是不无借鉴的。正如贝尔直升机公司的黛安·利波特所好：“每一个人都可以从这里学到东西——工人们学到如何为21世纪的工作场所做准备并在其中起作用。而经理们则学到如何使他们团队中的每一个人最大限度地发挥他们的才干和技能。”因此，该书可以说不仅仅是写给领导者看的，一般的工人和雇员也可以从中得到不少教益。 (淳子)

来源：中国图书商报2003.2.21

本版责编：孟婉霞

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